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[집단정신치료의 이론과 실제] 13장 문제 집단원들2025.01.121. 문제 내담자 문제 내담자라는 용어 자체가 문제인데, 문제 내담자가 진공 속에 존재하지 않고 혼합되어 존재하기 때문이다. 어려운 내담자를 다루는 것은 집단 치료자가 숙달해야 하는 주요 쟁점이다. 2. 독점자 독점자는 많은 집단치료자들의 혐오의 대상으로 쉴 새 없이 떠들어야 하는 사람이다. 이런 개인들은 침묵하면 불안해하며, 말하는 사람의 문제에 계속적으로 '나도 그래요'라고 토를 달며 집단 모든 언급에 반응하고 침묵이 생길 때 분별없이 뛰어든다. 극적 성향을 가진 내담자는 위기 방법으로 집단을 독점하기도 한다. 독점자의 강박적인...2025.01.12
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시장 세분화 전략 중 집중화 전략과 차별화 전략의 특성 비교2025.01.041. 시장 세분화 시장 세분화는 광범위하고 포괄적인 소비자를 이들이 공유하는 특정한 요인에 따라 하위 그룹으로 나누는 작업을 말한다. 나이, 성별, 지리적 위치, 태도, 행동 등을 기준으로 세분화가 이루어진다. 시장 세분화를 통해 마케터들은 제품을 구매할 가능성이 높은 대상 그룹을 파악하고 이들에게 기업이 가용할 수 있는 지원을 집중할 수 있다. 2. 집중화 전략 집중화 전략은 특정 시장 세분화 집단에 집중하여 이들의 요구사항을 충족시키는 전략이다. 이를 통해 기업은 해당 시장 세분화 집단에 특화된 제품과 서비스를 제공할 수 있으며...2025.01.04
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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오2025.05.031. 보편적 관점 보편적 관점은 특정한 인적자원관리 시스템이 모든 기업들에게 우수한 경영성과를 창출하는 데에 기여할 수 있다는 가정에서 출발한다. 자원기반이론에 따라 기업이 보유한 자원에 근거해서 기업을 바라보는 시각이며, 희소성, 가치창출, 비대체성, 비모방성 등의 특성을 가진 전략적 자산으로 인적자원을 변화시키는 데에 요구되는 인사관행들이 실제로 있다고 본다. 2. 상황적 관점 상황적 관점은 인사관리 제도나 정책이 효과를 거두기 위해서는 조직의 다른 측면인 전략 등과 일관성을 가져야 한다고 보는 것이다. 경쟁전략과 인적자원 정책...2025.05.03
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기업의 사회적 책임(CSR)과 기업가치 향상2025.05.081. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 자발적으로 사업 영역에서 사회적, 환경적 이해관계자들의 관심사를 분석하고 수용하여 기업의 경영활동에 적극적으로 적용하는 과정을 통해 이해당사자들과 지속적인 상호작용을 이루는 것을 의미합니다. 기업의 사회적 책임이 중요한 이유는 기업의 영향력이 커짐에 따라 단순히 경제발전에 기여하는 것뿐만 아니라 사회에 미치는 영향이 커졌기 때문입니다. 따라서 기업의 역할이 더 이상 경제 분야에 국한되지 않고, 지역사회의 지속적인 발전이 기업의 생존과 성장을 위한 필수 전제라는 ...2025.05.08
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광고학_시장세분화 전략 중 집중화 전략과 차별화 전략의 특성을 성공사례를 들어 비교 설명하시오2025.01.181. 시장 세분화 전략 시장세분화는 시장에는 다양한 수요곡선이 존재를 하고 있다는 전제와 같은 수요를 가진 소비자들 끼리 하나의 집단으로 묶는 것이다. 시장세분화 결과로 나눠진 소비자 집단을 MARKET SEGMENT라고 한다. 밀크와 프림이 첨가가 된 커피를 선호하는 집단이 하나의 세분시장으로 되는 것이고, 세분 시장 간에 있어 서로 최대한 이질적이어야 하고, 세분시장 내부에 있어 최대한 동질적 기호를 가지고 있는 소비자 집단으로 구성이 되어야 한다. 2. 집중화 전략 집중화 전략은 특정한 시장 세그먼트나 고객 그룹에 집중하여 제...2025.01.18
