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기업 내 종업원 평가 제도와 효과적인 방법2025.01.181. 직무 평가 직무 평가란 조직 내 다른 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정이다. 직무평가의 목적은 직무의 상대적 가치를 결정하기 위한 체계적이고 객관적인 방법을 수립하는 것이며, 이는 공정하고 공정한 보상정책의 개발을 지원하는 데 사용된다. 직무평가의 목표는 급여와 복리후생을 설정하기 위한 일관되고 투명한 틀을 만드는 것으로, 전반적인 보상 전략과 목표 및 상여금 지급의 근거를 제공한다. 2. 행동 중심 평가 행동 중심 평가는 관찰 가능하고 측정 가능한 행동을 기반으로 직무 성과를 평가하는 방법이다. 이 접근법은 수행된 작업, ...2025.01.18
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[복지경영] 사회서비스조직의 경영 특성2025.05.081. 문화적 차이 사회서비스조직의 관리자와 기업경영자는 매우 다른 문화적 배경에 놓여 있다. 사회서비스조직의 관리자는 비영리조직을 운영하면서, 적은 노력으로 그들이 가진 것 이상으로 선의의 목적에 자금을 쓸 수 있으며, 그로 인해 부족분이 발생할 지라도 기관의 손실은 발생하지 않는다. 또한 사회서비스조직의 고객들은 서비스기관에서 제공하는 서비스를 더 이상 필요로 하지 않을 때, 실천의 목적이 달성된 것으로 해석을 할 수 있다. 그러나 영리기업의 경우, 어떤 고객이 해당 기업의 제품 구매를 중단할 때, 이를 낙관적으로 볼 수는 없다....2025.05.08
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국민기초수급보장제도의 분석과 개선방안2025.01.181. 사회복지정책의 분석틀 사회복지정책의 분석틀은 할당체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계로 구성됩니다. 할당체계는 서비스 대상자 선정 과정, 급여체계는 대상자에게 제공되는 서비스 유형, 전달체계는 서비스 제공 과정, 재원체계는 서비스 재원 마련 방식을 의미합니다. 이러한 분석틀을 통해 국민기초수급보장제도를 체계적으로 분석할 수 있습니다. 2. 국민기초수급보장제도의 할당체계 국민기초수급보장제도의 할당체계는 근로능력이 없고 중위소득 60% 미만인 저소득층, 중위소득 30% 미만인 대상자를 선정합니다. 소득인정액 산정 공식은 실제소득에...2025.01.18
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디지털 전환이 경영정보에 미치는 영향2025.05.151. 디지털 전환의 영향 최근 디지털 기술의 발전으로 인해 기업들은 새로운 비즈니스 모델을 개발하고 있다. 대표적인 사례로 아마존닷컴과 버라이즌 커뮤니케이션스를 들 수 있다. 또한 공공기관에서도 디지털 기술을 적극 도입하고 있다. 이러한 디지털 전환은 조직 운영 방식에도 변화를 가져와 데이터 기반 의사결정 시스템으로 바뀌고 있다. 2. 경영정보시스템의 변화 경영정보시스템은 기업 내 인적·물적 자원 및 정보를 효율적으로 관리하고 운영하기 위한 시스템이다. 최근 디지털 기술의 발전으로 인해 많은 분야에서 기존의 업무 방식과는 다른 새로...2025.05.15
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한국도로공사의 BSC 성과관리 제도 사례 분석2025.01.251. 성과관리 제도의 연혁 한국도로공사는 2000년대 초반에 BSC(Balanced Scorecard) 성과관리 시스템을 도입하였다. 이를 통해 조직의 장기적인 목표와 전략을 구체적인 성과 지표로 연결시키는 과정을 포함하였다. BSC 시스템 도입 이후 한국도로공사는 지속적인 모니터링과 평가를 통해 시스템을 점진적으로 개선해 나갔다. 2. 성과관리 제도의 내용 한국도로공사의 BSC 기반 성과관리 시스템은 재무, 고객, 내부 프로세스, 학습 및 성장의 네 가지 관점에서 성과를 종합적으로 관리하고 평가한다. 이를 통해 조직의 장기적인 목...2025.01.25
