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밀의 여성관 분석 보고서_캐럴 페이트만의 <페미니즘 정치사상사>를 중점으로2025.01.111. 혁명적 페미니스트, 밀 존 스튜어트 밀 밀은 19세기 영국의 대표적인 진보적 자유주의자로 사회적, 정치적 의미의 자유에 대해 가장 명확히 정의한 근대 사상가이다. 그는 모든 인간의 자유와 평등을 강조하면서 여성도 남성과 동등한 권리를 누려야 한다고 주장했다. 또한, 1867년 밀은 여성의 투표권을 요구하는 청원서를 의회에 제출하며 '남성'을 지칭하는 단어 대신 '사람'이라는 표현을 사용하자고 제안하였다. 비록 당시 그의 의견이 받아들여지지는 않았지만, 여성의 사회활동 참여와 인권 향상을 주장했던 그의 사상을 통해 밀은 현대 자...2025.01.11
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육아휴직급여 보고서2025.01.021. 육아휴직급여 제도 육아휴직급여 제도의 목적은 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 삶의 질 향상에 기여하는 것입니다. 이를 통해 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고자 합니다. 또한 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다. 육아휴직급여는 남녀 고용평등과 육아휴직 중인 근로자의 경제적 지원을 목적으로 합니다. 2. 육아휴직급여 대상 및 자격 육아휴직급여의 대상은 고용보험 가입자로, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하고 있는 남녀 근로자입니다. 사업주...2025.01.02
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20대 남자, 남성 마이너리티 자의식의 탄생 독후감2025.01.261. 20대 남성의 자의식 형성 이 책은 최근 한국 사회에서 급격히 떠오르고 있는 20대 남성들의 자의식 문제를 다룹니다. 저자들은 20대 남성들이 자신을 소수자로 인식하게 된 이유와 그 자의식의 형성과정을 심도 있게 탐구하였습니다. '남성 마이너리티'라는 개념을 통해, 20대 남성들이 처한 현실과 그들이 겪는 경험적, 구조적 요인들을 종합적으로 분석하고자 하였습니다. 2. 페미니즘에 대한 20대 남성의 인식 20대 남성들은 페미니즘에 대해 상당한 반감을 가지고 있는 것으로 나타났습니다. 이들은 페미니즘을 자신들의 권리를 침해하는 ...2025.01.26
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여성복지정책 및 서비스2025.01.131. 여성복지서비스 여성복지서비스는 여성을 주 대상으로 하는 사회복지서비스로서 보호를 필요로 하는 여성뿐만 아니라 일반여성을 위한 복지서비스와 근로여성을 위한 영유아보육과 관련한 서비스가 필요한 시점에서 다음과 같이 살펴볼 수 있다. 보호를 필요로 하는 여성복지서비스에는 여성복지상담사업과 시설보호사업이 있으며, 일반여성을 위한 복지서비스로는 여성회관이 있다. 2. 여성고용관련 복지정책 여성고용관련 복지정책에는 직업지도, 직업능력 개발, 여성 고용 촉진, 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원 등이 있다. 직업안정기관은 여성의 직업 선...2025.01.13
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한국의 남녀평등 문제2025.01.131. 한국 사회의 성별 차별 현재 한국 사회에는 성별 차별이 존재합니다. 남녀가 서로를 비난하며, 몇 가지 신조어도 생겨났습니다. 겁 많은 남성을 '한남충', 돈을 함부로 쓰는 여성을 '김치녀'라고 합니다. 이러한 차별은 여성들이 생활 속에서 많은 어려움을 겪게 만듭니다. 2. 여성의 임금 및 승진 차별 한국 여성들은 생활 속에서 많은 차별을 느낍니다. 우선, 여성의 임금이 남성보다 적습니다. 일반적으로 여성의 임금은 남성의 약 80퍼센트 수준입니다. 게다가 여성의 승진 시에도 차별이 있습니다. 일반적으로 남성의 승진 기회가 더 많...2025.01.13