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노사관리와 노무관리의 차이점 및 노사관계의 특성2025.01.261. 노사관리와 노무관리의 차이점 노사관리와 노무관리는 그 목적과 역할에서 차이가 있다. 노무관리는 주로 노동자의 근로 조건을 개선하고, 노동법을 준수하는 관리 업무로 이루어진다. 반면, 노사관리는 노동자와 경영진 간의 관계를 조율하는 활동을 말한다. 노무관리가 근로 조건과 복지와 같은 구체적인 업무에 집중한다면, 노사관리는 노동자와 경영자가 서로 협력할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 둔다. 2. 노사관계의 특성 노사관계는 '집단성', '갈등', '법적 규제', '상호 신뢰'와 같은 특성을 지니고 있다. 노동자는 개별적으로 경...2025.01.26
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세계화와 민주주의의 위기2025.01.251. 세계화와 경제력 집중 세계화로 인한 경제력과 부의 집중은 정치력 집중을 가져와 민주주의를 약화시키고 있다. 경제적 불평등 심화는 선거 과정에서 정보와 자원의 불균형을 악화시키며, 기성 정치 권력에 대한 불신이 고조되면서 포퓰리즘 정당과 정치인에 대한 지지가 높아질 수 있다. 또한 경제적 이해관계에 따른 정치의 담합화 현상으로 인해 정책 결정의 중립성과 공정성이 훼손되고 있다. 2. 세계화와 국가 주권 약화 세계화로 인한 다국적기업과 금융자본의 영향력 확대는 국가 주권과 자율성을 침해하고 있다. 기업과 금융기관들의 정부 정책결정...2025.01.25
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실험조사설계가 무엇인지 정의하고 실험조사설계를 활용한 연구 자료를 찾아 그 연구 자료를 인용하여 1 사회복지조사론2025.01.111. 실험조사설계 실험조사설계는 사회복지조사론에서 어떠한 현상에 대하여 독립변수와 종속변수 사이에 인과관계가 있음을 증명하고자 하는 조사 설계이다. 실험조사 설계는 설정된 가설을 검증하기 위한 실제적인 실천계획이며, 연구의 타당성을 높이기 위한 실천적인 방법이다. 실험조사 설계는 모든 조사연구의 논리적 구조를 이해할 수 있게 하여 다른 조사 설계를 평가하는 기준모델이 되며, 다른 조사 설계의 제한점을 알 수 있게 한다. 2. 실험조사설계의 기본요소 실험조사설계의 기본요소로는 인과관계 추론의 기준인 공변성, 시간적 우선성, 외부 설명...2025.01.11
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독과점시장에서 독과점 기업이 가격차별화를 도모할 수 있으려면 어떻게 해야할까2025.01.231. 독과점 시장에서의 가격차별화 전략 독과점 시장에서 독과점 기업이 가격차별화를 도모하기 위해서는 시장에서의 독점적 지위 유지, 소비자 지불 의사의 정확한 파악, 재판매 방지 등의 조건이 충족되어야 한다. 1도, 2도, 3도 가격차별화 전략을 통해 기업은 최대의 이윤을 추구할 수 있다. 그러나 이러한 전략은 소비자 잉여 감소와 기업의 초과 이윤 증대로 이어져 사회적 불평등을 야기할 수 있다. 따라서 정책적 규제와 균형 잡힌 접근이 필요하다. 2. 독과점 기업의 가격차별화 사례 SK텔레콤, 애플, 교보문고 등 다양한 독과점 기업들이...2025.01.23
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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것은 유능한 인력의 모집과 선발2025.05.151. 인적자원관리 기업에서 채용은 기업의 미래를 결정짓는 매우 중요한 일이다. 따라서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 효과적인 채용 절차를 수립해야 한다. 최근 들어 스펙보다는 직무능력 중심의 채용 방식이 확대되고 있는데, 그중에서도 실무면접인 '역량면접'이 주목받고 있다. 역량면접이란 지원자가 해당 직무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 평가하는 면접방식으로서, 실제 업무 상황을 제시하고 이를 해결할 수 있는 능력을 평가한다. 2. 면접 유형 최근 기업들은 지원자들의 인성 및 잠재력을 평가하기 위해 다양한 형태의 면접을 실시하고...2025.05.15
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