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직무평가 방법 비교 분석2025.05.071. 직무평가 개요 직무평가는 경영조직에 있어 각 직무의 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를 직무가치체계로 분류하여 평가하는 것을 의미한다. 직무평가의 주된 목적은 인사 관련 승진, 급여 지급의 객관적 기준을 세우기 위함이며, 직무평가 요소로는 숙련도, 정신적 노력, 육체적 노력, 책임, 직무조건 등이 있다. 2. 비계량적 직무평가 방법 비계량적 직무평가 방법에는 서열법, 분류법 등이 있다. 서열법은 평가자의 주관에 따라 직무를 상대적으로 서열화하는 방법이며, 분류법은 유사한 직무끼리 그룹으로 묶어 각 그룹 내에서 직무 간 책임, ...2025.05.07
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경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.2025.01.181. 테일러의 과학적 관리분석론 테일러의 과학적 관리법은 모든 작업에 시간 및 동작연구를 통해 가장 좋은 작업 방법을 찾아내어 이를 기준으로 표준시간과 동작을 정한다. 과업을 달성한 자에게는 높은 임금을, 그렇지 못한 자에게는 낮은 임금률을 적용하면서 생산량에 비례해 차별적인 성과급을 지급하는 것이다. 과학적 관리기법은 노동자에게 엄격한 직무설계와 철저한 감독, 차별적 성과급, 높은 직무 스트레스로 높은 노동강도가 심화하는 부작용이 발생했다. 그리고 작업을 분해해 단순반복작업을 하다 보니 노동자가 부속품화가 되는 등 노동자의 기계화...2025.01.18
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독점적 경쟁시장의 특성과 독점, 완전경쟁시장과의 비교2025.01.021. 독점적 경쟁시장 특성 독점적 경쟁시장에서는 기업들이 자유롭게 시장에 진출입할 수 있으며, 장기적으로 초과이익을 얻을 수 없습니다. 독점기업과 달리 독점적 경쟁기업은 가격 결정에 제한을 받으며, 유사한 제품을 생산하는 다른 기업들과 경쟁합니다. 2. 완전경쟁시장 특성 완전경쟁시장에서는 기업들이 자유롭게 시장에 진출입할 수 있으며, 단기적으로는 초과이익이 발생할 수 있지만 장기적으로는 이익이 제로가 됩니다. 기업들은 가격 수용자로서 시장가격에 영향을 미치지 않으며, 한계수익과 한계비용이 일치할 때 생산을 결정합니다. 3. 시장 유...2025.01.02
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복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오2025.01.181. 복지국가 유형 분류 복지국가의 유형을 자유주의 복지국가, 노조주의(보수주의) 복지국가, 사민주의 복지국가로 분류할 수 있다. 이 유형들은 탈상품화, 재분배 효과, 계층 불평등 수준에 따라 구분된다. 자유주의 복지국가는 국가의 시장개입이 적고 시장의 자율성이 중요하며, 사민주의 복지국가는 사회보험과 보편적 복지가 강화되어 있다. 2. 복지국가 유형 비교 자유주의 복지국가는 빈곤대책 위주의 소극적 역할을 하지만, 사민주의 복지국가는 적극적으로 사회적 위기에 대처하고 노동자의 요구를 충족시킨다. 또한 사민주의 복지국가는 교육 혁신을...2025.01.18
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아보카도 카르니틴 대사의 몇가지 측면2025.01.291. 아보카도 중과피 조각의 지방산 산화에서 카르니틴의 효과 아보카도 중과피 조각에 의한 다양한 사슬 길이의 지방산 산화에서 L-카르니틴과 D-카르니틴의 효과를 확인했다. 옥탄산을 제외한 대부분의 지방산 산화가 L-카르니틴에 의해 자극되었으며, 이는 L-카르니틴이 미토콘드리아 막보다 세포막을 거치는 지방산 수송을 자극했을 가능성을 시사한다. 2. 아보카도 미토콘드리아의 아실 카르니틴 복합체 산화율 아보카도 미토콘드리아에서 다양한 아실 카르니틴 복합체의 산화율을 확인했다. 팔미토일-L-카르니틴이 팔미트산보다 빠르게 산화되었으며, 보조...2025.01.29