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인공지능의 규범적 문제와 해결방안2025.05.091. 학습데이터의 문제 인공지능 시스템을 만들 때 사용하는 데이터의 편향성으로 인해 소수집단에 대한 차별이 발생할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 데이터의 편향성을 명시하고, 데이터 소수자의 데이터를 반영하는 등의 방안이 필요하다. 또한 데이터의 공유와 활용에 관한 규범이 수립되어야 한다. 2. 알고리즘의 문제 인공지능 알고리즘의 설명가능성과 투명성 부족으로 인해 의사결정의 당부나 편향 여부에 대한 이의제기가 어려워질 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 알고리즘의 공개와 검증, 공정성 기준 반영 등의 방안이 필요하다. 3. 개인정보...2025.05.09
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'미투 운동'의 진행과정에서 각자가 느끼고 고민했던 문제점들에 대한 의견을 나누고 향후 조직 내에서 이러한 불미스러운 문제의 방지책에 대하여 토론하시오2025.01.271. 미투 운동의 배경과 주요 사례 미투 운동은 2017년 미국 할리우드에서 시작되어 전 세계적으로 확산되었다. 한국에서는 2018년 법조계를 시작으로 정치, 학계, 연극계 등 다양한 분야에서 미투 운동이 이어졌다. 한국의 대기업에서도 성희롱 및 성폭력 사건이 다수 보고되었으며, 이러한 사례들은 조직 내 권력 남용과 불평등한 권력 구조에서 비롯된 경우가 많았다. 2. 조직 내 불미스러운 문제의 근본 원인 조직 내 성희롱과 성폭력 문제는 권위주의적 조직 문화와 관련이 깊다. 특히 상하 관계에서 권력을 가진 이들이 자신의 지위를 남용하...2025.01.27
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목감동 성당 - 설계자의 의도와 현실과의 괴리2025.01.291. 보자기로 형상화한 빛과 기원의 공간 목감동 성당은 '겉은 거칠지만 속은 정다운' 한국적 정서를 표현하고자 외부를 한국의 전통적 정서 담은 보자기로 형상화하고 내부는 빛을 통해 성스러움을 표현하고 있다. 동네 할머니와 아낙네, 그리고 어린이들이 언제든지 편히 쉬고 가면서 신을 느낄 수 있는 곳으로 만들려고 했던 목감동 성당, 그 공간에 대한 탐구를 하고자 한다. 2. 단순한 형태로 표현된 '빛의 공간' 성당은 신과 인간이 만나는 성스럽고 순수한 공간이다. 종교건축에서 빛은 하느님이 계시를 주는 의미로 해석되기도 한다. 목감동 성...2025.01.29
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우리나라 국외 무인매장의 사례비교와 시사점2025.04.251. 무인매장의 정의 무인매장은 직원의 지원이 필요없는 무인매장시스템을 매장 내 정보통신기술(ICT, Information and Communication Technologies)과 접목한 것으로, 리테일기술을 접목한 매장시스템이다. 즉, 무인매장은 직원의 도움 없이 자동화기기를 통해 서비스를 제공받는 것이 특징이다. 최첨단 기술인 인공지능, 빅데이터, 딥러닝, 사물인터넷(IoT, Internet Of Technology) 등의 기술이 집약된 매장이다. 2. 우리나라의 무인매장 우리나라에서는 편의점 업계를 중심으로 무인매장이 확산되...2025.04.25
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일본의 대(對)아프리카 정책_TICAD의 전개2025.04.261. 일본의 대(對)아프리카 정책 일본의 대(對)아프리카 정책은 1993년 개최된 TICAD(Tokyo International conference on Africa Development)의 전개 과정을 통해 구체적으로 확인할 수 있다. 일본은 그동안 아프리카와 다층적 경제파트너 관계를 구축하고자 TICAD를 적극적으로 활용해왔다. TICAD는 일본과 아프리카의 국제개발협력 방침을 위한 협의체로 초기에는 교육이나 보건 등 사회개발 분야와 거버넌스 개혁 쪽에 초점이 맞추어져 있었으나, 2008년 개최된 TICAD4 이후 경제개발 협력...2025.04.26
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