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아래의 사례를 위기개입모델의 개입과정에 근거해 개입을 실시하시오2025.05.131. 위기개입모델의 특성과 과정 위기개입모델은 구체적이며 단기적이며 문제 해결에 중점을 두고 접근한다는 특성을 가지고 있으며 신속한 개입, 제한된 목표, 행동의 기술, 희망과 기대, 지지, 초점적 문제 해결, 자기상 확립, 클라이언트의 자립을 기본 원칙으로 하고 있다. 위기개입모델의 목적은 삶의 손상에 대한 예방, 회복, 향상, 유지를 목적으로 한다는 것이다. 또한 위기개입모델의 과정의 해결 목표는 크게 두 가지 방향으로 나누어지는데 이중 한 가지는 반드시 달성하는 것을 목표로 하며 나머지 한 방향은 클라이언트의 성격, 상황, 기회...2025.05.13
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크룹 환아 간호과정 3개2025.01.211. 비정상적인 호흡양상과 관련된 가스교환장애 간호진단#1 비정상적인 호흡양상과 관련된 가스교환장애 간호사정 주관적 자료 "기침이 심하고, 컹컹거리는 기침을 해요." "숨쉴 때 그르렁거리는 소리가 나요." "아이가 우는 도중에 갑자기 숨이 넘어갈 것처럼 보였어요." 객관적 자료 진단명: 크루프증후근(급성 후두기관기관지염) RR: 40회/분 간호력 사정 중 컹컹거리는 기침과 객담 양상을 보이며 아동 안절부절 못하며 울고 보챔 신체사정 시 흡기 시 천명음, 흉부상부의 견축, 비익확장 보임 간호목표 단기: 3일 이내 환아의 호흡수가...2025.01.21
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인적 자원 수급계획2025.01.141. 인적 자원 수급계획의 개념 인적 자원 수급계획은 조직의 인적 자원에 대한 요구를 계속적이고 적절하게 충족시켜줄 수 있도록 계획을 수립하는 것이다. 이러한 계획은 현재와 앞으로 기대되는 기술, 결원, 부서 확장 및 감원 등의 내부적 요인분석과 노동시장과 같은 외부적 요인의 분석을 통해서 이루어진다. 2. 인적 자원 수급계획 단계 인적 자원 수급계획과정은 일반적으로 조직의 목표와 계획을 검토하는 것으로부터 시작하여 다섯 단계를 거쳐 이루어진다. 1) 조직의 목표와 계획 검토, 2) 소요 인적 자원 추정, 3) 인적 자원 재고목록 ...2025.01.14
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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명2025.01.221. 글로벌 경영체제와 경쟁심화 상태 글로벌 경영 환경은 미국-중국 무역전쟁, 이스라엘-팔레스타인 전쟁 등 다양한 외교적, 정치적 요인에 의해 영향을 받고 있다. 이러한 상황에서 기업은 중장기 목표 설정, 명확한 사명 정립, 창의적인 인재 채용 등의 제반조건을 갖추어야 경쟁에서 살아남을 수 있다. 2. 미국-중국 무역전쟁 미국과 중국 간의 무역 갈등은 글로벌 경영체제의 경쟁을 심화시키는 주요 요인이다. 트럼프 행정부의 보호무역주의 정책으로 인해 양국 간 무역 장벽이 세워졌고, 이는 양국 경제에 부정적인 영향을 미쳤다. 또한 다른 국...2025.01.22
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성인간호학_병동_Clavicle fracture 쇄골골절_간호진단3개, 간호과정3개2025.01.061. 쇄골골절 쇄골골절은 전체 골절의 10~15%를 차지하는 발생빈도가 높은 골절이며 혈액순환이 활발해 회복이 가장 빠른 골격 중 하나이다. 쇄골골절은 직접 외상이나 간접 외력에 의하며 넘어지거나 외력이 직접 쇄골에 가해져서 발생되는데, 주로 넘어져 손을 짚었을 때에 힘이 상지를 통하여 쇄골에 전달되어 골절이 일어나게 된다. 또한 어깨로부터의 외력에 의해서도 골절이 일어난다. 쇄골골절은 대부분 6개월 내에 완전하게 유합되며 골절 부위가 골 유합 후에도 툭 튀어나와 보일 수 있지만 어린 환자의 경우 시간이 지나면 튀어나온 정도가 줄어...2025.01.06
