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경영자의 역할과 기능2025.01.111. 경영자의 역할과 기능 경영자는 조직의 방향성과 목표를 결정하며, 리더십과 전략적인 계획 수립을 통해 조직의 성과를 촉진한다. 또한 조직 내부와 외부 간의 관계를 관리하며, 조직의 자원을 효율적으로 사용하여 경쟁 우위를 확보한다. 경영자는 조직의 문화와 가치관을 유지하고 개선하는 역할을 수행하며, 조직 내부에서의 의사소통과 협력을 촉진하여 조직의 성공을 이루는데 중요한 역할을 한다. 2. 경영자의 역할 경영자는 기업의 비전과 미션을 제시하고, 이를 바탕으로 목표를 설정하고 전략을 수립해야 한다. 또한, 경영자는 조직 구성과 인력...2025.01.11
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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오2025.01.121. 클라이언트의 상태와 조직의 기술에 따른 분류 사회복지조직은 클라이언트의 상태와 조직의 기술에 따라 조직문화 유형을 분류할 수 있다. 정상기능과 비정상기능에 따라 인간식별기술, 인간유지기술, 인간변화기술 등으로 구분할 수 있다. 2. 업무의 통제성에 따른 분류 사회복지조직은 업무의 통제성에 따라 관료조직, 일선조직, 전면통제조직, 투과성 조직 등으로 분류할 수 있다. 이는 조직의 구조적 요인에 따른 분류로 볼 수 있다. 3. 공식조직과 비공식 조직 사회복지조직은 공식조직과 비공식조직으로 구분할 수 있다. 공식조직은 제도상의 조직...2025.01.12
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리더십과 관리의 비교 및 설명2025.01.191. 리더십과 관리의 개념 및 차이점 관리는 조직목표 달성을 위해 협동적 노력을 지휘·조정하는 과정으로, 질서와 일관성을 추구하는 특징이 있다. 반면 리더십은 목표 달성을 위해 개인 및 집단을 조정하고 동기부여하는 기술로, 변화와 발전을 추구한다. 관리와 리더십은 상호보완적 개념으로, 실제 조직에서는 관리자가 동시에 리더의 역할을 수행하게 된다. 2. 관리와 리더십의 기능 비교 관리는 질서와 안정성 추구, 규칙지향성, 단기계획, 외적동기유발 등의 특징이 있다. 반면 리더십은 변화와 발전 추구, 창의적 사고, 전략계획, 내적동기유발 ...2025.01.19
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예산의 주요 기능과 원칙2025.05.091. 예산의 개념과 기능 예산의 개념은 넓은 의미와 좁은 의미로 나누어 볼 수 있으며, 예산의 기능은 정치적, 관리적, 법적, 재정통제적, 경제적 기능 등 다양하게 수행하고 있다. 예산의 경제적 기능으로는 경제안정, 경제성장 촉진, 소득재분배, 자원배분 등이 있다. 2. 전통적 예산의 원칙 전통적 예산의 원칙은 국회의 행정부에 대한 감시, 감독을 강조하는 특징을 가지며, 공개성, 명료성, 정확성, 완전성, 통일성, 단일성, 한정성, 사전의결 등의 원칙을 포함하고 있다. 3. 현대적 예산의 원칙 현대적 예산의 원칙은 행정부 기획, 행...2025.05.09
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PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능과 공통점2025.01.261. PR의 전술 개요 PR(공중관계, Public Relations)은 조직과 대중 간의 신뢰를 형성하고 유지하기 위한 커뮤니케이션 전략이다. PR의 목표는 조직의 이미지와 평판을 개선하며, 이해관계자(고객, 투자자, 언론 등)와 긍정적인 관계를 유지하는 것이다. PR은 제품이나 서비스의 판매만을 목적으로 하지 않고, 기업의 가치와 철학, 사회적 책임(CSR)을 전달하는 데 중점을 둔다. 이를 위해 다양한 전술적 방법이 사용된다. 2. 퍼블리시티의 기능 퍼블리시티(publicity)는 언론 보도나 미디어 노출을 통해 기업, 브랜드...2025.01.26
