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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향2025.05.021. 가족복지정책 선진복지국가와 우리나라의 가족복지정책을 비교하고, 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시하였다. 선진복지국가인 스웨덴의 가족복지정책은 성평등주의와 완전고용을 기반으로 하며, 부모보험제도, 공보육체계 등을 통해 양육과 출산을 지원한다. 반면 우리나라는 일과 양육의 병행, 남녀 평등한 양육 지원 등이 다소 미흡한 편이다. 따라서 가족복지정책에서 자녀 양육에 대한 사회적 책임 강화, 일-가정 양립 지원, 성평등적 접근 등이 필요하다고 제안하였다. 1. 가족복지정책 가족복지정책은 가족의 삶의 질 향상과 가족 구성원들의 권리 ...2025.05.02
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청년 세대의 불평등 문제와 사회정책2025.05.151. 사회적 불평등의 정의와 유형 불평등은 평등의 반대 의미를 가진 것으로서 단순히 다르다고 해서 불평등을 의미하는 것이 아니라 수직적인 차이만이 나타나는 것을 가리킨다. 사회적 불평등에는 경제적 불평등, 정치적 불평등, 사회문화적 불평등, 성 불평등 등이 있다. 2. 한국 사회에서의 청년들의 불평등 문제 한국 사회에서 청년들이 겪는 불평등 문제로는 경제적 불평등, 정치적 불평등, 사회문화적 불평등, 성 불평등 등이 있다. 특히 부모의 사회경제적 지위와 경제력으로 인한 경제적 불평등이 가장 심각한 것으로 나타나고 있다. 3. 청년 ...2025.05.15
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성 역할 고정관념으로 인한 문제들의 예방 및 개선 방안2025.05.101. 성 역할 고정관념의 개념 성 역할 고정관념이란 남성 또는 여성의 심리 및 능력, 특성, 사회적 역할 등에 대해서 사람들이 일반적으로 가지고 있는 정형화된 이미지를 의미한다. 이러한 성 역할 고정관념은 자신과 다른 사람을 분류하고 판단하는 기준이 되며 개인의 잠재능력 발휘를 방해한다는 문제가 있다. 2. 성 역할 고정관념으로 인한 고용 및 직장에서의 성적 불평등 여성들은 고용차별, 임금차별, 고용 불안정 등 다양한 차별을 받고 있다. 이는 여성들의 능력 발휘 기회를 제한하고 사회적 소외를 야기한다. 3. 성 역할 고정관념으로 인...2025.05.10
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남녀평등과 법 2024년 2학기 기말과제물2025.01.261. 남성징병제에 대한 헌법재판소의 판례 헌법재판소는 지금까지 일관되게 남성징병제가 성차별에 해당하지 않으며 평등권을 침해하지도 않는다고 결정해오고 있습니다. 헌법재판소는 남성징병제가 합리적 이유가 있다는 합헌 결정을 3차례 내렸습니다. 다만 장기적으로는 출산율 변화에 따른 병역자원 수급 등을 고려해 양성징병제 도입 또는 모병제로의 전환에 관한 입법논의가 필요할 것으로 예상됩니다. 2. 남성징병제에 대한 본인의 평가 국방의 의무는 어느 한 성이나 특정 집단이 아니라 사회 구성원 모두에게 주어지는 신성한 책무라는 전제에서 남성징병제의...2025.01.26
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2022 직장내 성희롱 예방 기초교육2025.04.261. 직장 내 성희롱이란? 직장 내 성희롱의 개념을 알아보고, 성희롱과 성추행, 성폭행, 성폭력의 차이를 이해한다. 또한 직장 내 성희롱의 판단기준과 유형을 살펴본다. 2. 직장 내 성희롱에 관한 법령 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 직장 내 성희롱 금지, 예방 교육, 조사 및 조치 등 관련 법령을 확인한다. 3. 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준 직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 조사 의무, 피해 근로자 보호 조치, 가해자에 대한 징계 등 처리 절차와 조치 기준을 살펴본다. 4. 직장 내 성희...2025.04.26
