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다문화가정의 문제사례를 찾아서 건강가정관점에서의 제도적 필요성2025.05.051. 다문화가정의 가정폭력 문제 다문화가정은 서로 다른 문화차이로 인한 소통의 부재와 한국남성의 가부장적 태도가 결합되어 가정폭력이라는 문제점을 나타낸다. 가정폭력은 신체적, 정신적, 재산상 피해를 수반하며 배우자, 전 배우자, 직계존비속 등의 동거 친족을 대상으로 한다. 다문화가정 내 가정폭력은 계속 증가하고 있으며, 가정폭력으로 인한 이혼율 증가와 가정해체의 중요한 요인이 되고 있다. 가정폭력의 유형에는 심리적, 신체적, 성적, 정서적, 경제적 폭력 등이 포함된다. 이주여성들은 연고 부족, 불법체류 우려, 아이들에 대한 걱정 등...2025.05.05
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숙명여자대학교 사랑과헌법 과제2025.01.281. 헌법 제36조①의 양성평등 한국에서 여성은 가사노동, 남성은 경제활동을 해야 한다는 성역할 인식이 강하게 남아있다. 그렇기에 남편보다 아내의 경제력의 수준이 높더라도 가사노동에 할애하는 시간이 남편보다 훨씬 길었다. 즉, 여성이 고소득자인 경우 가사노동과 함께 직장업무도 수행해야 하는 기회비용이 상승하는 형태를 보인다는 것이다. 또, 2020년 기준 남녀의 평균 연봉은 20대 초반을 제외하고는 모두 남성이 높은 실태를 보이고 있다. 주목해야 할 것은 30대가 되면서부터 남녀 연봉의 차이의 폭이 매우 크다는 것이다. 이는 결혼을...2025.01.28
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사회학재해왕국이 되어버린 한국2025.04.301. 외국인 노동자의 산업재해 외국인 노동자들이 일하는 현장에 안전장치나 기타 장구들이 존재하지 않는 이유는 대부분 힘들거나 어렵거나 사람들이 꺼려하는 일은 비정규직의 몫으로 돌아가는 경우가 많으며 그 비정규직의 중심에 바로 외국인 노동자들이 서있기 때문이다. 회사의 입장에서는 외국인 노동자들이 근무 중 사고를 당해도 산재 처리하는 것이 그들의 안전 장치를 마련하는 것보다 비용이 훨씬 싸다고 생각한다. 또한 불법체류자들은 자신에게 사고가 나도 불법 체류 사실을 숨겨야 하기 때문에 아무런 말도 하지 못하고 다친 채로 몸을 피하는 경우...2025.04.30
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국제 이주와 인구 변화 - 국제 이주와 노동 정책을 바탕으로2025.01.171. 국제 이주 코로나 팬데믹 상황에서 국제적인 인적, 물적 자원의 이동과 교류가 위축되었지만, 예전과 같은 회복세에 접어든 지금 우리는 해외 이주자들의 유입에 대해 진지한 논의를 다시금 해볼 필요성을 느끼고 있다. 국제 이주는 다양한 분야에 영향을 미치는 거스를 수 없는 흐름이다. 2. 노동 정책 팬데믹 상황이 이어지면서 우리나라에서는 이주 노동자의 부재를 절감했는데, 특히 중소기업이나 농어촌에서는 심각한 인력 부족 현상으로 이어졌다. 정부에서는 체류 기간이 만료된 외국인 근로자들의 체류 기간을 1년 연장하는 긴급 조치를 시행했지...2025.01.17
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난민을 주제로 한 사회복지 현장실습 간접실습 과제물2025.04.301. 난민 난민이란 국제법상 인종, 종교, 민족, 특정사회집단의 정치적 의견 등을 이유로 자국에서 박해를 받거나 생명의 위협을 느껴 자국에 소속되기를 원하지 않는 사람들을 말한다. 전 세계 난민의 수는 3,530만 6,050명이며, 유럽과 아메리카 지역에 가장 많이 분포하고 있다. 현재 가장 많은 난민을 배출하는 국가는 시리아, 나이지리아, 베네수엘라, 예멘, 이라크, 미얀마 등이다. 2. 난민 선정의 어려움 전 세계적으로 난민 선정이 가장 어려운 국가는 일본, 대한민국, 중국이다. 대한민국은 분단국가이지만 탈북민은 원래 대한민국 ...2025.04.30
