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의료사회복지론_의료사회복지 실천 현상에서 대표적으로 사용하는 기록 양식 3가지에 대해 서술하시오.2025.04.291. 의료사회복지 실천 현장에서의 기록 의료사회사업기록이란 환자의 질병과 관련된 정보와 이를 진단하고 치료하기 위하여 병원에서 시행한 모든 것을 기록한 법적 문서인 의무기록의 한 부분이다. 의료기관에서 의료사회복지를 통해 수행된 실무에 관한 모든 문서 자료를 의미하는데, 의무기록과 사회사업기록을 더한 것이라고 볼 수 있다. 의료사회사업기록은 의료사회사업실천의 필수적 요소로서 서비스의 지속성을 보장하고 환자와 의료담당자와의 의사소통을 촉진하는 등의 역할을 한다. 2. SOAP(문제중심기록) SOAP 기록 방법은 기본 정보를 수집하여 ...2025.04.29
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자기 히스토리 작성하기2025.05.141. 과거의 나 과거의 나에게 가장 큰 영향을 미친 사람은 고등학교 선생님이었다. 그 선생님은 고등학교 2학년 때의 담임선생님이었는데 내가 집안일로 힘들어했을 때 나에게 용기를 주고 내가 할 수 있다는 믿음을 주셨다. 선생님의 도움으로 나는 학업을 포기하지 않고 무사히 학교 생활을 마칠 수 있었고 대학에 진학할 수 있었다. 2. 현재의 나 현재 나는 평범한 회사원으로서 일을 하고 있으며, 사회복지사가 되기 위해 열심히 공부하는 중이다. 나에게 있어 회사보다 더욱 중요한 것은 사회복지사로서의 꿈이며, 어려운 사람들을 도울 수 있는 사...2025.05.14
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할과 사례2025.04.281. 인적자원관리의 개념 인적자원관리의 유형에는 구성원의 경험, 판단, 지능, 관계, 통찰력과 교육훈련이 있으며, 인적자원관리 행동에는 노력과 동기부여가 있다. 인적자본은 기업 및 조직의 가치를 창출하는데 특질적인 요소이며, 인적자본으로서 인력이 지속 가능한 경쟁의 우위를 가지려면 인적자원의 가치, 희귀성, 모방 불가능성, 대체 불가능성이 필요하다. 2. 인적자원관리 전문가의 기존 역할 인적자원관리 전문가의 기존 역할에는 주도자 역할, 지원자 역할, 보호자 역할, 변화 역할이 있다. 주도자 역할은 인사관리 전문가가 주도권을 가지고 ...2025.04.28
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신자유주의화로 인한 개인 건강 문제 심각화와 해결 방안2025.01.251. 건강불평등 심화 신자유주의 세계화의 모순이 전 지구적으로 빈곤과 불평등을 심화시키고 있다. 20세기 후반 건강불평등 크기의 증가로 인해 건강의 차이에 대한 문제해결은 더욱 중요해지고 있다. 전 세계적으로 경제·사회분야 전반에 불고 있는 신자유주의의 영향에 따라 건강불평등도 심화되고 있다. 2. 의료민영화 정책 의료민영화란 정부가 나서서 국민 각자에게서 소득에 따라 조금씩 돈을 각축해서 진료비 재원을 조성하고 아픈 환자들에게 진료비를 내주는 현행 건강보험 체계를 더 이상 유지하지 않고 각자 알아서 해결하라는 것을 말한다. 의료민...2025.01.25
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산업복지론: 2022년 10월 평택소재 제빵공장 노동자 사망사고와 산업복지의 의미2025.01.241. 노동자의 위험 보호 이 사고에서 작업장은 단순히 노동자들이 일을 해서 생계유지를 위한 돈만 버는 곳이 아니라는 것을 보여준다. 노동자들이 일하는 근무 환경은 위험한 요소가 곳곳에 있으며 노동자들의 안전보호가 이루어져야 노동자들이 안심하고 근무를 할 수 있게 된다. 노동자들이 위험한 환경에서 일하게 되면 일을 하는데 있어서 두려움을 가지게 된다. 또한 노동자들로부터 회사의 애사심을 이끌어내고 성과를 높이게 하기 위해서는 노동자들을 위한 복지를 기업에서 제공해야 한다. 2. 사고수습에 대한 대처 산업안전 규칙을 준수했어도 작업장에...2025.01.24
