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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 해결책2025.01.031. 사회복지 실천에서의 가치갈등 사회복지 실천에서 가치갈등은 불가피한 현상으로, 이념적, 윤리적, 문화적, 종교적 요소 등 다양한 측면에서 발생합니다. 이를 해결하기 위해서는 대화, 협상, 상호이해 등의 대안적인 해결책이 필요합니다. 가치갈등의 유형으로는 인간관계 갈등, 업무 갈등, 이념 갈등, 이해관계 갈등 등이 있으며, 이를 해결하기 위해서는 상호 존중, 대화, 협력, 이해관계자들의 참여와 소통이 중요합니다. 2. 가치갈등 해결방안 사회복지 실천에서 발생하는 가치갈등을 해결하기 위한 방안으로는 대화와 협상, 타협과 조율, 중재...2025.01.03
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과점기업들의 협조 유인과 국내 과점산업 사례2025.01.221. 과점 시장의 개념과 특성 과점이란 소수의 기업이 시장을 지배하며, 각 기업의 결정이 다른 기업에 직접적인 영향을 미치는 시장 구조를 의미한다. 과점 시장의 특징은 상호 의존성과 높은 진입 장벽이다. 과점 시장의 대표적인 사례로는 항공 산업, 석유 산업, 전자제품 산업 등이 있다. 2. 과점 기업들이 협조하도록 만드는 유인 과점 기업들이 협조하도록 만드는 유인은 다음과 같다: 1) 가격 전쟁을 피하기 위한 협력, 2) 시장 점유율 유지를 위한 협력, 3) 비용 절감과 효율성 증대를 위한 협력, 4) 불확실성에 대한 대응을 위한 ...2025.01.22
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사회복지 인사관리 대상에 대해 서술하시오2025.01.131. 사회복지 인사관리 대상 사회복지 인사관리의 대상은 다양한 집단과 개인으로 구성되어 있습니다. 이는 사회복지 조직이 다양한 서비스를 제공하고 사회적 문제를 해결하기 위해 다양한 분야에서 활동하기 때문입니다. 사회복지 인사관리의 대상에는 조직 내부의 모든 직원들, 서비스를 필요로 하는 개인과 가정, 협력기관과 파트너십을 맺는 외부 단체 등이 포함됩니다. 이들 각각에 대한 적절한 관리와 지원이 필요합니다. 1. 사회복지 인사관리 대상 사회복지 인사관리 대상은 사회복지 서비스를 제공하는 다양한 기관과 시설에 종사하는 모든 직원들입니다...2025.01.13
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학교상담자의 윤리적 책임과 법적 책무성 이행2025.01.231. 코로나19로 인한 새로운 윤리적 도전 코로나19 바이러스 확산은 학교 교육환경에 중요한 변화를 가져왔으며, 이는 상담자의 윤리적 책임에도 많은 영향을 미쳤습니다. 정부의 사회적 거리두기 기간 동안 교사와 학생들 모두 높은 불안감과 새로운 교육환경에 적응하기 위해 스트레스를 경험하였으며, 학교상담자는 이러한 문제를 해결하기 위한 중추적인 역할을 하게 되었습니다. 그러나 이러한 과정에서 윤리적 딜레마가 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 학교상담자는 학생들의 불안과 스트레스를 해소시키기 위해 교사나 학부모와 정보를 공유해야 하는 상...2025.01.23
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사회학재해왕국이 되어버린 한국2025.04.301. 외국인 노동자의 산업재해 외국인 노동자들이 일하는 현장에 안전장치나 기타 장구들이 존재하지 않는 이유는 대부분 힘들거나 어렵거나 사람들이 꺼려하는 일은 비정규직의 몫으로 돌아가는 경우가 많으며 그 비정규직의 중심에 바로 외국인 노동자들이 서있기 때문이다. 회사의 입장에서는 외국인 노동자들이 근무 중 사고를 당해도 산재 처리하는 것이 그들의 안전 장치를 마련하는 것보다 비용이 훨씬 싸다고 생각한다. 또한 불법체류자들은 자신에게 사고가 나도 불법 체류 사실을 숨겨야 하기 때문에 아무런 말도 하지 못하고 다친 채로 몸을 피하는 경우...2025.04.30
