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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램2025.01.171. 직장 내 스트레스 관리의 중요성 직장 내 스트레스 관리는 직원과 기업 모두에게 중요한 요소이다. 이는 직장 내 스트레스 관리는 직원의 건강과 생산성에 큰 영향을 미치기 때문이다. 스트레스는 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치며, 업무 효율성을 저하시킬 수 있다. 이를 관리하기 위해 기업들은 다양한 제도와 활동을 도입하고 있다. 2. 유연 근무제 유연 근무제는 직원들이 근무 시간을 유연하게 조정할 수 있도록 하는 제도로, 특히 가족과의 균형을 맞추는 데 도움이 된다. 재택근무, 탄력 근무제, 단축 근무제 등이 포함된다....2025.01.17
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(A+, IT 신기술) 미래 산업에서의 RPA의 역할 및 발전 방향에 대하여 설명하시오.2025.04.291. RPA(로봇 프로세스 자동화) RPA(로봇 프로세스 자동화)는 사람이 수행하는 단순 반복적이고 규칙적인 업무(단순 반복 정형 업무)를 RPA 소프트웨어를 활용하여 자동화하는 기술입니다. RPA는 사무실에서의 비교적 단순 반복적인 업무를 자동화하여 효율성을 높이고 오류를 줄이며 비용을 절감할 수 있습니다. RPA 솔루션 시장은 이미 '성숙 시장'에 접어들고 있으며, 향후 인공지능 기술 및 클라우드와 결합하여 새로운 솔루션이 시장을 확대할 것으로 예상됩니다. 2. RPA 활용의 이점 RPA 솔루션의 가장 큰 장점 중 하나는 비즈니...2025.04.29
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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할2025.04.271. 의료사회복지사의 업무 의료사회복지사가 담당하는 임상업무, 행정업무, 교육연구업무에 대해 설명하고 있습니다. 임상업무에는 직접서비스와 간접서비스가 포함되며, 행정업무에는 보고서 작성, 회의 참석 등이 포함됩니다. 교육연구업무에는 실습생 지도, 신규직원 교육, 전문성 제고를 위한 교육 참가, 의료사회복지 조사 및 연구 활동 등이 포함됩니다. 2. 의료사회복지사의 역할 의료사회복지사의 역할은 의료팀 구성 및 협동, 환자와 가족의 심리적 안정 도모, 질병 전개에 따른 환자의 문제 및 욕구 파악, 서비스 조정자 역할 등입니다. 의료사회...2025.04.27
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정신과 병동 업무 보고서2025.05.021. 정신과 병동 업무 정신과 병동에서 수행되는 다양한 업무들이 자세히 설명되어 있습니다. 전문의와의 병동 회진, 대상자의 약물 조정 및 치료 계획 진행, 재활 및 치료 프로그램 운영, 식사 및 투약 관리, 입·퇴원 관리, 행정사항 처리 등 정신과 병동에서 이루어지는 일상적인 업무들이 잘 정리되어 있습니다. 또한 정신 치료적 간호 중재, 부모 대리역할, 신체적 치료, 건강 교육, 사회화 요원 등 정신과 간호사의 다양한 역할도 언급되어 있습니다. 2. 정신과 병동 환자 관리 정신과 병동에서 환자 관리와 관련된 내용이 자세히 설명되어 ...2025.05.02
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A+) 간호관리학 실습 지침서 - 간호전달체계, SBAR, 리더십, 간호윤리2025.01.191. 간호관리학 실습 지침서 실습 기관의 비전, 목적, 철학 및 목표를 살펴보고 간호부서의 비전, 목적, 철학 및 목표와 비교하였다. 실습 간호단위의 구조, 병상 수, 간호인력의 종류와 수, 간호사의 직무기술서, 근무조별 업무 등을 확인하였다. 간호전달체계의 종류와 장단점, 환자분류도구 사용 방법과 목적, 적정 간호인력 산정 방법 등을 살펴보았다. 2. 간호조직 구성원 간 의사소통 간호사-간호사, 간호사-의사, 간호사-보호자 간의 의사소통 사례를 분석하여 긍정적이고 효과적인 의사소통 방법을 모색하였다. 공격적, 수동적, 주장적 의사...2025.01.19