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남성과 여성의 평균주급 차이 조사 결과2025.05.131. 남성과 여성의 평균주급 차이 미국 노동통계청에서 조사한 결과, 전일제 임금근로자인 남성 256명의 평균주급은 854달러이고 여성 162명의 평균주급은 691달러로 나타났습니다. 남성의 표준편차는 121달러이고 여성의 표준편차는 86달러인 정규분포를 이룹니다. 이를 바탕으로 남성과 여성의 평균주급 차이를 점추정하고, 표준오차와 95% 오차한계를 계산하였습니다. 또한 두 모평균 차이에 대한 95% 신뢰구간을 추정한 결과, 남성의 평균주급과 여성의 평균주급의 차이는 143.123달러에서 182.877달러 사이라고 할 수 있습니다. ...2025.05.13
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저출산 사회문제의 이론적 관점2025.01.161. 저출산 문제 현대 사회에서 일어나는 다양한 사회문제 중 빠른 속도로 심화되어 가는 문제로 저출산 문제를 꼽을 수 있다. 정부 발표에 따르면 2013년 1.19명이었던 합계출산율은 2018년 0.98명, 2023년 0.72명으로 빠르게 감소하고 있다. 통계청 발표에 따르면 2023년 11월 기준 전년 동월대비 출생아 수 역시 2019년과 2023년을 비교했을 때, 약 6천 명의 차이를 보이고 있다. 이러한 저출산의 원인은 실업 등과 같은 경제적 문제, 고령화, 결혼 부담 핵가족화 등과 같은 사회적 문제, 욕구다양화, 성격과 같은...2025.01.16
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사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)에 대한 고찰2025.01.041. 평등(equality)과 형평(equity)의 개념 평등은 모든 사람들이 동등한 기회와 권리를 가져야 한다는 개념이며, 형평은 개인의 상황과 여건을 고려하여 공정하게 대우하는 것을 의미합니다. 평등은 무조건 같게 나누는 것이고, 형평은 다른 것은 다르게 나누고 같은 것은 같게 나누는 것입니다. 2. 우리 사회에서의 평등과 형평의 사례 평등의 사례로는 최저시급 제도와 양성평등제도가 있습니다. 형평의 사례로는 소득세와 일수벌금제가 있습니다. 평등은 모든 사람에게 동일한 기준을 적용하지만, 형평은 개인의 상황을 고려하여 공정하게 대...2025.01.04
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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오2025.01.131. 여성 노동법 여성 노동법은 모성보호 법률인 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법을 말하며, 2001년 시행되었다. 주요 내용으로는 출산휴가 기간 확대, 육아휴직 유급화 도입 등이 있다. 그러나 배우자 출산휴가, 유산 휴가, 가족 간호 휴직제 등이 포함되지 않아 한계가 있다. 2. 여성 고용 확대 여성 사회참여 확대를 위해서는 육아와 가사 활동에 대한 사회적 분담, 공공부문의 여성 고용 확대, 성차별적 법체제 정비 등이 필요하다. 특히 보육시설 확대 시 국가의 지원 확대가 중요하다. 3. 여성 노동자의 요구 여성 노동자들은 고...2025.01.13
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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여2025.01.201. 젠더 문제 발생 배경 젠더란 남성과 여성의 사회적인 역할에 있어서의 차이를 의미한다. 우리나라의 경우, 성 차이를 넘어서서 사회에 성차별이 만연해있다. 이는 자본주의 사회의 폐해와 가부장적 시선에 의해 발생한다. 2. 경제활동과 젠더 문제 비정규직에서 일하는 여성들이 증가하고 있으며, 서비스직에서 일하는 여성들도 증가하고 있다. 또한 사무직에서도 여성 근로자들이 차별받고 있다. 3. 정치제도와 젠더 문제 정치는 남성이 한다는 이미지가 팽배하며, 정치계에서의 남성의 입김에 여성들의 입장이 축소화되고 있다. 4. 사회 문화 제도와...2025.01.20
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