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사회복지실천과정에서 사례관리의 정의, 목적 및 개입 계획2025.01.021. 사례관리의 정의와 목적 사례관리는 개인이나 가족의 문제와 요구를 평가하고, 적절한 서비스 및 지원을 제공하는 프로세스입니다. 이를 통해 클라이언트의 문제를 해결하고 복지를 증진시키는 것을 목적으로 합니다. 사례관리의 주요 목적은 개인화된 서비스 제공, 종합적인 문제 해결, 협력과 네트워킹, 효율적인 자원 활용, 평가와 개선 등입니다. 2. 사례관리자의 역할 사례관리자는 클라이언트의 문제와 요구사항을 평가하고, 적절한 서비스 및 지원을 제공하는 역할을 합니다. 주요 역할에는 평가, 계획, 실행, 지원 및 자원 연결, 문제 해결,...2025.01.02
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기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태와 역할2025.01.261. 노동조합의 조직 형태 노동조합은 기업별, 직업별, 산업별, 일반 노동조합, 단위 노동조합, 연합단체 노동조합, 혼합 노동조합 등 다양한 형태로 구성되어 있다. 각 조직 형태는 근로자들의 권익 보호와 노동 조건 개선을 위한 목적을 가지고 있으며, 조직의 특성에 따라 협상력과 운영 방식이 다르게 나타난다. 2. 노동조합의 긍정적 역할 노동조합은 근로자의 임금 인상, 복지 향상, 고용 안정성 확보 등을 통해 근로자의 삶의 질을 높이는 데 기여한다. 또한 근로자의 권리 보장, 비정규직 보호, 기업과 사회의 생산성 향상 등 긍정적인 역...2025.01.26
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Adaptive Leadership_시스템의 온도_시스템을 움직이라2025.04.251. 해석하라 사람들이 언제 왼쪽으로 이동하는지 주목하라, 조직의 관행적 해석을 재구성하라, 자신의 생각을 평가하라, 다양한 해석을 하라 2. 효과적인 실행안을 디자인하라 발코니에서 바라보라, 조직의 문제가 무르익었는지 파악하라, 전체 그림에서 자신의 위치를 알아라, 자신의 해석을 더 깊게 생각하라, 흔들리지 말라, 문제와 연관된 다양한 그룹을 분석하라, 변화 적응적 과업이 사람들의 우선순위가 되게 하라 3. 역학 관계를 이해하고 행동하라 비공식적 권한을 확대하라, 협력자를 찾아라, 반대자와 연결되어 있어라, 권위자를 관리하라, 피...2025.04.25
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지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 발굴 및 육성 방안2025.05.101. 지역사회복지 지역사회는 그 안에 거주하는 사람들의 복지와 행복을 총괄하는 중요한 공동체입니다. 지역사회복지는 사회적 포용, 교육, 문화 활동, 건강 지원 등 다양한 측면에서 지역사회 구성원들에게 혜택을 제공하고 사회적 격차를 해소하며, 사회 문제를 예방하고 개선하는 데 기여합니다. 2. 자원봉사 자원봉사는 사회 참여와 협력의 핵심적인 형태로서, 사회에 기여하고자 하는 개인들이 자발적으로 시간, 노력, 전문적인 기술을 기부하는 행위입니다. 자원봉사자들은 사회적 문제에 대한 인식과 이해를 높이고, 사회 기여의 의미와 보람을 경험하...2025.05.10
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정서행동장애 학생을 위한 교육전략 학업 및 사회적 성공 증진2025.05.091. 정서행동장애(EBD)의 정의와 특징 정서행동장애(EBD)는 학교 환경에서 학생들의 학습 능력과 긍정적인 참여 능력을 크게 방해하는 지속적인 행동 패턴을 의미합니다. 이러한 장애는 감정 관리의 어려움, 충동성, 공격성, 금단, 동료 및 교사와의 건전한 관계 설정의 어려움 등 다양한 방식으로 나타날 수 있습니다. EBD의 유병률은 다양하지만, 학령기 아동의 약 4-7%가 이러한 문제를 경험할 것으로 추정됩니다. 2. EBD의 원인과 특징 EBD의 정확한 병인은 복잡하고 다면적이지만, 유전적, 신경생물학적 차이와 같은 생물학적 요인...2025.05.09
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