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A+ 받은 다국적기업론 리포트2025.05.071. 중소·벤처기업에도 희망이 있다 일본처럼 우리나라에서도 중소기업은 대기업의 '하청업체'로서의 인식이 강하지만, '배달의 민족' 우아한 형제들 대표의 말처럼, 최근 대기업에 입사하기 보다는 자신만의 개성을 가진 회사를 만들고 그런 회사에 다니는 것을 자랑스러워하는 사람들이 늘고 있다. 이는 기존의 인식을 깨드릴 기회가 지금임을 알 수 있게 해준다. 책에서는 중소기업들이 어떻게 방향을 잡아가야 할지 방대한 양의 사례들을 제시하면서 가르쳐주고 있기 때문에, 업종, 주력상품 등 많은 조건에 따라 달라지겠지만, 이 책을 통해 중소·벤처기...2025.05.07
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신자유주의와 복지국가의 후퇴2025.05.141. 신자유주의 신자유주의는 시장과 개인의 자유를 최대한 존중하고, 정부 개입을 최소화하는 경제 체제를 말한다. 이념의 핵심은 경제 주체로서의 개인과 기업에게 최대한의 자율성과 결정권을 부여하고, 경쟁과 자유시장 메커니즘을 통해 자원의 효율적 할당과 경제의 균형을 이루도록 하는 것이다. 신자유주의는 경제적 자유와 개인의 창의성, 경쟁을 강조하며, 개인과 기업의 이익을 최대화하면서도 사회적 책임을 다하는 것을 중요하게 여긴다. 2. 복지국가 후퇴 복지국가 후퇴는 복지정책과 제도가 쇠퇴하거나 감소하는 현상을 말한다. 이는 정부의 금융적...2025.05.14
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글로벌 마케팅2025.01.191. 글로벌 마케팅 글로벌 기업으로서 성장을 위한 기업의 경영이념은 국경을 초월한 이념으로서 기업활동의 글로벌화가 필수요소라고 할 수 있는데. 국내에서 발판을 굳힌 기업은 이를 바탕으로 기업활동의 영역을 해외시장으로 넓혀나가게 된다. 이러한 기업의 해외시장 진출은 초기에 주로 수출을 통하여 이루어지게 된다. 따라서 기업의 마케팅 활동도 초기에는 수출 마케팅의 단계에서 시작하여. 점점 기업이 외연적 확대과정을 거치면서 글로벌 마케팅의 단계로 접어들게 된다. 2. 수출 마케팅 수출 마케팅은 해외의 특정한 현지시장을 대상으로 하는 것에 ...2025.01.19
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복지국가의 제 3의 길의 개혁과제와 방향2025.01.141. 제3의 길 제3의 길(The third way)은 역사적으로 보건데 세 번째 등장한 복지이념이라고 할 수 있다. 즉, 1944년의 베버리지 보고서 이후 복지의 확대기를 제1의 길로 본다면 영국의 대처리즘으로 현실화된 신자유주의 시기의 복지의 축소기를 제2의 길로 볼 수 있을 것이다. 그리고 1990년대 후반의(정확히 말하면 1994년) Anthony Giddens가 내놓은 '좌파와 우파를 넘어서(Beyond Left and Right)'에서 착상을 얻은 영국 노동당의 당수이자 수상이었던 Tony Blair의 새로운 이데올로기를...2025.01.14
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복지국가의 제3의 길의 개혁과제와 방향2025.01.101. 복지국가의 제3의 길 1994년 영국 노동당 당수로 선출된 토니 블레어는 노동당의 실패를 구식의, 유권자와 유리된, 경제의 무능한, 노조가 지배하는, 극단적 좌파에 취약한 정당이란 데서 찾았다. 그 대안으로 블레어는 당의 현대화론을 제시했다. 블레어의 노동당은 1997년 5월 총선에서 승리함으로써 1979년 대처 보수당에 패배하여 정권을 내준 지 18년 만에 여당이 되었다. 이러한 상황에서 블레어가 내건 강령이 '제3의 길'이었다. 제3의 길은 영국의 대표적 사회학자 기든스가 이론적으로 체계화했고, 이를 블레어가 자신의 기본적...2025.01.10