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신장 이식 대상자 케이스 스터디2025.01.151. 면역억제제 사용과 관련된 감염의 위험 대상자는 신장 이식 수술 후 면역억제제를 투약 중이며, 이로 인해 감염의 위험이 높은 상태입니다. 간호사는 활력징후 모니터링, 침습적 처치 부위와 수술 부위 사정, 감염 관련 검사 수치 확인, 항생제 투여, 무균술 준수, 구강간호 등의 중재를 통해 감염 예방 및 관리에 힘쓰고 있습니다. 2. 수술부위와 관련된 급성 통증 대상자는 신장 이식 수술 후 수술 부위의 급성 통증을 호소하고 있습니다. 간호사는 활력징후 및 산소포화도 모니터링, 통증 사정, 정서적 지지, PCA 사용법 교육, 심호흡 ...2025.01.15
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변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리2025.04.301. 인적자원 확보 관리 인적자원 확보 관리는 조직이 필요로 하는 지식, 기능, 능력, 기타 특성을 갖추고 있는 인적 자원들을 파악하고 그들로 하여금 조직에 지원하도록 유인하는 과정을 의미한다. 내부 모집으로는 조직 내부에서 적격자를 찾는 방법이며, 외부 모집으로는 새로운 사람의 유입으로 인하여 조직의 변화를 초래할 수 있다. 2. 인력계획 인력계획은 누구를 언제, 얼마나 확보해야 하는지에 대한 문제로 현재뿐만 아니라 미래의 수요 인력과 사내 및 사외 공급인력을 명확하게 예측하여 계획할 수 있어야 한다. 인력계획 부분에 있어서 인력...2025.04.30
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풍수해 대책 연구 ppt2025.05.091. 풍수해 예방 및 저감 이 자료는 풍수해 예방 및 저감을 위한 중장기 계획을 다루고 있습니다. 주요 내용으로는 지역 특성을 고려한 피해 발생 원인, 재해 위험도, 재해 저감 대책 등을 하천 재해, 내수 재해, 사면 재해, 토사 재해, 해안 재해, 바람 재해 등으로 구분하여 종합적으로 조사 및 분석하고 있습니다. 2. 풍수해 대책 수립 이 자료는 풍수해 대책 수립의 목적과 방법을 설명하고 있습니다. 주요 내용으로는 위험 지역 파악, 비상 연락망 및 조직도 구축, 수방 자재 및 장비 보유 현황 파악, 단계별 근무 체계 수립, 재해 ...2025.05.09
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문재인 정부의 코로나 정책분석2025.01.241. 문재인 정부의 코로나 대응 정책 문재인 정부의 COVID-19 대응 정책 분석 리포트. 정부와 지방자치단체 간 방역체계와 역학 조사 등 전염병에 대한 직접적인 초기 대응과정, 사회 혼란에 대한 대응과 사회복지차원에서 대응, 긴급 정책을 통한 사회경제의 안정정책, 의료적 대안과 관리, 전염병에 대한 치료와 예방 노력 등을 살펴보며 주요한 정책의 성과와 미흡한 점을 분석. 2. 문재인 정부의 코로나 대응 정책의 잘된 점 문재인 정부의 코로나 대응 정책 중 가장 잘된 점은 초기 방역 정책이다. 철저한 역학조사로 문제를 차단 및 예방...2025.01.24
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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자2025.05.061. 인생 커리어 플랜 커리어 플랜이란 중장기적 경력 목표를 설정해 그에 맞춰 각 커리어 개발에서 얻게 되는 직무 경험이자 커리어 패스를 쌓아가는 과정을 뜻한다. 오늘날 인간의 인생은 길다. 따라서 미래를 위해서라도 자신의 미래 경력에 대한 목표를 명확하게 설정하고, 각 경력 목표를 달성하기 위한 지식과 기술 그리고 구체적인 액션 플랜을 설정해야 할 것이다. 2. 자기분석 1단계: 과거 해온 일 중심으로 자신에 대한 탐색 어릴 적부터 부모님이 원하는 중고등학교와 대학교에 진학하고, 졸업 한 후에 평범한 직장에 취직했다. 지금 과제를...2025.05.06
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