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산업복지와 관련된 사회복지 실례 및 평가2025.05.031. EAP 프로그램의 모형 EAP 프로그램의 대표적인 모형으로는 사내모형, 외부모형, 컨소시엄모형, 협회모형이 있다. 각 모형은 운영 주체, 서비스 제공 방식, 비용, 비밀 보장 등에서 차이가 있다. 사내모형은 기업 내부에서 운영되어 비밀 보장이 유리하지만 비용이 많이 들고 전문성에 한계가 있다. 외부모형은 전문 기관이 서비스를 제공하여 탄력성과 비용 절감이 가능하지만 기업에 대한 이해도가 부족할 수 있다. 컨소시엄모형은 여러 기업이 공동으로 EAP를 운영하여 비용을 절감할 수 있으며, 협회모형은 특정 직종 협회 차원에서 EAP를...2025.05.03
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토론 사티어는 의사소통 유형을 회유형2025.05.151. 사티어의 의사소통 유형 사티어는 의사소통 유형을 회유형, 비난형, 초이성형, 산만형으로 명명하고 이러한 역기능적 의사소통 유형은 낮은 자아 존중감과 깊이 연관된다고 하였다. 회유형은 타인의 사랑과 인정을 받고 타인에게 수용되기 위하여 자신을 무시하는 경향을 갖고 있으며 자신을 낮추고 상대방을 만족시키려는 행동을 한다. 비난형은 자신이 다른 사람보다 우월하다는 것을 보여주기 위하여 타인의 말이나 행동을 인정하는 대신 비난하고 통제한다. 초이성형은 스트레스 상황에서 합리적인 수준을 고수하면서 자기와 타인의 감정을 무시하고 상황만을...2025.05.15
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사회복지법제와실천 토론2025.01.181. 우리나라와 외국의 사회복지법 발달과정 비교 우리나라의 사회복지법은 사실 꽤 늦은 때에 발전을 시작했습니다. 50년대에는 한국전쟁, 60년대에는 독재 정권, 70년대에는 경제 개발에 집중된 시선 등으로 인하여 상당 부분 법안이 만들어지긴 했지만 구체적으로 복지국가의 건설이 목표가 된 것은 1980년대입니다. 이때 헌법 개정을 통해 32조 인간다운 생활 사회보장, 제30조 사회권적 기본권 조항이 신설되면서 대대적인 사회복지법의 제정이 시작되었습니다. 독일의 사회보장법의 발전은 1883년, 병역 보장법을 시작으로 해서 84년의 산재...2025.01.18
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문화다양성시대 우리나라 다문화와 다문화사회의 특징2025.05.051. 우리나라 다문화와 다문화사회 특징 우리나라의 다문화는 이주 노동자와 국제결혼의 증가가 그 원인이라 할 수 있다. 다양한 인종과 문화로 구성된 다문화 사회는 지금까지 살아온 생활 방식이 다르기 때문에 갈등이 발생하기 마련이다. 이러한 갈등이 생기는 원인은 피부색과 외모가 우리들과 다른 것이 주요하지만, 실제로는 서로의 문화에 대한 이해가 부족하기 때문에 벌어진다고 한다. 따라서 다른 문화에 대한 올바른 자세가 확립되어야 할 시점에 있다. 2. 우리나라 다문화사회의 갈등 우리나라 다문화 사회의 문제점은 첫째, 서로 다른 문화를 이...2025.05.05
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사회복지실천 활동을 하는 사회복지사는 전문직이라고 생각하는지 기술하시오2025.05.051. 사회복지사의 전문성 사회복지사는 사회복지 분야의 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 다른 사람들에게 도움을 주는 전문가이다. 그들은 사회적, 정서적, 경제적 과제를 파악하고 해결하며 개인, 가족, 지역사회와 협력하여 그들의 목표와 포부를 달성하도록 돕는다. 사회복지사들은 사회에서 가장 취약하고 소외된 사람들과 함께 일할 수 있는 독특한 기술과 지식을 가진 전문가로 널리 인정받고 있다. 2. 사회복지사의 전문성 인정 사회복지사들은 미국, 캐나다, 영국, 호주를 포함한 많은 나라에서 전문가로 여겨진다. 그들은 일반적으로 사회 복지 기...2025.05.05
