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잔여적(선별적) 복지제도와 제도적(보편적) 복지제도의 비교 및 우리나라 복지정책 사례2025.05.161. 잔여적(선별적) 복지제도 잔여적 복지제도는 복지 제도의 도움이 필요한 사람들을 선별하여 이들에게만 복지제도를 급여하는 것을 의미합니다. 취약계층에 한정된 자원을 배분한다는 점에서 자원을 효율적으로 활용할 수 있지만, 어떠한 기준으로 계층을 선별할지가 문제가 될 수 있습니다. 실제로 복지제도의 도움이 필요하지만 수급 기준에 해당하지 않아 혜택을 받지 못하는 사례도 발생할 수 있습니다. 2. 제도적(보편적) 복지제도 제도적 복지제도는 모든 국민에게 복지제도를 급여하는 것을 의미합니다. 이는 모든 국민이 복지제도의 혜택을 받을 권리...2025.05.16
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경제학개론 - 효율성과 형평성의 관점에서 주장 평가2025.05.051. 의료 혜택 보장 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다는 주장에 대해, 효율성 관점에서는 법적/제도적 제약을 통해 자원의 불필요한 배분을 방지해야 하지만, 형평성 관점에서는 합당한 주장이라고 평가할 수 있다. 2. 실업수당 지급 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야 한다는 주장에 대해, 효율성과 형평성 관점 모두에서 합당하지 않다고 평가할 수 있다. 실업수당 수령 기간에 제한을 두는 것이 현실적인 방안이 될 것이다. 1. 의료 혜택 보장 의료 혜택 보장은 국민의 기본...2025.05.05
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워크넷 성인용 직업적성검사 결과 및 직무 배치 상담2025.01.141. 워크넷 성인용 직업적성검사 워크넷에서 제공하는 성인용 직업적성검사는 직업에서 요구하는 적성요인을 측정하여 개인의 능력과 직업에 요구하는 능력이 최대한 일치하는 직업을 찾기 위해 개발되었습니다. 이를 통해 성인 구직자들이 자신의 직업적성을 이해하고, 직업에서 요구되는 적성을 파악하여 효율적인 진로설계를 할 수 있도록 돕고자 제공되고 있습니다. 2. 직무 배치 상담 상담자는 검사 결과를 바탕으로 상담자의 색채지각력과 사고유창력이 창의적 요구가 많은 직무에 매우 적합하다고 판단하였습니다. 이에 따라 디자인 부서의 새로운 프로젝트 팀...2025.01.14
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사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점: 중복과 누락2025.01.121. 사회복지 전달체계 사회복지 서비스는 물질적 충족만으로 완성할 수 있는 것이 아니며, 시대, 국가, 문화 등의 가변성이 큰 특징이 적절히 생성되어야 하는 사회심리적인 서비스이기 때문에 그 영역을 규제하기는 매우 어렵고 난해하다. 사회복지 전달 체계란 사회복지 정책을 사회복지 서비스를 옮기는 사회복지행정 과정에 사회복지서비스 공급 기관과 공급기관간, 공급 기관과 복지 수혜자 간을 연결시키기 위한 조직적 체계라고 말할 수 있다. 복지제도가 추구하는 목표를 실현하는 기체이며, 복지 관련 급여 및 서비스의 공급자와 수혜자를 연결하는 조...2025.01.12
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사회복지행정론 과제 - 크리밍현상 정의, 사례, 문제점, 해결방법 레포트2025.01.101. 크리밍 현상의 정의 서비스 조직들이 접근성 메커니즘을 조정함으로써 보다 유순하고 성공할 가능성이 높은 클라이언트를 선발하고, 비협조적이거나 어려울 것으로 예상되는 클라이언트들을 배척하고자 하는 것이다. 2. 사회복지현장에서 나타나는 크리밍 현상 사업 기획에서 제시한 클라이언트 선정방법과 우선순위는 다르지 않습니다. 특정 클라이언트를 구분하여 다른 클라이언트를 배척하지도 않습니다. 다만, 담당자가 그동안의 경험과 신청 접수 단계에서 클라이언트의 태도를 판단했을 때 몇가지 사안을 참고하여 선정 여부를 결정할 수 있습니다. 3. 사...2025.01.10