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다문화 사회의 문제와 대안2025.05.141. 외국인 근로자 인권침해 외국인 근로자들이 불법체류자 단속이라는 명목으로 폭력에 노출되는 등 인권침해 사례가 발생하고 있다. 이는 여전히 존재하는 인종차별과 혐오범죄로 볼 수 있으며, 이를 개선하기 위해 정부와 지역사회의 노력이 필요하다. 2. 다문화 가족의 소통 문제 다문화 가정 내에서 언어소통 부족, 문화 차이, 경제력 차이 등으로 인한 갈등이 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해 이주여성 대상 한글교육 및 모국어 사용법 습득 기회 제공, 이중언어 교실 운영, 취업지원 서비스 강화, 건강관리 지원서비스 확충 등의 방안이 필요하...2025.05.14
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이주노동자의 간호문제 분석 보고서2025.01.141. 이주노동자의 법적 지위 이주노동자의 법적 지위는 2004년 8월 시행된 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률로 명문화되었다. 고용허가제를 통해 외국인력을 고용할 수 있도록 하고 있으며, 현재 우리나라로 이주노동자가 입국할 수 있는 나라는 아시아의 15개국이다. 또한 2007년부터 중국과 구소련지역에 거주하는 외국국적동포를 대상으로 방문취업제가 시행되고 있다. 2. 이주노동자의 처우 및 지원 이주노동자들을 위한 처우개선, 법적 보호, 사회적 지지체계가 부족한 실정이다. 정부는 이주노동자 고용 허가 규모를 확대하고 있지만, 이들의...2025.01.14
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한국사회의 다문화 언어 교육2025.01.101. 다문화 문제 연구 이유 및 방법 한국은 현재 기존의 동질적 사회에서 벗어나 다문화적인 국가로 발전하고 있다. 현재 한국에 체류하는 외국인의 수는 백이십만명 이상으로 현재 전체인구의 1.76%를 차지하고 있다. 또한, 단순한 체류자 외에도 결혼을 통한 가정을 형성하고 있는 장기체류자의 비율이 높게 나타나고 있다. 이러한 새로운 가족의 증가는 한국에 새로운 경제적, 사회적, 정치적인 영향을 끼치고 있다. 다문화 가정은 이주의 역사가 짧은 한국 사회에서 제도적 차원에서 제대로 보호받지 못하고 있는 계급이며 앞으로 이주민의 수가 급증...2025.01.10
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출장 준비여정 레포트2025.01.121. 출장 준비 출장을 위한 준비과정은 계획 수립, 여권 및 서류 구비, 짐 꾸리기 등으로 이루어집니다. 계획 수립 시 여정의 목적, 일정, 경유지와 목적지, 교통편, 숙박, 경비 등을 철저히 준비해야 합니다. 여권, 비자, 국제면허증 등의 서류를 확인하고 필요한 서류를 준비해야 합니다. 짐을 꾸릴 때는 방문 목적, 체류 기간, 방문 지역의 날씨와 문화를 고려해야 합니다. 2. 출국 절차 출국 절차는 항공사 체크인, 보안 검사, CIQ(세관, 출입국 심사, 검역)로 이루어집니다. 항공사 체크인 시 여권, 항공권, 출국 신고서를 제출...2025.01.12
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다문화아동2025.01.161. 다문화아동 다문화아동이란 초등학교 학령기에 해당하는 만 6세에서 12세의 다문화가족 자녀를 이르는 말이다. 다문화가족이란 결혼이민자 혹은 국적법에 따라 대한민국 국적을 취득한 자와 대한민국 국민으로 이루어진 가족을 의미한다. 이러한 개념은 외국인 근로자, 유학생, 체류자, 난민자, 북한이탈주민 가족 등이 모두 제외된다는 한계가 있어 개선의 필요성이 제기되고 있다. 실제로 우리 사회에서 다문화가족은 법적인 의미보다 더 넓은 범위를 포함하여 다른 민족이나 문화적 배경을 가진 사람들이 속한 가족으로 여겨지며, 인종과 문화, 가치, ...2025.01.16
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