Adaptive Leadership_시스템의 온도

Adaptive Leadership_시스템의 온도_시스템을 움직이라

문서 내 토픽

1. 해석하라

사람들이 언제 왼쪽으로 이동하는지 주목하라, 조직의 관행적 해석을 재구성하라, 자신의 생각을 평가하라, 다양한 해석을 하라
2. 효과적인 실행안을 디자인하라

발코니에서 바라보라, 조직의 문제가 무르익었는지 파악하라, 전체 그림에서 자신의 위치를 알아라, 자신의 해석을 더 깊게 생각하라, 흔들리지 말라, 문제와 연관된 다양한 그룹을 분석하라, 변화 적응적 과업이 사람들의 우선순위가 되게 하라
3. 역학 관계를 이해하고 행동하라

비공식적 권한을 확대하라, 협력자를 찾아라, 반대자와 연결되어 있어라, 권위자를 관리하라, 피해자를 책임지라, 반대 의견을 보호하라

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1. 주제2: 효과적인 실행안을 디자인하라

주제2에 대한 의견: 효과적인 실행안을 디자인하기 위해서는 목표와 현재 상황에 대한 정확한 이해가 선행되어야 합니다. 이를 바탕으로 실현 가능하고 구체적인 실행 계획을 수립해야 합니다. 또한 예상되는 장애물과 위험 요인을 사전에 파악하고, 이에 대한 대응 방안을 마련해야 합니다. 실행 과정에서는 지속적인 모니터링과 피드백을 통해 필요에 따라 계획을 수정하고 개선해 나가는 것이 중요합니다.