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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소와 국제경영에서의 중요성2025.01.031. 트리플 바텀라인 트리플 바텀 라인은 존 엘킹턴이 만든 지속 가능경영을 위한 전략적 개념으로, 기업이 경제적, 환경적, 사회적 관심을 통합적으로 반영하는 것을 의미합니다. 이는 기업이 경제적으로 생존 가능하고 환경적으로 건전하며 사회적으로 책임 있도록 노력하는 것을 말합니다. 2. 트리플 바텀라인의 3요소 트리플 바텀라인의 3가지 요소는 다음과 같습니다: 1) 경제적 성과: 기업의 수익성 창출 활동 2) 사회적 성과: 윤리경영, 이해관계자 책임, 사회공헌 활동 등 3) 환경적 성과: 자원 보존, 친환경 전략 추진 등 3. 스타벅...2025.01.03
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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과2025.05.021. 식스시그마 프로젝트 식스시그마 프로젝트는 식스시그마 방법론의 원칙과 도구를 사용하여 특정 비즈니스 프로세스 또는 결과를 개선하기 위한 구조화된 접근 방식입니다. 식스시그마는 결함의 원인을 파악하고 제거하여 해당 프로세스의 변동성을 최소화함으로써 비즈니스 프로세스의 품질을 향상시키는 것을 목표로 하는 데이터 기반 방법론입니다. 2. 제조 성과 식스시그마 프로젝트의 주요 이점 중 하나는 제조 성능 향상입니다. 식스시그마 방법론의 원리와 도구를 사용하면 결함을 식별하고 제거하며 제조 공정의 변동성을 줄일 수 있습니다. 이를 통해 향...2025.05.02
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John Elkington의 트리플바텀라인 개념과 국제경영에서의 중요성2025.05.061. 트리플바텀라인 개념 트리플바텀라인은 지속가능한 경영을 위해 고려해야 할 3가지 요소인 경제, 사회, 환경을 평가하는 개념이다. 경제적 요소는 기업의 수익성과 경쟁력, 사회적 요소는 기업의 사회적 책임과 가치 창출, 환경적 요소는 기업의 환경 보호와 지속가능성을 의미한다. 이 개념은 기업이 지속가능한 경영을 위해 이 세 가지 요소를 균형 있게 고려해야 함을 강조한다. 2. 사회적 요소의 중요성 세 가지 요소 중 가장 중요한 것은 사회적 요소라고 생각한다. 기업이 사회적 책임과 가치 창출 능력을 가지고 있을 때, 지속가능한 경영을...2025.05.06
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경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례2025.01.141. 균형성과표(BSC)의 개념 균형성과표(BSC)는 기업의 사명, 비전과 전략적 목표를 기반으로 전략적인 측정 및 관리 시스템을 위해 선정된 측정 지표들을 균형된 조합으로 바꾸어 주는 일련의 기법이다. BSC는 재무적 측정치뿐만 아니라 다양한 비재무적 측정치도 포함한 종합적 성과평가 모델이다. 2. 균형성과표의 배경 및 기존 성과측정과의 차이 균형성과표는 1990년대 들어와 미국의 Kaplan과 Norton에 의해 정립된 새로운 성과측정방법으로, 기존 성과 지표가 전략적 목표, 경쟁상황 등 다양한 변수가 고려되지 않고 과거 경영활...2025.01.14
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조직의 기능이 인간 삶에 미치는 영향과 조직이 창출하는 유용성2025.04.261. 조직의 개념 조직은 다수의 구성원들이 모여 공유된 목표를 달성하기 위하여 효율적으로 상호작용하는 곳을 의미한다. 조직은 합리적 체제, 자연적 체제, 개방적 체제 등 다양한 관점에서 이해될 수 있다. 2. 조직의 기능 조직은 외부 환경에 적응하고 내부적으로 구성원들이 유기적으로 연결되어 과업을 수행하는 기능을 한다. 조직의 기능은 혁신성, 효율성, 지속가능성 등 다양한 측면에서 평가될 수 있다. 3. 조직이 창출하는 유용성 조직은 목표 달성을 위한 효율적인 수단이 되어 개인과 사회에 다양한 유용성을 창출한다. 정부, 기업, 학교...2025.04.26
