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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)2025.01.241. 취업규칙의 불이익 변경 취업규칙의 일부인 퇴직금 규정의 개정이 근로자들에게 유리한지 불리한지 여부를 판단하기 위해서는 퇴직금 지급률의 변화와 함께 그와 대가관계나 연계성이 있는 기초임금의 변화도 고려하여 종합적으로 판단해야 한다. 그 판단의 기준 시점은 퇴직금 규정의 개정이 이루어진 시점이며, 일부 근로자에게는 유리하고 일부 근로자에게는 불리한 경우에는 전체적으로 보아 근로자에게 불리한 것으로 취급하여 종전의 급여규정의 적용을 받고 있던 근로자들의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의를 필요로 한다. 2. 취업규칙 변경의 효력 사...2025.01.24
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기혼 취업 여성의 일과 가정 양립의 어려움2025.05.101. 가족 구조 변화 현대 사회에서 가족 구조가 다양화되고 있으며, 이는 여성의 사회진출과 경제적 독립, 가족 가치 및 구성에 대한 사회적 태도 변화 등에 기인합니다. 이러한 변화는 맞벌이 가정의 등장을 촉진하고 기혼 취업 여성이 직장과 가정 역할을 동시에 수행하는 현상을 부상시켰습니다. 2. 여성의 직장 참여 증가 여성의 교육 수준 상승, 경제적 독립과 자기실현 추구, 여성 인권 운동과 사회적 변화 등으로 인해 여성의 직장 참여가 지속적으로 증가하고 있습니다. 이에 따라 여성들은 다양한 직업 분야에서 활약하며 경력을 쌓고 있습니다...2025.05.10
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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움2025.01.221. 맞벌이 가정의 문제점 맞벌이 가정의 주요 문제점으로는 자녀양육 문제, 가사분담 문제, 가족관계 문제, 저출산 문제, 배우자의 외도 문제 등이 있다. 맞벌이 가정에서는 자녀 양육과 가사 분담에 어려움을 겪으며, 가족 간 소통이 단절되고 저출산 문제가 심화되는 경향이 있다. 또한 맞벌이 가정의 배우자 외도 비중이 높은 것으로 나타났다. 2. 기혼 취업여성의 일가정 양립 어려움 기혼 취업여성의 일가정 양립에 어려움이 있는 이유는 다음과 같다. 첫째, 한국 사회의 가부장적 사고로 인해 여성이 독박 육아와 가사를 담당해야 하는 경우가 ...2025.01.22
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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움2025.01.221. 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움 맞벌이 가정이 엄청나게 증가하면서 기혼 취업 여성들이 직면하는 일-가정 양립의 어려움이 사회적 문제로 부각되고 있다. 이러한 문제는 업무 시간 및 에너지 요구, 부분적인 역할 고정관념, 부족한 사회적 지원 시스템, 경력 단절 및 승진의 어려움, 심리적 스트레스와 죄책감, 사회적 지원 네트워크의 부족 등 다양한 요인과 관련되어 있다. 일-가정 양립의 어려움을 해결하기 위해서는 유연한 근무 환경 제공, 사회적 인식 개선, 제도적 지원 강화, 멘토링 및 네트워킹 프로그램 등 다각적인 접근이 필요...2025.01.22
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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류2025.05.081. 여성 취업 특성 변화에 따른 보육 서비스 다양화 우리나라의 여성 취업 특성이 변화함에 따라 보육 서비스도 다양화되어야 한다. 특히 코로나19로 인한 재택근무 증가로 육아와 일의 균형이 어려워졌기 때문에, 유연한 보육 서비스가 더욱 필요해졌다. 현재 어린이집, 유치원, 어린이 놀이방, 방과후 보육센터, 가정양육지원서비스 등 다양한 보육 서비스가 제공되고 있으며, 그중에서도 가정양육지원서비스와 같은 유연한 보육 서비스가 더욱 발전되어야 한다. 2. 고령화에 따른 대규모 보육시설 확대 필요성 우리나라의 결혼율 감소와 출생률 저하로 ...2025.05.08
