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노인의 사회경제적 지위가 삶의 만족도에 미치는 영향: 공식적·비공식적 사회활동참여의 매개효과를 중심으로2024.12.311. 노인의 사회경제적 지위 이 연구에서는 노인의 사회경제적 지위가 삶의 만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 노인의 자산과 소득 수준이 높을수록 삶의 만족도가 높은 것으로 확인되었습니다. 따라서 노인의 소득 안정과 자산 형성을 위한 정부와 지자체, 기업의 노력이 필요할 것으로 보입니다. 2. 노인의 사회활동 참여 이 연구에서는 노인의 비공식적 사회활동 참여(가족, 친구, 이웃 등과의 교류)가 사회경제적 지위와 삶의 만족도 사이를 매개하는 것으로 나타났습니다. 즉, 노인의 사회경제적 지위가 높을수록 비공식적 사회활동...2024.12.31
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사회복지시설에서 사회복지사의 역할과 자원동원 방법2025.05.041. 사회복지사의 역할 사회복지사는 사회복지서비스가 필요한 국민에게 원활한 서비스를 제공하기 위해 국가가 인정하는 전문가이다. 사회복지사의 세부적인 역할에는 치료사, 교육자, 중재자, 정보 제공자, 대변인 등이 있다. 2. 자원동원 방법 사회복지사는 사례관리 서비스를 제공하기 위해 다양한 자원을 동원해야 한다. 자원동원 방법에는 공식적 방법(공공자원, 민간자원)과 비공식적 방법(가족, 친구, 이웃 등)이 있다. 사회복지사는 이러한 자원을 개발, 획득, 평가, 연결하는 역할을 수행한다. 1. 사회복지사의 역할 사회복지사는 개인, 가족...2025.05.04
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사회복지조직의 구조와 조직화2025.05.041. 사회복지조직의 구조 사회복지조직은 공식적 조직과 비공식적 조직으로 구성되어 있다. 공식적 조직은 계획적이고 지위관계가 분명하며 분업화, 과학적 합리성과 효율성을 강조한다. 비공식조직은 자연발생적이고 감정 및 관계 중심으로 이뤄지며 조직의 응집력과 유대감, 소속감을 향상시킬 수 있다. 사회복지조직은 또한 수직조직과 수평조직으로 나눌 수 있는데, 수직조직은 위계질서와 직위에 따른 구조이고 수평조직은 수직조직을 보완하고 지원하는 역할을 한다. 2. 사회복지조직과 일반조직의 차이점 사회복지조직은 일반조직과 달리 휴먼서비스이며 대인관계...2025.05.04
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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사의 자원동원 방법2025.01.181. 사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사의 자원동원 사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사는 한정된 자원으로 사업을 진행하는 시설기관의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 자원동원의 방법에는 공식적 자원과 비공식적 자원이 있으며, 공식적 자원에는 정부 부문의 사회복지자원이 있고, 비공식적 자원에는 기업부문의 사회공헌활동과 사회복지공동모금회, 제3섹터 사회복지자원 등이 있습니다. 1. 사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사의 자원동원 사회복지시설(기관)에 근무하는 ...2025.01.18
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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오2025.01.121. 조직구조의 구성요소 조직구조의 구성요소는 공식성/표준화, 복잡성, 집중성으로 구분된다. 공식성/표준화는 조직의 표준화와 개인의 내재화 정도를 말하며, 복잡성은 조직 내 분화의 정도를 의미한다. 집중성은 의사결정권한이 조직 내 어느 단일 위치에 집중되어 있는 정도를 나타낸다. 이러한 조직구조의 구성요소는 조직의 기능 수행을 위한 책임, 권한 및 상호관계를 결정한다. 2. 공식성/표준화 공식성/표준화는 언제, 무엇을, 어떻게 한다는 정도를 의미한다. 표준화는 개인의 내재화를 배제하는 외부 표준화와 개인의 내재화가 가능한 사회적 전...2025.01.12
