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노동사회학_감정노동과 감정노동보호법2025.04.291. 감정노동의 개념 감정노동에 대한 개념은 학자나 이론에 따라 조금씩 다르게 정의되지만, 혹실드는 대중과 접촉하는 일에 종사하면서 의지를 가지고 어떤 마음 상태를 생산해내야만 하는 일이라고 이야기하였다. 근로자의 감정이 어떠하든 사업장에서 요구하는 감정과 표현을 통해 고객의 기분과 감정을 더 우선으로 하는 것이다. 2. 감정노동의 실태 감정사회와 탈감정사회는 인간의 감정이 순수하게 그의 느끼는 바를 표현하는 것이 아니라 경제적 목적을 둔 상품화로서 변질한 현상을 지적하는 것이다. 대부분 감정노동은 여성에 의해 이루어지는 경향이 분...2025.04.29
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이주노동자의 간호문제 분석 보고서2025.01.141. 이주노동자의 법적 지위 이주노동자의 법적 지위는 2004년 8월 시행된 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률로 명문화되었다. 고용허가제를 통해 외국인력을 고용할 수 있도록 하고 있으며, 현재 우리나라로 이주노동자가 입국할 수 있는 나라는 아시아의 15개국이다. 또한 2007년부터 중국과 구소련지역에 거주하는 외국국적동포를 대상으로 방문취업제가 시행되고 있다. 2. 이주노동자의 처우 및 지원 이주노동자들을 위한 처우개선, 법적 보호, 사회적 지지체계가 부족한 실정이다. 정부는 이주노동자 고용 허가 규모를 확대하고 있지만, 이들의...2025.01.14
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다문화 가족 복지 실천을 위한 고려사항과 주의점2025.01.061. 국제 결혼 가정의 이주여성 배우자 국제결혼 실태조사와 외국인 노동자 대상 현지교육, 내국인 예비 부부 대상 문화 다양성 교육, 언어 및 문화 적응 프로그램 개발, 상담기관과 보육시설 지원 등이 고려되어야 한다. 또한 이주여성 자녀의 따돌림 문제 해결을 위한 맞춤형 지원이 필요하다. 2. 이주노동자 가족 이주노동자의 자립적 문제해결 능력 향상을 위한 교육 프로그램, 지역사회 주민 대상 다문화 교육 및 이주노동자-고용주 간 상호이해 증진 프로그램 등이 필요하다. 이주노동자를 '사람 대 사람'의 관점에서 바라보며 그들의 독특성을 인...2025.01.06
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한국판 불가촉천민, 미등록 이주노동자2025.05.061. 미등록 이주노동자 미등록 이주노동자는 한국 사회에서 '불가촉천민'과 같은 존재로 취급받고 있다. 그들은 노동력을 착취당하고 무조건적인 복종을 요구받으며, 부상을 당해도 병원에 가기 어려운 등 '사람답게' 살지 못하고 있다. 이는 과거 조선시대의 노비와 유사한 상황이다. 한국 사회는 미등록 이주노동자에 대한 차별과 인권 침해 문제를 해결해야 한다. 2. 차별과 인권 문제 한국 사회에서는 미등록 이주노동자에 대한 차별이 만연하다. 그들은 '만만해 보이는' 존재로 취급되며, 인간 이하의 대우를 받고 있다. 이는 매우 부당한 상황이며...2025.05.06
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(성사랑사회 4학년) 돌봄 선언 상호의존의 정치학 독후감2025.01.261. 돌봄 공동체 인간은 사회성을 가진 존재로 홀로 생존하는 것이 아닌 일생을 살아가는 동안 끊임없이 새로운 관계를 맺으며 존재한다. 공동체 안에서 우리는 무수히 많은 관계를 맺고 의지하고 협력하며 살아간다. 이러한 상호작용과 학습의 결과가 우리 사회를 발전시킨다. 돌봄은 인간의 생애 전주기에 걸쳐 필요한 가치이며 우리는 돌봄의 수요자임과 동시에 공급자가 된다. 2. 팬데믹과 고독사 코로나바이러스 팬데믹 상황에서 의료계 종사자, 사회복지사, 노인, 기저질환자, 가난한 사람, 비정규직 노동자 등 취약계층이 적절한 도움과 지원을 받지 ...2025.01.26