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인류학적 관점에서 한국의 세시풍속과 문화특질로서의 제사문화2025.01.121. 인류학 인류학은 인간을 연구하는 학문으로서 인간 역사의 전 시대를 포함하며 세계의 인간과 문화를 다룬다. 체질적인 특징과 문화적인 특징 모두를 대상으로 한다. 인간의 행동과 사고방식, 생활양식의 모든 측면을 상호 관련시켜서 총체적으로 연구하는 '총체론적 관점', 어떤 특정한 사회의 관습과 문화를 그 사회의 특수한 환경과 상황 및 역사적 맥락에서 이해하고 평가하는 '문화 상대론적 관점', 민족지와 민족사의 자료를 이용하여 현재와 과거의 세계 여러 민족과 문화를 비교 연구하는 '비교론적 관점'이 있다. 2. 한국의 세시풍속 세시풍...2025.01.12
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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 비교분석2025.01.021. 테일러의 과학적 관리론 테일러의 과학적 관리론은 과학과 과학적인 방법을 활용하여 능률성을 극대화하고 합리화하는 특징을 가지고 있다. 이 이론은 경영 합리화를 추구하며, 노동자의 임금 인하 없이 능률과 절약을 통해 경영 효율성을 높이는 것을 목적으로 한다. 과학적 관리론은 행정학 발전에도 기여했는데, 행정조사 운동의 시발점이 되었고 정부 예산 체제 확립에 기여했다. 그러나 이 이론은 인간을 기계화하고 공식조직 중심으로 접근하는 한계가 있다. 2. 메이요의 인간관계론 인간관계론은 과학적 관리론에 대한 반발로 등장했다. 메이요의 호...2025.01.02
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개별원가계산과 종합원가계산의 차이점에 대해 비교분석해보자2025.04.281. 개별 원가계산(Job-Order Costing) 개별 원가계산이란 개별 제품이나 작업별로 원가를 집계하여 다시 제품에 배부하는 방식의 원가 계산 방법이다. 그러므로 주문에 따라 다양한 종류의 제품을 생산하는 조선업, 항공기 산업, 기계 제작업 등에서 사용한다. 이때 작업(job)이란 별도의 원가를 집계하는 단위를 의미하고 제품 각각을 별도 작업 단위로 설정할 수도 있고 묶음(batch) 생산방식에 의해 생산되는 동종 여러 제품을 하나의 작업 단위로 설정할 수도 있다. 2. 종합원가계산(Process Costing) 종합원가계산...2025.04.28
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무역의 특성2025.01.221. 무역의 특성 무역거래는 언어, 법률, 제도 및 제반환경이 상이한 당사자 간에 이루어지기 때문에 장기간 동안 원거리를 운송하는 데 따른 물품손상의 위험, 상대방에 대한 신용상태의 불확실로 인한 수출대금의 회수불능위험, 수입업자가 수출업자에 대해 가지는 정확한 계약물품의 수취위험, 국제시장에서의 가격변동이나 통화의 환율변동 등으로 인하여 발생하는 위험이 있다. 또한 무역거래는 국가마다 언어가 서로 상이하고, 공간적으로 원격성이 존재할 뿐 아니라 상이한 주권국가에 속하는 당사자 간에 일어나는 현상이므로 분쟁이 발생되었을 때 준거법의...2025.01.22
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[간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]2025.05.121. 직무관리 직무관리의 의의는 조직을 제대로 구성하고 조직의 직위나 직무를 어떻게 구성해야 하는지에 대하여 지속적으로 분석하고 평가하는 것이다. 이와 관련된 일체의 활동들로는 직무설계, 직무분석, 직무평가가 있다. 2. 직무설계 직무설계는 직무내용, 직무방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 그리고 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화하여 직원이 좀 더 효율적으로 일하고 동기화될 수 있도록 현재의 직무를 관찰, 기록, 분석하고 조직 전체의 비용을 절감하며 직원의 직무만족을 높일 수 있도록 만드는 것이다. 직무설계의 방법에는 직무단...2025.05.12
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