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자원봉사자 업무 설계에 대해 설명하시오2025.01.201. 자원봉사자 업무 설계 자원봉사자가 하게 될 업무를 세부적으로 계획하고 설명하는 과정으로, 자원봉사자에게 의미와 만족을 부여하고 봉사대상에게는 질 높은 서비스를 제공하려는 데 그 목적이 있다. 업무 설계의 주요 내용은 자원봉사 업무의 명칭과 내용, 자격조건, 책임성, 활동기간과 시간, 교육 및 직무 배정, 관리자 정보 등이다. 업무 설계의 필요성은 신규 자원봉사자의 역할 및 활동 조건 명확화, 적합성 판단, 교육 및 훈련 지원, 성과 측정 등이다. 업무 설계의 핵심 요소는 주인의식, 생각할 권한, 결과에 대한 책임의식, 평가 및...2025.01.20
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간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량2025.01.141. 간호 인력의 개인적인 상황 및 심한 업무 편차와 관련된 예측할 수 없는 업무량 간호사들의 개인적인 상황(임신, 학교 수업 등)으로 인해 근무표가 일정하지 않고 업무량의 편차가 심한 것으로 나타났습니다. 파트장은 이러한 상황을 관리하기 위해 근무표 조정, 대체 인력 배치 등의 노력을 하고 있지만 어려움을 겪고 있습니다. 1. 간호 인력의 개인적인 상황 및 심한 업무 편차와 관련된 예측할 수 없는 업무량 간호사의 업무량 변동성은 의료 시스템의 복잡성과 환자 요구의 다양성에서 기인합니다. 개인적인 상황과 업무 편차로 인해 예측할 수...2025.01.14
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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오2025.01.131. 사회복지사의 이해 사회복지사란 현대 사회에서 발생하고 있는 아동, 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회적, 개인적 문제를 겪는 사람들에게 사회복지학 및 사회과학의 전문지식을 이용하여 문제를 진단, 평가함으로써 문제해결을 돕고 지원하는 업무를 담당하는 자를 말한다. 2. 사회복지사의 고유업무 사회복지사들은 기관의 성격과 담당하는 업무에 따라 역할을 수행하게 되는데, 사회복지 프로그램 개발 및 운영, 시설거주자의 생활지도, 사례관리 업무, 상담업무, 운전업무, 복지 관련 일반 행정 업무, 교육 및 재활 업무 등이 ...2025.01.13
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사회복지기관 정보관리체계의 유형2025.01.121. 자료처리응용 자료처리응용은 사회복지조직에서 반복적으로 발생하는 사무업무를 자료의 입력만으로 처리하게 하는 기능을 수행한다. 자료처리 업무는 정보의 수집, 저장, 검색, 조정, 이송 그리고 자료출력을 포함한다. 자동화된 자료처리 응용프로그램은 비서업무와 직원들의 일상 업무를 처리하는 데 소요되는 시간과 비용을 감소시키기 위해서 고안된 것이다. 2. 정보관리시스템(MIS) 정보관리시스템은 효과적이고 효율적인 조직 관리를 위하여 기본적인 정보처리에 컴퓨터를 응용하는 것으로서 전산화된 업무환경에서 정보처리기술을 응용하는 것이다. 정보...2025.01.12
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(A+자료)간호관리학실습_케이스스터디(사례보고서)_간호과정 1개2025.01.131. 인력 부족과 관련된 과도한 업무 부담 간호사의 근무 환경이 개선되어 업무 만족도가 향상될 것이다. 12개월 이내에 한 명의 간호사가 맡는 환자의 수가 5명으로 줄어들 것이다. 4개월 이내에 간호사들이 1시간 이상 초과근무를 하지 않을 것이다. 간호사의 업무량과 역할 분담 현황을 사정하고, 간호사들의 업무 부담의 원인을 조사하였다. 간호사들의 초과근무 정도를 사정하고, 간호부에 보조 인력과 간호사의 증원을 건의하였다. 보조 인력이 할 수 있는 일은 보조 인력에게 전담하도록 하였으며, 근무표 작성 시 적절한 인력의 배치를 통해 간...2025.01.13
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