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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오2025.01.121. 조직의 규모 조직의 규모는 구성원의 수, 고객의 수, 순자산, 매출고로 구분된다. 현재 대부분의 조직구조에 대한 연구는 조직구성원들의 수에 대한 연구에 집중되어 있다. 그리고 조직구성원의 수와 다른 요인들과의 상관관계는 높은 것으로 인정된다. 2. 조직의 기술 조직의 기술이란 조직이 일하는 방법과 작업과정에서 사용되는 지식을 말한다. 톰슨(Thompson, 1967)은 조직의 기술유형을 기술 자체보다 단위작업 간의 상호 의존성의 형태에 따라 연속형 기술, 중개기술, 집약적 기술로 분류하였다. 3. 공식화 공식화는 조직 내 직무...2025.01.12
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사회복지조직의 구조와 조직화2025.05.041. 사회복지조직의 특성 사회복지조직은 일반 조직과 달리 대면적인 상호작용을 통해 서비스가 전달되며, 이용자와의 관계적 요소와 전문성이 중요하게 작용한다. 또한 폐쇄적인 특성을 갖고 있다. 2. 사회복지조직의 구조 사회복지조직은 공식적 조직과 비공식적 조직으로 구성되어 있다. 공식적 조직은 계획적이고 제도적인 구조를 갖추고 있으며, 비공식적 조직은 소규모의 집단으로 자연발생적으로 형성된다. 3. 사회복지조직의 조직화 기준 사회복지조직의 조직화 기준은 전문성, 적절성, 포괄성, 지속성, 자원 통합, 평등성, 책임성, 접근성 등이다. ...2025.05.04
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커뮤니케이션의 개념과 방법에 대해 설명하시오.2025.01.291. 커뮤니케이션의 개념 커뮤니케이션은 사람들 간의 정보, 생각, 감정 등을 전달하고 상호작용하는 과정으로, 인간 사회에서 가장 기본적인 소통의 형태이다. 이는 단순한 정보의 전달을 넘어, 의미를 공유하고 관계를 형성하며, 이해를 증진시키는 과정으로 이해된다. 커뮤니케이션은 개인과 집단, 조직, 더 나아가 사회 전체가 조화를 이루고 목표를 달성하는 데 핵심적인 역할을 한다. 2. 커뮤니케이션의 방법 커뮤니케이션은 언어적 방법과 비언어적 방법으로 나누어 설명할 수 있으며, 이를 기반으로 한 대면과 비대면 커뮤니케이션 방식도 포함된다....2025.01.29
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복소평면에 나타낼 수 있는 허수2025.01.021. 허수 허수는 실수가 아닌 복소수를 의미하며, 제곱하여 -1이 되는 수를 허수 단위라고 한다. 허수는 이탈리아 수학자 카르다노에 의해 처음 발견되었다. 복소수는 실수축 x와 허수축 y로 이루어진 복소평면에 나타낼 수 있으며, 오일러는 복소수에 관한 공식인 오일러 공식을 만들어냈다. 2. 복소평면 실수를 좌표평면에 나타낼 수 있듯이, 복소수 또한 실수축 x와 허수축 y로 이루어진 복소평면에 나타낼 수 있다. 복소수와 평면 위의 점 사이에는 일대일 대응이 이루어지며, 이와 같이 복소수와의 대응이 정해진 평면을 복소평면 또는 가우스평...2025.01.02
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조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)2025.05.131. 공식조직과 비공식조직 공식조직의 단점을 보완하기 위해 격자이론의 인간관계형 리더가 필요하다. 비공식조직의 단점을 보완하기 위해 격자이론의 팀형 리더가 필요하다. 2. 라인조직(상하관계) 라인조직의 단점을 보완하기 위해 하우스의 경로-목표 이론의 참여적 리더십이 필요하다. 단순한 업무이거나 신속한 처리가 필요할 경우엔 지시적 리더십으로 라인조직의 장점을 살릴 수 있다. 3. 라인-스태프조직(라인+스태프) 라인과 스태프 간의 혼란과 갈등을 초래할 수 있다는 단점을 보완하기 위해 격자이론의 인간관계형 리더십이 필요하다. 4. 직능조...2025.05.13
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