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(노동경제학) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오2025.01.261. 노동시장의 특수성 노동은 일반적인 재화와 다르게 노동자라는 인적 요인과 불가분의 관계를 가지며, 저장이나 보존이 불가능하다는 점, 그리고 노동력의 판매가 바로 그 노동력이 투입되는 순간에 이루어진다는 점에서 노동시장은 노동자와 사용자가 노동을 둘러싸고 노사 관계를 맺는 특수성을 보인다. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요 결정 완전경쟁시장에서 기업은 가격 수용자로 기능하며, 단기적으로 이미 고정비용을 지출하고 있는 상황이다. 따라서 단기 노동수요는 한계생산성, 노동의 가격(임금), 한계이익 등을 고려하여 최적화된 수준에...2025.01.26
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청소년기 정신건강 문제와 해결방안2025.05.141. 청소년기 정신건강 문제 청소년기는 급격한 신체적 발달로 인해 인지부조화와 성격적, 정서적 불안정성을 겪게 되며, 학업과 진로에 대한 부담으로 인해 높은 수준의 스트레스를 받게 됩니다. 이러한 스트레스는 학교 부적응, 우울, 자살 등의 문제로 이어질 수 있습니다. 2. 청소년기 정신건강 문제 해결방안 청소년의 학업 스트레스를 감소시키기 위해서는 긍정심리 프로그램을 개발하여 자기 관리 능력과 자아탄력성을 향상시키는 것이 필요합니다. 또한 교육과정에서 청소년의 행복 체험을 활성화하는 방안이 마련되어야 합니다. 3. 현대인의 정신건강...2025.05.14
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장애인 고용정책 3가지와 장애인 고용의무에 대한 의견2025.04.261. 장애인 고용의무제도 국가, 지방자치단체와 50명이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정 비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고 미 준수시에는 부담금을 부과하는 제도이다. 의무고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과 인원에 대하여 장려금을 지급하며 국가, 자치단체는 비공무원의 경우 부담금은 적용, 장려금은 미적용한다. 2. 장애인 의무고용률 일정 수 이상의 직원을 둔 사업주가 의무적으로 장애인을 고용해야 하는 장애인 근로자의 비율을 말한다. 공공기관의 장애인 의무고용률은 점차 늘어가고 있는 추세이지만 민...2025.04.26
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맞벌이가족의 문제와 해결을 위한 정책적 및 실천적 접근2025.05.151. 맞벌이가족의 실태 맞벌이가족은 산업의 발달로 인해 기혼 여성들의 노동시장 참여율이 증가하면서 등장한 가족 형태입니다. 2019년 기준 전체 부부 1,224만 5천 쌍 중 맞벌이 부부의 비중은 46.3%인 567만 5천 쌍으로 집계되었으며, 맞벌이가족의 비중은 꾸준히 증가하고 있습니다. 2. 맞벌이가족의 문제 맞벌이가족의 주요 문제로는 1) 자녀양육 및 교육 문제, 2) 가사역할 분담 문제, 3) 저출산 문제 등이 있습니다. 자녀양육 및 교육 문제는 보육시설 확대와 육아휴직제도 등을 통해 해결할 수 있으며, 가사역할 분담 문제는...2025.05.15
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맞벌이 가족을 위한 정책 제안2025.01.031. 맞벌이 가족의 특징 맞벌이 가족은 구조적으로 확대가족이나 핵가족 형태를 취하며, 자녀양육이나 가사노동의 편의를 위해 확대가족 비율이 높게 나타난다. 기혼여성의 취업 이유는 생계비 보조, 저축, 자녀 양육비 순으로 나타나며, 취업 직종은 교육수준과 상관관계가 있다. 맞벌이 가족에서 부부 간 적응양상은 큰 차이가 없으나, 여성의 취업 만족도가 부부 적응에 큰 영향을 미친다. 2. 맞벌이 가족의 문제 맞벌이 가족의 가장 큰 문제는 자녀양육과 교육이다. 특히 영아를 둔 취업여성의 경우 자녀양육의 어려움을 호소하고 있다. 가사역할 분담...2025.01.03
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