사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)에 대한 고찰

본 내용은 " 사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2024.02.10

문서 내 토픽

• 1. 평등(equality)과 형평(equity)의 개념

  평등은 모든 사람들이 동등한 기회와 권리를 가져야 한다는 개념이며, 형평은 개인의 상황과 여건을 고려하여 공정하게 대우하는 것을 의미합니다. 평등은 무조건 같게 나누는 것이고, 형평은 다른 것은 다르게 나누고 같은 것은 같게 나누는 것입니다.

• 2. 우리 사회에서의 평등과 형평의 사례

  평등의 사례로는 최저시급 제도와 양성평등제도가 있습니다. 형평의 사례로는 소득세와 일수벌금제가 있습니다. 평등은 모든 사람에게 동일한 기준을 적용하지만, 형평은 개인의 상황을 고려하여 공정하게 대우하는 것입니다.

• 3. 평등과 형평에 위배되는 사례

  평등에 위배되는 사례로는 개인정보보호 과징금과 호주제 폐지가 있습니다. 형평에 위배되는 사례로는 국민연금 소득 간의 형평성 논란과 어린이집-사립유치원 지원금 차이 문제가 있습니다. 이러한 사례들은 평등과 형평의 원칙을 위반하고 있습니다.

• 4. 평등과 형평에 대한 의견

  필자는 우리 사회에 더 적합한 개념은 형평성이라고 생각합니다. 무조건 같게 적용하는 평등보다는 상황에 맞게 조율하여 사회의 균형을 맞추는 형평성이 더 중요하다고 봅니다. 불평등은 평등하지 못하다는 개념에서 비롯되지만, 형평성에 어긋나기 때문에 발생하는 것이라고 생각합니다.

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• 1. 평등(equality)과 형평(equity)의 개념

  평등과 형평은 서로 다른 개념입니다. 평등은 모든 사람이 동등한 기회와 권리를 가지는 것을 의미합니다. 반면 형평은 개인의 상황과 필요에 따라 차별적인 대우를 하는 것을 의미합니다. 예를 들어 장애인에게 더 많은 지원을 제공하는 것은 형평성에 부합합니다. 평등은 모든 사람을 동등하게 대우하는 것이지만, 형평은 개인의 특성과 상황을 고려하여 차별적인 대우를 하는 것입니다. 이 두 개념은 서로 보완적인 관계에 있으며, 사회 정의를 실현하기 위해서는 이 두 가지가 균형을 이루어야 합니다.

• 2. 우리 사회에서의 평등과 형평의 사례

  우리 사회에서 평등과 형평의 사례를 찾아볼 수 있습니다. 예를 들어 교육 기회의 보장, 남녀 고용 평등법, 장애인 차별 금지법 등은 평등을 실현하기 위한 제도적 장치입니다. 또한 저소득층에 대한 복지 지원, 여성 및 장애인에 대한 특별 채용 제도, 다문화 가정에 대한 지원 등은 형평성을 고려한 사례라고 할 수 있습니다. 그러나 여전히 우리 사회에는 성차별, 인종차별, 계층 간 격차 등 평등과 형평이 실현되지 않는 영역이 존재합니다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위한 지속적인 노력이 필요할 것입니다.

• 3. 평등과 형평에 위배되는 사례

  우리 사회에는 여전히 평등과 형평에 위배되는 사례가 존재합니다. 대표적인 예로 성차별, 인종차별, 장애인 차별 등을 들 수 있습니다. 성차별의 경우 여성에 대한 고용 및 승진 기회의 제한, 임금 격차 등이 문제가 되고 있습니다. 인종차별의 경우 소수 인종에 대한 차별적 대우와 편견이 여전히 존재합니다. 장애인 차별의 경우 교육, 취업, 사회생활 등 다양한 영역에서 장애인에 대한 차별이 발생하고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 관련 법제도의 강화, 사회적 인식 개선, 그리고 개인과 기관의 노력이 필요할 것입니다.

• 4. 평등과 형평에 대한 의견

  평등과 형평은 사회 정의를 실현하기 위한 핵심 가