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여성노동자의 현실과 정책과제2025.05.131. 여성노동시장의 현황 우리나라 여성노동시장의 현황을 잘 보여주는 주요 키워드에는 경력단절, 비정규직, 임금격차 등이 있다. 여성의 경제활동참가율은 남성에 비해 낮고, 결혼, 출산 · 육아기에 급격히 낮아지는 M자형 경제활동 참여구조를 보인다. 여성노동자의 정규직 비율이 감소하면서 계약직과 파트타임의 비율이 큰 폭으로 증가하였다. 성별 직업분리와 임금격차도 심각한 수준이다. 2. 노동시장에서의 성 불평등 노동시장에서의 성 불평등을 설명하는 이론에는 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론 등이 있다. 인적자본이론은 여성의 낮은...2025.05.13
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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류2025.05.091. 한국 여성의 고용 특성과 육아 욕구 산업 구조가 변화함에 따라 여성의 사회진출로 인해 경제활동에 참여하는 맞벌이 여성이 증가하고 있다. 그러나 통계청의 성별 경제활동인구 참여율 자료를 보면 25~29세 여성의 경제활동참가율은 60.5%로 증가하다가 30~34세 49.8%, 35~39세 58.2%로 감소한다. 여성의 초혼 연령이 25~29세에서 차지하는 비율이 56.4%로 가장 높다는 점에서 육아를 담당하는 30~34세 사이 경제활동을 하기에는 다양한 부담이 있을 것으로 보인다. 이는 여성의 고용 및 경제활동 참여가 보육문제를 ...2025.05.09
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기회의 평등과 조건의 평등에 대한 비교 분석 및 바람직한 가치 선택2025.04.291. 평등의 의의 평등의 개념은 인간의 존엄, 권리, 인격, 가치, 행복의 추구 등에 있어서 차별 없는 상태를 의미한다. 평등은 자유의 평등으로 볼 수 있으며, 자유와 평등은 동일한 가치로 보완관계에 있다. 사회복지에서 평등은 모든 인간이 동등하게 대우받고 사회복지 정책 분배의 정의를 결정하는 가치 기준으로 작용한다. 2. 기회의 평등 기회의 평등은 두 가지 원칙으로 설명할 수 있다. 첫째, 표면적인 기회의 평등으로 개인의 선택, 의지, 노력 이외에 통제할 수 없는 요인으로 인한 차별을 금지하는 것이다. 둘째, 기울어진 운동장 바로...2025.04.29
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A+스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오2025.04.291. 덴마크의 사회복지정책의 특징 덴마크에서는 2001년 사회정책의 적극적인 추진의 일환으로 국가 차원에서 실업보험기금에 가입하지 않은 실업자의 관할이 후생성에서 고용노동성으로 이관됐다. 또한 최근 공공부문 구조개혁의 일환으로 2007년부터 지방공공단체 고용센터에서 실업보험기금 및 실업보험기금이 없는 실업자에 대해 적극적인 노동시장 정책이 실시되고 있다. 덴마크는 매우 관대한 실업급여를 운영하고 있으며 1990년대부터 도입된 고용으로서의 고용과 적극적인 노동시장 정책을 거부하는 제재가 강화되고 있다. 2. 노르웨이의 사회복지정책의 ...2025.04.29
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사회 각 분야의 여성 의무 고용비율, 즉 여성 할당제 과연 득인가 실인가2025.01.151. 여성 할당제의 장점 여성 할당제는 성평등을 촉진하는 중요한 역할을 한다. 이 제도는 남녀 간의 고용 격차를 줄이는 데 기여하며, 여성들이 고용 시장에서 남성들과 동등한 기회를 갖도록 보장함으로써 성평등이 촉진된다. 또한 여성 할당제는 조직의 다양성을 증가시키고, 여성 롤모델의 증가를 가져오며, 사회 전반의 인식 변화를 이끌어내고, 여성의 경제적 자립을 돕는다. 마지막으로 여성 할당제는 사회적 불평등을 줄이는 데 기여한다. 2. 여성 할당제의 단점 여성 할당제는 역차별 논란을 불러일으킬 수 있다. 남성에게 불리한 역차별을 초래할...2025.01.15
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