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기업의 사회적 책임2025.01.151. CSR의 정의 CSR(Corporate Social Responsibility)은 기업의 사회적 책임을 의미하며, 기업활동에 의해 영향을 받거나 영향을 주는 이해관계자들에 대한 법적, 경제적, 윤리적 책임을 감당하고 기업가치를 제고하는 이해관계자 기반 경영활동을 말한다. 다양한 조직과 국가에서 CSR에 대한 정의가 조금씩 다르지만, 공통적으로 기업이 사회와 환경에 대한 책임감을 가지고 선한 행동을 실천하는 것을 의미한다. 2. 기업의 4단계 사회적 책임론 CSR은 일반적으로 4단계로 구분된다. 1단계는 경제적 책임으로 양질의 ...2025.01.15
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지식 근로자와 고성과 작업 시스템2025.01.291. 지식 근로자의 특성 지식 근로자는 업무 방식을 개선하고 개발하는 혁신적인 인간으로, 정보를 해석하고 이를 활용하여 새로운 가치를 창출해낼 수 있는 노동자입니다. 그들은 지식의 창출, 활용, 전파를 통해 기업의 성과를 증대시키는 역할을 수행하며, 일반적인 금전적·시간적 보상보다는 지식의 습득과 활용을 통한 업무 성취감, 도전과 성장으로 자아실현을 하는 모습을 보입니다. 2. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템이란 근로자의 몰입과 참여를 통한 성과에 초점을 두는 인적자원관리 시스템이며, 기술과 조직의 구조, 조직...2025.01.29
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트리플 바텀 라인과 국제경영2025.01.021. 트리플 바텀 라인의 개념 트리플 바텀 라인은 기업의 성과를 평가할 때 단순한 이윤 추구뿐만 아니라 사회적, 환경적 측면에서도 고려해야 한다는 새로운 경영 패러다임입니다. 이는 '사람(People), 지구(Planet), 이익(Profit)'이라는 세 가지 핵심 차원으로 구성되어 있습니다. 이를 통해 기업은 단순한 경제적 성과를 넘어 사회적 책임과 환경 보전에도 적극적으로 참여해야 한다는 것을 강조하고 있습니다. 2. 사회적 차원 사회적 트리플 바텀 라인은 기업이 다양한 이해관계자들과 어떻게 상호작용하고 윤리적 가치를 존중하는지...2025.01.02
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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오2025.01.271. 팀워크(Teamwork)의 개념 및 특성 팀워크란 조직 구성원들의 협력의 정도, 개인 간 관계의 질과 건설적인 행동, 타협과 협력을 통하여 직무를 수행하는 능력으로 정의하였다. 팀워크에 대한 여러 연구자들의 정의에서 상호 의존성, 전문적 기술, 소수의 팀구성원, 공동의 명확한 팀 목표, 자율성 등의 개념이 중요함을 알 수 있다. 2. 팀워크(Teamwork)의 중요성 팀워크의 진정한 의미는 인간적 유대감 측면과 업무적 활성화 측면이 모두 포함된 개념이다. 팀워크는 팀 성공 및 공유 목표에 대한 몰입, 상호 의존성, 대인 관계 ...2025.01.27
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레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서 스크랩 및 기업주가 또는 실적 변화 조사2025.04.281. EVA의 정의와 특성 EVA(Economic Value Added)는 기업이 경제활동을 하면서 창출하는 부가가치를 말한다. 모든 기업이 영업활동을 통해 얻은 영업이익에서 법인세, 금융, 자본비용 등을 제외한 금액을 의미한다. EVA는 세후 영업이익에 자본비용을 차감한 잔액으로, 현금흐름의 현재가치에 의한 투자수익이 자본비용을 초과하는 크기의 합계로 계산된다. EVA는 새로운 투자에 대한 사전검증은 물론 사후평가까지 할 수 있어 기업의 투자나 경영성과를 근본적으로 파악할 수 있는 유용한 판단기준을 제공한다. 2. EVA에 관한 ...2025.04.28
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