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6시그마 운영지침(표준)2025.01.031. 6시그마 자격 6시그마 추진활동의 참여자 중 소정의 교육과정을 수료하고 프로젝트를 완료함으로써 각 자격조건을 만족하는 임직원에게 해당자격을 인증하는 제도를 말한다. 2. 6시그마 경영혁신 운동 6시그마 전문가를 양성하여 사업계획과 연계된 개선 프로젝트를 해결하는 경영혁신 운동을 말한다. 3. 챔피언 실무와 지식을 겸비한 최고의 전문가로서 변화의 주도자이며 블랙벨트, 그린벨트의 지도와 신 추진기법을 개발하고 6시그마 개념과 기법을 전파하는 자를 말한다. 4. 블랙벨트(BB) 통계적 지식 및 활동능력 보유자이며 문제 해결기법 전문...2025.01.03
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인도가 국제적으로 중국을 추월하기 위한 방안2025.04.291. 제조업 강국이 되어야 인도가 국내 빈곤 문제를 해소하고 국제적으로 중국과 어깨를 나란히 할 정도로 부상하기 위해서는 '제조업 강국'이 되어야 한다. 바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다. 2. 아시아 힘의 균형도 바뀌기 시작 인도와 중국의 격차가 좁혀지기 시작하면 아시아 힘의 균형도 바뀌기 시작할 것이다. 세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길...2025.04.29
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자신이 관심있는 분야의 복지기관 또는 시설의 인터넷 홈페이지를 방문하여 살펴보고 기관을 분석한 후 해당기관의 발전 방향에 대해 기술하세요2025.01.161. 판교 노인 종합 복지관 판교 노인 종합 복지관은 2009년 12월 21일 봉은사에서 부처님의 자비와 중생구제의 원력으로 모든 이들의 행복한 삶을 위해 설립된 사회복지법인이다. 이 복지관은 2017년에 개관하였으며, 노인의 존엄한 삶, 가치로운 삶을 실현하여 행복한 지역 공동체를 만들어가는 것을 미션으로 하고 있다. 이 복지관은 신 노년의 특성을 고려한 전문적 서비스 제공, 노인의 사회적 역할증대를 위한 주체적 지역사회 활동 지원, 지역사회 내 어르신 존중 및 시민성 향상을 위한 노인 공동체 리더 양성 지원, 복지환경 변화에 대...2025.01.16
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체육발전을 위한 동향 분석2025.01.171. 체육 활동 및 스포츠 인프라 지원 팬데믹 시기를 거치면서 국민들의 생활체육 참여가 증가했지만, 이에 대한 국가적 차원의 지원과 인프라가 부족한 실정이다. 정부는 생활체육 활성화를 위해 다양한 정책을 추진하고 있지만, 학계에서는 단기, 중기, 장기적 관점에서 보다 창의적이고 적극적인 변화를 요구하고 있다. 2. 공정한 스포츠 문화 및 환경 조성과 체육인 복지 실현 스포츠기본법을 통해 체육인들의 인권 신장 및 훈련 문화 개선, 현장 맞춤형 대응 시스템 등을 마련하고 있으며, 이를 기반으로 엘리트선수를 포함한 모든 체육인들의 복지 ...2025.01.17
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본인의 자원봉사 경험과 자원봉사 활동 장려를 위한 개선점2025.05.151. 자원봉사 경험 본인은 유기동물 보호소에서 동물들을 돌보고 우리를 청소하는 등의 봉사활동에 참여했다. 봉사활동을 통해 다양한 동물들이 유기되고 있으며, 유기동물 보호소의 고충을 느끼게 되었다. 또한 동물권에 대한 관심이 높아졌다. 2. 자원봉사 활동 장려를 위한 개선점 자원봉사를 장려하기 위해서는 전문적인 자원봉사 리더 양성, 다양한 자원봉사 프로그램 개발 등이 필요하다. 자원봉사자들이 스스로 자원봉사 기회를 찾고 선택할 수 있도록 하는 시스템 구축이 중요하며, 기업의 자원봉사 프로그램 장려도 도움이 될 것으로 보인다. 1. 자...2025.05.15