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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오2025.01.211. 수요와 공급 노동 시장에서 임금은 기본적으로 노동 수요와 공급의 상호작용에 따라 결정된다. 노동 수요는 특정 산업에서 필요한 노동력의 양을 의미하며, 이는 경제 성장률, 산업 구조 변화, 기술 혁신 등에 따라 변화한다. 노동 공급은 노동자가 제공할 수 있는 노동력의 양을 의미하며, 이는 인구 구조, 교육 수준, 이민 정책, 노동 시장 참여율 등에 의해 영향을 받는다. 이러한 노동 수요와 공급의 상호작용은 임금 결정의 기본적인 틀을 제공하며, 시장에서의 균형을 통해 임금 수준이 결정된다. 2. 생산성 생산성은 단위 시간당 노동자...2025.01.21
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산업보건 관련 협력 보고서2025.05.061. 고용노동부 로고 의미 고용노동부 로고는 정부상징 마크로, 태극을 청색과 적색의 하나된 모습으로 역동적으로 표현하여 국가와 국민, 대한민국과 세계, 과거와 현재를 융합하여 미래를 만들어가는 대한민국 정부를 상징합니다. 태극 원형의 색상을 연계하여 대한민국 다움을 극대화함과 동시에 코리아 프리미엄의 문화적 세련미를 표현합니다. 2. 청년 대상 정책 청년 대상 정책으로는 자립준비청년 자립의 길, 따뜻한 포용정책으로 동행, 보호기간 연장, 공공후견인 제도 도입, 전담기관 확대, 전담인력 확충, 자립수당 확대, 주거 등 지원확대, 심리...2025.05.06
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노동경제학: 노동시장의 특수성과 변화2025.01.261. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성 노동서비스는 비물질성, 노동과정의 불확실성, 노동자와 고용주 간의 권력 불균형 등의 특성을 가지고 있다. 이러한 특수성으로 인해 노동시장은 다른 시장과 구별되는 특징을 지니며, 이는 노동시장에서 발생하는 다양한 문제들을 이해하고 해결하기 위한 정책적 접근에 중요한 고려 사항이 된다. 2. 노동환경의 변화와 그 영향 현대 사회에서 노동환경은 기술 발전, 특히 인공지능과 자동화의 발전, 그리고 글로벌화와 디지털 경제의 확산으로 인해 급속도로 변화하고 있다. 이러한 변화는 노동시장 구조를 변화...2025.01.26
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노동에 대한 사회학적 분석2025.01.241. 노동의 구체적인 내용 사람들은 하루하루를 살면서 식욕이 필요하고 옷을 입고 집을 지어서 생활한다. 이러한 욕구를 만족시키기 위해서 자연으로부터 필요한 재화를 얻어내며, 서로에게 필요한 서비스를 제공하기 위하여 두뇌와 몸을 써 활동을 주고받는다. 이러한 행위를 바로 노동 또는 일이라고 한다. 일이라는 것은 인간이 욕구와 생존을 만족하기 위하여 수행하는 정신적이고 육체적인 노력을 의미하게 된다. 2. 노동의 가치와 의미 자본주의사회에서는 자본가는 자본을 투자하여 노동자들에게 노동의 기회를 제공하지만 궁극적으로 가치의 생산이 이루어...2025.01.24
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외국인 노동자의 안전은 누가 보장해주는가2025.05.141. 외국인 노동자의 안전 한국에 외국인 노동자가 증가하고 있는데 그들의 안전을 위해서 한국은 어떤 대책을 펼치고 있는지 살펴보았다. 공사 현장에서 외국인 노동자들이 위험한 일을 하고 있지만 안전 표지판이나 안전 규칙이 한국어로만 되어 있어 그들이 이해하기 어려운 상황이다. 한국 사회는 외국인 노동자들의 안전과 인권을 보장하기 위한 대책을 마련해야 한다. 2. 외국인 노동자의 열악한 근무 환경 공사 현장에서 일하는 외국인 노동자들은 위험한 작업을 담당하고 있지만 추운 날씨에도 불구하고 보호 장비를 제대로 착용하지 않은 채 일하고 있...2025.05.14
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