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사회복지의 이념2025.05.031. 자유방임주의 자유방임주의는 개인의 자유, 능력 그리고 노력을 중요시하기 때문에 시장의 자유경쟁체제를 인정하고, 국가의 개입이나 간섭을 최소화하는 것으로 개인이 열심히 노력해서 경제적인 부를 축적한 사람은 자신의 삶의 질을 위해서 가장 좋은 교육환경과 주택, 의료적 서비스를 선택하고 결정할 자유를 인정한다. 즉, 개인의 능력에 따른 소득과 교육 및 의료서비스와 주택의 선택에 있어서의 차별성을 당연하게 여겨 결과적으로 불평등한 사회현상을 지지하고 있다. 또한 시장의 자유경쟁체제에서 발생하는 빈곤의 문제는 개인의 나태와 무지에 있다...2025.05.03
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경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.2025.04.251. 기업문화의 중요성 기업을 경영하는 목적이 무엇인가를 담은 이념이나 철학은 인재, 상품, 설비, 자금 못지않게 중요한 부분이다. 기업이 이념이나 철학이 명확하지 않고 사람들을 뭉치게 할 수 없다면 조직으로서의 힘은 반감될 것이다. 경영자는 어떠한 목적으로 회사 또는 조직이 존재하는지 그리고 목적달성을 위하여 어떤 가치관이 필요한지를 명확하게 정하고 이를 직원에게 공유하여야 한다. 2. 리더십 스타일 첫 번째, 고 통제 혁신추구형(High Control Innovator)로 조직에 대해서는 강력한 통제력을 발휘하면서 동시에 도전적...2025.04.25
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복지국가의 위기론과 신보수주의 재편전략, 제 3의 길2025.01.031. 복지국가의 위기론 복지국가의 위기론은 1970년대부터 유럽을 중심으로 등장했으며, 복지국가가 경제성장과 급변하는 사회환경에서도 지속 가능하도록 재편되어야 한다는 주장입니다. 이러한 위기론은 복지국가의 기능을 효과적으로 수행하지 못하고, 과도한 세금 부담과 노동시장의 유연성 저하로 인한 경제적 비효율성이 발생한다는 점에서 출발했습니다. 2. 신보수주의 재편전략 신보수주의는 기존 보수주의와 달리, 복지국가의 기능을 유지하면서도 경제적 효율성을 높이는 방향으로 전환되었습니다. 이를 위해 노동시장의 유연성을 높이고, 세금 부담을 줄이...2025.01.03
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우리나라 기업가들의 창업정신과 경영철학2025.01.181. 삼성의 창업정신과 경영철학 삼성은 1938년 이병철이 창업한 이래로 전자, 화학, 건설, 금융 등 다양한 분야에서 세계적인 성공을 거두며 글로벌 기업으로 성장했다. 삼성의 기업이념은 '인재제일', '최고지향', '변화선도', '정도경영', '상생추구'이며, 이를 바탕으로 5가지 경영원칙을 제정하고 있다. 삼성은 '창의적인 도전'을 기업이념으로 삼고, '사람 중심'의 경영철학을 가지고 있다. 2. 네이버의 창업정신과 경영철학 네이버는 1999년 한글 검색 엔진 서비스로 출발하여 포털, 메신저, 커뮤니티, 전자상거래 등 다양한 인...2025.01.18
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독일공작연맹(Deutscher WerkBund/DWB)에 대한 조사2025.01.291. 독일공작연맹(Deutscher WerkBund/DWB) 1907년 뮌헨에서 헤르만 무테지우스(Hermann Muthesius/1861∼1927)의 제창으로 건축가·공업가·공예가들이 모여 결성된 단체입니다. 기계에 의한 대량생산과 단순하고 합리적인 양식이 특징이며, 제품의 질보다는 양을 중심으로 발전하여 디자인의 근대화를 추구했습니다. 독일공작연맹은 미술, 공예, 상업, 공업 분야에서 최고의 지혜를 결집하여 산업 생산 제품의 질적 수준을 높이는 것을 목적으로 했습니다. 2. 독일공작연맹의 목적 독일공작연맹은 우수하고 내구력 있는...2025.01.29
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