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프로이드의 정신분석이론이 사회복지실천에 미친 영향2025.05.051. 프로이드의 정신분석 이론 프로이드는 정신분석 이론에서 인간의 모든 행동·사고·감정은 신체적 긴장상태에 의해 유발되는 무의식적 본능이 인간의 행동을 지배하고 결정한다고 보았다. 인간은 이러한 본능적인 긴장을 해소하기 위해 행동한다고 주장했으며 프로이트 이론의 3가지 원칙에는 인간의 정신적인 활동이 이전의 행동이나 사건에 의해서 결정된다는 정신적 결정론, 인간행동은 무의식에 의해 유발된다는 무의식의 중요성, 본능적인 성적 에너지인 리비도를 중시하고 있다. 2. 정신분석 이론에 근거한 사회복지적 관점 프로이드의 정신분석 이론에서 정...2025.05.05
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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례 분석과 인적자원의 중요성2025.01.231. 구글(Google)의 인적자원관리 전략 구글은 인재를 중심으로 한 조직 문화를 구축하여, 직원들이 창의적이고 혁신적인 아이디어를 자유롭게 발휘할 수 있도록 지원하고 있다. 구글의 인적자원관리 전략 중 가장 주목할 만한 것은 '구글이 되기(Googleyness)'라는 독특한 조직 문화이다. 구글은 직원들이 자율적으로 일하고, 협력과 혁신을 촉진하는 환경을 조성하기 위해 다양한 프로그램과 제도를 운영하고 있다. 2. 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)의 인적자원관리 전략 사우스웨스트 항공은 직원 중심의 경영 철학...2025.01.23
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지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델2025.01.041. 지역사회 개발의 모델 지역사회 개발의 모델은 지역사회 내의 주민들, 하위 인력들, 봉사자들 등의 의견을 반영하여 복지를 이루려고 하는 전반이다. 이는 상위 인력들만이 복지 전반에 대해 결정하는 것이 아니라 아래 인력들도 최대한으로 동원해 복지 전반에 이바지하게 하여 제법 민주적이고 자율적이며 다각적이다. 예를 들어, 지역의 노인이 노인 쉼터를 조성하자고 제안하여 실제로 쉼터가 조성되는 것이 있다. 또한 복지관에서 주민들의 의견을 반영하여 식당 메뉴를 선정하는 것도 이에 해당한다. 2. 사회계획과 정책 모델 사회계획과 정책 모델...2025.01.04
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협력적인 노사관계2025.05.041. 사우스웨스트항공 사우스웨스트항공은 인간존중경영을 통해 직원들의 자발적인 참여와 헌신을 이끌어냈다. 'FUN 경영'을 통해 긍정적이고 유머러스한 기업문화를 조성하였으며, 직원들의 의견을 적극 수렴하고 정보를 공유하는 등 협력적인 노사관계를 구축하였다. 이를 통해 사우스웨스트항공은 47년 연속 흑자를 달성하며 대표적인 저가 항공사로 자리잡았다. 2. SK이노베이션 SK이노베이션은 과거 노사 갈등이 심했으나, 2017년을 기점으로 협력적인 노사관계를 구축하였다. 물가 연동 임금인상 원칙 도입, 조합원 자녀 우선채용 제도 폐지, '1...2025.05.04
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우리나라 사회복지정책 중 민영화 전략으로 논의되고 있는 정책제도의 예와 찬반 입장 비교2025.01.241. 민영화 민영화는 공공 부문에서 담당하던 서비스 생산과 재원 조달을 민간 영역으로 이양하는 것을 말한다. 민영화에는 직접적인 민영화, 영리화, 시장화 등 다양한 형태가 있다. 2. 의료 민영화 의료 민영화에는 의료 공급 민영화와 의료 수요 민영화가 있다. 의료 공급 민영화는 일반인의 의료기관 개설을 허용하는 것이고, 의료 수요 민영화는 국가 관리 의료보험을 민간 보험사에 위탁하는 것이다. 찬성론은 소비자 선택권 확대와 경쟁을 통한 서비스 향상을, 반대론은 대기업 독점과 의료비 상승을 우려한다. 3. 의료보험 민영화 의료보험 민영...2025.01.24
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