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리더십 관리: 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오2025.05.071. 리더십 리더의 본질은 리더가 조직목표 달성에 어떤 영향을 미치는가에 대한 것이다. 리더와 구성원의 영향력은 일방적인 것이 아니라 리더에게 영향을 미치는 것이 일반적이지만 구성원은 리더에게 영향을 미치는 것이므로 리더와 구성원, 동료의 상호작용에 영향을 미치는 것이다. 리더십은 조직을 현재에서 미래로 이동시키고, 기회 창출, 잠재력 있는 비전, 참여 구성원의 변화, 새로운 문화와 전략을 창출하고, 에너지와 자원을 동원하고 집중하는 것으로, 현대사회의 성공적인 리더십을 통해 조직 내에서 확산되는 이른바 '변혁적 리더십'을 강조한다...2025.05.07
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법규명령의 통제 방안에 대해 설명하라2025.05.041. 법규명령이란 법규명령은 행정부가 제정하는 일반적·추상적 규범으로, 국민의 권리·의무에 영향을 미치는 규범을 말한다. 법규명령은 내용에 따라 위임명령과 집행명령으로 구분되며, 제정권자에 따라 대통령령, 총리령·부령, 중앙선거위원회규칙, 감사원규칙으로 분류된다. 2. 법규명령 통제 방안 법규명령에 대한 통제 방안으로는 행정부, 국회, 법원, 헌법재판소에 의한 통제가 있다. 행정부는 감독권, 행정심판, 국민권익위원회 등을 통해 통제할 수 있다. 국회는 사전적 통제와 사후적 통제를 통해 통제할 수 있으며, 법원은 구체적 규범통제를 통...2025.05.04
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가족의 역할과 기능에 대하여 현재와 앞으로 미래를 함께 생각하면서 토론해 봅시다.2025.05.051. 가족의 전통적 역할과 기능 가족의 전통적 역할과 기능으로는 성적기능, 생식기능, 경제적 기능, 사회화기능, 양육기능, 돌봄기능, 정서적 기능, 보호의 기능, 교육기능, 휴식과 오락의 기능, 종교기능 등이 있으며, 한국사회에서는 이러한 가족의 전통적 기능과 역할이 갈수록 약화됨에 따라 많은 가족이 가족 내 사소한 문제도 슬기롭게 극복하지 못해 가족해체를 경험하게 되었다. 2. 성적 통제기능의 약화 작금의 한국사회 많은 사람들은 배우자가 있음에도 불구하고 버젓이 외도를 자행하고 있음은 물론 '더 좋아하는 사람이 생겼다. 당신을 더...2025.05.05
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심리학 실험설계의 이해 (임상심리학 심리통계)2025.01.121. 실험 설계의 성격 및 기능 실험 설계의 정의, 실험 설계의 기능, 실험 설계와 관련된 주요 용어 등을 설명하고 있습니다. 실험 설계의 목적은 실험 외적 변인의 통제, 통제적 효율성의 극대화, 최소 비용으로 최대 정보 획득입니다. 실험 설계에서는 물리적 통제, 무선화, 통계적 통제 등의 방법을 사용하여 실험 외적 변인을 통제합니다. 2. 변량분석 변량분석은 두 개 이상의 처치 집단을 포함하고 있는 실험에서 이들 처치 집단 평균치들 간의 통계적 유의성을 검증하는 방법입니다. 변량분석에서는 집단 내 변량과 집단 간 변량을 비교하여 ...2025.01.12
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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰2025.05.011. 관리의 개념 관리는 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정이다. 관리자는 자원을 배치하고 조정함으로써 조직을 이끌고 지시하는 과정을 수행한다. 관리는 여러 사람의 노력을 통합하여 일을 해나가는 과정이다. 2. 관리와 리더십의 차이 리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력인데 반해 관리는 목적달성을 위해 자원을 조정하는 것이다. 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이며, 리더는 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는...2025.05.01
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