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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오2025.04.271. 경영지원 조직 개요 및 선정이유 경영 지원 부서에는 크게 3가지로 나누어진다. 첫번째는 CSO로 전략/기획이 이에 해당한다. 가장 대표적으로 마케팅 계획 수립, 기존의 사업 관리, 미래 전략의 수립 등 기업의 미래 진행 발전을 위해 필요한 전략 등의 기획을 수립하는 부서이다. 두번째는 CFO로 재무/인사이다. 기업의 자금 흐름을 관리리하며, 손익분석을 통해서 기업의 재무를 평가하고 상품의 부진성을 파악한다. 마지막으로 CPO로 구매 부서가 해당한다. 구매와 물류로 효과적으로 상품의 생산 및 판매를 관리하고 전략을 세우는 부서이...2025.04.27
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4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.05.081. 4차 산업혁명과 인력 수급 불균형 4차 산업혁명으로 인해 다양한 분야에서 인력 부족과 과잉이 발생하고 있다. 특정 산업에서는 숙련된 인력이 부족한 반면, 다른 산업에서는 과도한 인력이 발생하고 있다. 이에 따라 정부, 교육기관, 기업 등이 협력하여 재교육 및 기술 향상 프로그램, 기업가정신 장려, 유연한 근무 배치 등의 대책을 마련해야 한다. 2. 구조조정과 노동유연성 기업의 구조조정은 단순한 고용 조정이 아닌 기업 경쟁력 강화를 위한 전사적 혁신 활동이다. 이때 노동유연성은 단순한 양적 유연성을 넘어 기능적, 임금 유연성 등...2025.05.08
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학교조직의 특성2025.05.051. 수평적 구조 교사들은 수업을 진행하고 학급을 운영하는 기본적인 업무와 행정업무를 맡고 있으며, 경력에 따른 교사의 역할에는 큰 차이가 없고 상호 수평적인 구조를 갖고 있다. 20대와 60대의 차이는 거의 아버지와 자식관계만한 정도의 차이이지만 모두가 같은 문제를 논의하고 같은 종류의 업무를 함께 해결해 나간다는 것이 학교 문화의 큰 특징 중 하나이다. 2. 이완결합체계 학교조직은 조직의 하위요소들이 서로 연결은 되어 있으나 각자의 독자성을 유지하면서 어느 정도 분리되어 있는 이완 결합체계의 특성이 있다. 교사는 학교행정가의 지...2025.05.05
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A+ 중앙공급실 업무분석 및 소독과 멸균물품 관리2025.05.141. 중앙공급실 중앙공급실(central supply and sterile room)이란 환자의 안전과 치료 및 감염 예방을 위해 병원에서 사용하는 물품을 멸균처리하며 멸균 또는 비멸균 물품과 장비를 통제하고 처리, 공급하는 부서이다. 중앙공급실에서 근무하는 직업군은 병원중앙공급실관리자와 중앙공급간호사가 있으며, 이들은 약 13개의 임무와 64개의 작업을 수행한다. 중앙공급실의 목적은 멸균 물품 공급에 필요한 체제 확립 및 유지하며 중앙공급실 직원의 교육과 자질향상을 통해 안정성이 보장된 멸균 물품을 제공하는 것이다. 2. 중앙공급...2025.05.14
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의료관련정책과 사업 및 감시체계,전파경로별 주의 지침(비말,공기)2025.01.131. 의료관련 감염병 의료 관련 감염병은 환자나 임산부 등이 의료 행위를 적용 받는 과정에서 발생한 감염병으로서 감시 활동이 필요하며 보건복지부 장관이 고시하는 감염병을 말한다. 지정 감염병에는 MRSA, MRAB, VRE, MRPA, VRSA, CRE 등이 있다. 의료관련감염병 신고체계가 2017년 6월 3일부터 표본감시체계에서 전수감시체계로 변경되었다. 2. 의료관련 감염 감시 병원 기반의 안정적인 감시 체계 운영을 통해 질병 감시의 즉시적, 효율적, 정확성을 제고하고 국내 의료관련감염에 대한 조사를 통하여 의료관련 감염 관리에...2025.01.13