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지역산업과 기업직무의 이해_자신의 진로가 결정된 경우_제주대학교 내 진행되고 있는 진로 취업 프로그램 조사 및 조사 후 느낌 소감 작성2025.04.291. 진로취업 프로그램 제주대학교에서 제공하는 진로취업 프로그램 중 현직자 멘토링 프로그램에 대해 소개하였습니다. 현직자의 경험을 듣고 질문할 수 있는 기회를 통해 실제 직무와 업무 현장에 대한 이해를 높일 수 있다고 언급하였습니다. 2. 나의 진로 자신의 진로에 대해 고민하다가 공무원 직업을 선택하게 된 이유를 설명하였습니다. 직업의 안정성, 업무의 명확성, 사회적 인식 등을 고려하여 공무원 직업을 선택하게 되었다고 작성하였습니다. 1. 진로취업 프로그램 진로취업 프로그램은 학생들이 자신의 적성과 관심사를 파악하고 미래의 진로를 ...2025.04.29
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20, 30대의 취업자 수 증가세가 크게 둔화된 이유2025.05.051. MZ세대의 성향 MZ세대의 성향과 맞물려 전체 취업률의 감소를 이끌고 있다. 20대와 30대는 사회에 진출해서 우리나라 경제에 활력을 불어넣어야 하는 세대인데 일을 안 하고 있어 경제에 활력이 없고 미래도 암울해지고 있다. 2. 노인일자리 증가 반면 일을 그만하고 쉬어야 하는 노인들의 취업률은 증가해서 극명하게 대조를 이루었다. 우리 사회의 일자리에 있어서 세대간의 역전 현상이 일어나고 있다. 3. 일자리의 질 하락 젊은 층들이 거부하는 질이 좋지 않은 일자리들이 대부분이기 때문에 일자리의 질은 전반적으로 하락하고 있다. 이는...2025.05.05
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간호사의 다양한 취업방면 / 간호사면허증 취업 / 간호사 취업2025.04.271. 보건교사 보건교사는 학생과 교직원의 정기적인 건강진단, 검사 실시, 보건교육 (응급처치, 가정간호, 질병 및 전염병 등), 건강상담, 예방접종 독려, 건강계획 수립 및 실시 등의 업무를 담당합니다. 상근직이며 방학기간을 활용할 수 있고, 중증도 높은 환자를 다루지 않습니다. 간호학과 전공, 교직이수, 간호사 면허, 자격 검정, 자격증 교부, 임용고시 등의 자격이 필요합니다. 2. 연구간호사 (CRC) 연구간호사 (CRC)는 시판 전 약의 유효성, 안전성을 확인하기 위한 임상연구에 참여합니다. 임상연구 참여, 대상자 스케줄 관리...2025.04.27
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사회초년생의 취업 실패로 인한 불안감 해소 방안2025.01.171. 인지이론 인지이론에 따르면 인간이 경험하게 되는 사건을 어떻게 지각하고 해석하느냐에 따라 불안감을 느낄 수 있다. 사회초년생은 반복된 취업실패로 좋은 일자리를 구하지 못할 것이라는 생각에 사로잡히게 되고, 이로 인해 정신건강에 문제가 발생할 수 있다. 하지만 일자리를 구하지 못했더라도 긍정적인 마음가짐을 갖는다면 불안감을 느끼지 않을 수 있다. 2. 행동주의 이론 행동주의 이론에 따르면 불안은 환경자극에 의해 형성된 학습의 결과이다. 일자리를 구하지 못한 사회초년생은 주변 사람들로부터 비난이나 모욕적인 말을 듣게 되고, 이로 ...2025.01.17
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노후에 대한 전반적인 사례와 현 노인의 여가활동 및 취업욕구에 대해 논하시오2025.01.231. 노후 사례 현재 우리나라 노인 빈곤율은 약 36%로, 노인 3명 중 1명은 경제적으로 빈곤한 상태에 있다. 이로 인해 길거리에서 폐지를 줍는 노인들을 쉽게 볼 수 있으며, 경제적 빈곤으로 인한 자살도 증가하고 있다. 또한 약 28%의 노인이 1인 단독가구로 살고 있어 사회적 고립에 시달리고 있다. 2. 노인 여가활동 우리나라에는 노인들을 위한 마땅한 여가문화가 부족한 실정이다. 많은 노인들이 TV 시청이나 양로원 방문 등 단순한 활동으로 시간을 보내고 있다. 정부에서는 노인 대상 사회체육활동과 여가문화교육 프로그램을 운영하고 ...2025.01.23
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