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사회복지행정과 관련된 이슈 - 청년수당2025.05.141. 사회복지행정 사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 조직의 목표달성을 위한 구성원의 협력적인 활동의 체계 그리고 과정으로 개념화 될 수 있으며 주로 사회복지기관을 중심으로서 일어나는 다양한 행정과 관리과정에 초점을 둔다. 1990년대 이후에 사회복지행정의 중요성이 인정이 되고 사회복지정책에 관한 연구활동이 활발하게 진행이 되면서 사회복지행정이 지속적으로 발전되어 왔다. 2. 청년수당 청년수당은 청년의 활동을 취업이나 창업으로만 제한을 하지 않으며 다양한 진로 이행을 지원하는 현금 지급의 정책이며,'청년을 위한, 청년에...2025.05.14
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여성 결혼이민자 취업지원 강화를 위한 법령 개선 방안 연구2025.05.131. 여성 결혼이민자 취업 현황 2019년 말 기준으로 한국 거주 여성 결혼이민자는 13만 7,094명으로 매년 증가 추세이며, 이들의 한국에서의 경제 활동(취업률)은 남성 결혼이민자에 비해 매우 낮고 취업을 하였다고 하더라도 종사하는 직종, 임금 등 질적인 측면에서도 일반 국민에 비해 열악한 상황이다. 여성 결혼이민자들은 한국어 구사 능력, 직무 능력의 부족으로 취업 장벽에 부딪히며, 취업을 하더라도 저임금, 단순 육체 노동인 경우가 대부분이고 전문 직종에 취업하지 못하고 있다. 2. 이주민 대상 한국어 교육 관련 법과 정책 출입...2025.05.13
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코로나 바이러스로 인해 경험했던 어려움과 극복방안에 대해 서술하시오2025.05.161. 사회적 거리두기 시행으로 인한 피해 외출 자제 및 모임 금지 조치로 인해 대부분의 업종이 매출 감소를 겪었으며, 이를 견디지 못하고 폐업하거나 휴업하는 업체 수도 증가하였다. 실제로 한국신용데이터 자료에 따르면 전국 소상공인 사업장 평균 매출액은 3월 셋째 주부터 5월 둘째 주까지 약 30%가량 감소했다고 한다. 또한 고용노동부 발표에 따르면 4월 실업급여 지급액은 1조2천813억 원으로 전년 동월 대비 33.5% 급증했으며, 구직급여 신규 신청자 수가 7만4천 명으로 지난해 같은 달보다 31.6% 늘었다. 2. 온라인 수업 ...2025.05.16
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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.2025.01.191. 산업복지의 개념과 특징 산업복지는 근로자를 위한 복지로써 근로복지나 노동복지로 불리기도 한다. 산업복지를 실천하는 주체는 국가와 기업, 노동조합으로 나누어 볼 수 있으며, 근로자와 그 가족을 대상으로 생활조건을 향상하는 기능을 수행한다. 산업복지는 근로자뿐 아니라 근로자였던 사람이 실업을 하거나 구직의 상태일 때 받을 수 있는 지원도 포함된다는 점에서 특수성을 가진다. 2. 산업복지의 필요성 국가 관점에서 산업복지가 필요한 이유는 산업이 우리 사회의 경제와 사회구조를 유지하는 기초가 되기 때문이다. 기업 관점에서 산업복지는 노...2025.01.19
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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명2025.04.291. 정리해고 정리해고는 긴급한 경영상의 필요에 따라서 기업에 종사하는 인원을 줄기이 위한 일정한 요건아래 근로자를 해고하는 것을 뜻한다. 현재 근로자의 귀책사유로 발생하는 통상해고나 징계해고와는 다르게 사용자의 귀책사유에 따른 해고이므로, 근기법 제 24조는 정리해고 요건을 상대적으로 엄격하게 규정하고 있다. 정리해고의 요건으로는 ▲긴박한 경영상의 필요가 존재해야하고 ▲해고를 피하기 위한 노력을 해야 하며 ▲합리적이고 공정한 해고기준을 정하고, 그에 따라 대상자를 선정해야하며 ▲해고를 피하기 위한 방법과 해고기준 등에 대해 근로자...2025.04.29
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