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지역사회간호학 보건소 업무수행관찰보고서2025.05.061. 부서별 업무협조 보건소 내 각 부서 간 업무 협조가 잘 이루어지고 있는 사례를 소개하였다. 방문보건실과 금연클리닉, 진료실, 치매관리실 간의 협력 사례를 제시하였고, 진료실과 건강증진실, 모자보건실 간의 협력 사례도 기술하였다. 또한 정신보건센터와 학교, 병원 간의 연계 사례도 언급하였다. 2. 금연클리닉 업무 개선 금연클리닉에서 금연을 위한 다양한 프로그램을 제공하면 좋겠다고 제안하였다. 예를 들어 금연으로 인한 스트레스를 해소할 수 있는 노래교실, 운동교실 등을 마련하고, 금연 실패자를 대상으로 한 금연 방법 강좌를 개설하...2025.05.06
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안전과 질 향상 보고서(간호학과)2025.01.121. 환자안전 환자안전(patient safery)에 대한 관심이 고조된 계기가 된 것은 1999년에 미국의학협회(lnstitute of Medicine)에서 발표한 보고서(To Err is Human)라고 할 수 있다. 이 보고서에서, 미국에서 의료 오류로 인해 병원에서 사망하는 사람이 매년 44,000명에서 98,000명으로 추정된다고 발표하면서 의료오류의 심각성에 대한 관심이 전 세계적으로 높아지게 되었다. 세계보건기구(world Health Orgamzation)는 2019년 세계보건총회(world Health Assem-b...2025.01.12
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계명대학교 동산병원의 계층화 분석, 미션, 비전2025.01.071. 계명대학교 동산병원의 미션과 비전 계명대학교 동산병원의 미션은 기독교정신에 따른 전인적 치유를 통해 인류행복에 기여하고 의료발전을 선도하는 것이다. 비전은 메디컬 프런티어 정신을 바탕으로 진료, 교육, 연구의 미래를 선도하는 병원이 되는 것이다. 핵심가치로는 소명의식, 도전정신, 생명존중, 탁월함을 제시하고 있다. 2. 계명대학교 동산병원 간호부서의 미션과 비전 계명대학교 동산병원 간호부서의 미션은 그리스도의 사랑으로 고품격 전인간호를 실천하여 고객의 건강과 행복에 기여하는 것이다. 비전으로는 표준과 원칙에 충실한 간호실무 수...2025.01.07
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신규간호사 유도훈련 프로그램2025.05.081. 병원의 역사 아산재단은 1977년 7월 1일 현대그룹 정주영 명예회장이 현대그룹의 모회사인 현대건설(주) 창립 30주년 기념사업의 일환으로 사재를 출연하여 설립한 공익재단으로, '우리 사회의 가장 어려운 이웃을 돕는다'는 설립취지에 따라 의료사업을 비롯한 다양한 복지사업을 전개하고 있다. 서울아산병원은 아산사회복지재단 산하 8개 병원의 모 병원이며, 연건평 8만5천여평 총 2,715 병상의 국내 최대 병원이다. 2. 미션, 비젼, 핵심가치 서울아산병원의 미션은 '끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함...2025.05.08
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우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해와 효과적 운영방안2025.05.131. 조직화 조직화란 조직체의 목표를 달성하기 위해 조직을 구성하는 사람들끼리 직무나 상호간의 관계를 표명하는 것이다. 조직화는 종업원들이 수행해야 하는 직무내용과 그에 관련된 권한이나 책임을 명확하게 해야만 하는 원칙을 따라야 하며 이러한 조직구조는 권한을 위양하는 것과 같이 상호적인 관계를 명확히 할 때 건강하게 구성될 수 있다. 2. 조직의 종류 조직의 종류는 유기적인 조직과 기계적인 조직으로 나눌 수 있다. 기계적인 조직은 권한 위양이 집권적이며 규칙과 절차가 엄격하고 부서 간 업무가 독립적이다. 반면 유기적인 조직은 권한 ...2025.05.13
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