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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징 비교분석 및 현대사회에 필요한 운동2025.01.171. 자선조직화운동(COS) 자선조직화운동은 19세기 후반 영국에서 시작된 운동으로, 체계적이고 과학적인 방법으로 빈곤 문제를 해결하고자 했습니다. 이 운동의 주요 목표는 중복 구제 방지, 자조(self-help) 강조, 전문성 강화였습니다. 자선조직화운동은 사회복지 실천의 전문성을 강화하는 데 주력했으며, 이는 현대 사회복지 실천에서의 전문성 강화에 큰 영향을 미쳤습니다. 2. 인보관운동 인보관운동은 19세기 말 미국과 영국에서 시작된 운동으로, 빈곤 문제의 근본 원인을 사회 구조에서 찾고 이를 해결하기 위해 공동체와의 상호작용을...2025.01.17
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KT의 핵심 인재 육성 사례를 통한 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 분석2025.01.061. HRD의 개념 인적자원개발은 ASTD 콘퍼런스에서 1969년 처음 소개되었으며, 다양한 학자들에 의해 정의되었다. 인적자원개발은 개인의 능력 향상과 조직 변화를 기반으로 개인 성과 향상과 조직 성과 향상을 위한 개인 개발, 조직개발, 경력개발로 이루어지는 일련의 활동이다. 인적자원개발의 목적은 조직이 지속적으로 혁신할 수 있게 조직 구성원의 업무수행 활동을 개선하는 변화를 이끄는 것이며, 궁극적으로 기업의 가치를 극대화하는 것이다. 2. HRD의 구성요소 인적자원개발의 구성요소는 개인 개발, 경력개발, 조직개발로 구분된다. 개...2025.01.06
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훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건2025.05.041. 리더십 사회복지조직에 있어서 지도자, 조직구성원, 자원봉사자에 이르기까지 리더십은 매우 중요하다. 리더십은 조직의 잠재성을 일깨우고 구성원의 사기를 진작시킬 뿐만 아니라 자원봉사자에게는 자원봉사의 능력을 증진시키고 일의 보람을 느끼게 하기 때문이다. 사회복지조직의 리더는 한정된 예산과 인적자원으로 사회복지 수요자에게 최대한의 서비스를 제공한다는 과업을 가지기 때문에 사회복지조직은 일반적인 조직과는 상당히 다른 특수한 리더십이 요구된다. 2. 기획과 의사결정 사회복지조직은 노인, 장애인, 아동 등 사회적 약자에 대한 문제나 욕구...2025.05.04
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A+++보장) // 메이요 클리닉 보고서2025.05.141. 환자의 필요를 최우선으로 메이요 클리닉은 처음부터 '환자의 필요를 최우선으로(The needs of the patient come first)'라는 가치를 내세워 강조해왔다. 이 가치 선언문은 '환자(patient)'를 제외하고는 모두 한 음절 단어만 사용한다. 가장 중요한 것은 영문에서 '환자들(patients)'이라고 복수로 표현하지 않고 '환자(patient)'라고 단수로 표현함으로써 환자 개개인을 잘 섬겨야 한다는 뜻을 전달하고 있다는 점이다. 2. 협조, 협동, 조율 메이요 클리닉에서는 능력 있는 의사와 진료진을 고용...2025.05.14
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지자체의 평생학습마을만들기 사업 추진 현황 및 개선 방안2025.01.201. 평생학습마을만들기 사업 평생학습 활성화 정책에 힘입어 지자체마다 평생학습마을만들기 사업을 추진하고 있다. 자신이 사는 지역의 평생학습마을 1곳을 선정하여 마을평생교육이 어떻게 추진되고 있는지 조사 분석해 보았다. 마을평생교육이란 마을의 지속가능한 성장과 발전을 위한 환경을 평생교육으로 재조직함으로써 평생교육을 활성화하고 마을주민이 자신들의 삶을 보다 의미있게 살아갈 수 있도록 마을과 마을주민을 변화시키는 일련의 과정을 의미한다. 2. 경기도 00시의 마을평생교육 사업 경기도 00시는 지역사회 만 65세 이상 노인층을 대상으로 ...2025.01.20
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