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미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점2025.01.161. 미라이 공업 회사소개 미라이 공업은 1965년 8월에 야마다 아키오가 설립한 회사로, 건축에 쓰이는 전기용품, 수도 용품, 가스 용품 사업을 하고 있다. 야마다 사장은 기존 기업들과 차별화된 경영 전략을 갖고 회사를 키웠으며, 인간 중심의 조직문화를 추구했다. 2. 미라이 공업의 회사 규칙과 경영방식 미라이 공업은 직원들의 자기결정력을 보장하고, 실패에 대해 책임을 묻지 않으며, 개선 제안 제도를 통해 직원들의 아이디어를 적극 수용한다. 또한 직원들의 행복과 복지를 위해 다양한 제도를 운영하고 있다. 3. 미라이 공업 인적자원...2025.01.16
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향후 미래 목표에 대한 5단계 의사결정 과정2025.05.161. 축산 회사 경영 현재 29살의 나이이고, 아버지의 유제품 회사를 경영하고 싶지만 관련 지식과 경험이 많이 부족한 상태이다. 회사를 경영하는 CEO가 되기 위해서는 회사 자체를 경영하는 것 외에도 다양한 방면에서의 지식과 경험이 필요하다. 또한, 다양한 관점에서 경영 상의 문제를 바라보고, 합리적인 의사결정을 내리는 것이 중요하다. 최종 목표를 이루기 위해서는 배워야 할 것이 너무나도 많다. 2. 축산식품공학과 편입 축산식품공학과에 편입하여 축산과 유제품에 관한 공부를 한 후 축산 기사 시험에 응시하는 것이 가장 우선적인 대안이...2025.05.16
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현재 사회회정책에서 패러타임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오2025.05.131. 사회복지정책 패러다임 변화 사회복지정책의 방향성을 결정할 수 있는 패러다임은 앞으로의 사회복지정책이 어떻게 변화할 것인지 파악하는데 중요한 역할을 할 수 있다. 현대 사회의 복지환경 변화로는 사회복지대상 인구의 변화, 시민의 복지권과 권리의식 계발, 다양한 사회문제의 등장, 민간 사회복지부문의 전문성과 책임성에 대한 요구 증대 등이 있다. 이에 따라 사회복지정책의 패러다임도 변화하고 있는데, 특히 사회복지서비스 영역에서 '복지자원의 자원화'가 중요한 패러다임으로 자리잡고 있다. 2. 복지국가와 복지사회 구현 현대 사회는 정보와...2025.05.13
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사회복지학개론 ) 사회복지학개론 1강에서 5강 중 본인이 생각하기에 가장 인상적인 장면이나 주제를 선정2025.01.251. 사회복지학개론 1강에서 5강 중 가장 인상적인 장면 1강에서는 참치통조림으로 손이 베인 친구의 말로 본 강의가 시작된다. 참치통조림에 손이 베었다는 것을 본인의 부주의 때문이라고 생각한다. 그러나 남자 학생의 아버지는 아이는 엄마가 당연히 챙기는 거라며 엄마가 따주지 않는 것에 대해 비난한다. 이 탓에 남자 학생의 부모님은 서로 다투게 된다. 남자 학생과 여자 학생은 본인이 잘못한 것인가 참치통조림이 잘못한 것인가에 대해 이야기한다. 이에 여자학생은 장난감을 가지고 놀다 다치면 장난감 탓이 아니다, 장난감의 자석을 삼켜 아이가...2025.01.25
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[관광사업] 인사관리2025.04.291. 채용관리 채용은 관광사업에 있어서는 이뤄진 조직목표의 효율적 수행을 달성하기 위해서 기업활동에 있어서의 필요한 직무에 자질을 갖출 적합한 사람을 조직에 흡수하는 과정을 말한다. 이에는 부족한 인원의 보충, 사업의 확장에 의한 계획에 의해 되는데, 원칙적인 인원의 채용기준은 소수정예의 원칙을 염두에 둔다. 채용은 종사원이 맡을 직무와 기업이 처한 물적 ? 기술적 환경을 검토 ? 파악하여 효율적으로 업무를 수용할 수 있는 노동력을 선발 ? 채용하는 것이다. 2. 인사고과 인사고과(Personal rating)란 종업원의 업무수행상...2025.04.29
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사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점2025.05.151. 사회보험의 구성원리 사회보험의 구성원리는 보편성, 의무성, 자동성, 공적 특성입니다. 사회보험은 모든 국민 또는 구성원들에게 보장되는 보편적인 혜택을 제공하며, 일반적으로 의무적으로 가입하도록 규정되어 있습니다. 또한 보험료 지급만으로 자동적으로 혜택이 적용되며, 정부가 중심이 되어 관리하고 운영됩니다. 2. 사회보험과 사보험의 차이점 사회보험과 사보험의 주요 차이점은 성격과 목적, 가입 대상, 보상 방식, 운영 주체 등입니다. 사회보험은 국가의 책임하에 시행되는 대규모 보험제도로 경제적 보호와 안정을 제공하는 것이 목적이며,...2025.05.15
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마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사2025.01.181. 농업회사법인 청맥 기업의 역사와 현재 최고경영자 소개 농업회사법인 청맥 기업은 보리를 주원료로 사용하는 기업으로 2007년 9월 고창 출신인 김재주 대표가 고향에서 FTA 체결을 계기로 하여 농사를 포기하는 농민을 설득함으로써 농민과 더불어 잘사는 세상을 만들기 위해서 농민과 함께 생산하는 생산경영, 지역 환원에 앞장서는 지역경영, 소비자에게 안전하고 건강한 먹거리를 제공하는 웰빙 경영이라는 경영이념을 기반으로 설립되었다. 2. 농업회사법인 청맥 기업의 사회적 책임의 사례 농업회사법인 청맥 기업의 사업영역은 곡물재배 유통(맥류...2025.01.18
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B2B 구독 임직원 개인화 복지 SaaS, 'Scarfer'2025.01.031. 중소기업 직원 복지 문제 현재 중소기업 직원들은 회사에서 제공하는 복지에 대해 만족하지 못하고 있다. 회사에서는 나름의 복지를 제공하지만, 직원들이 실제로 필요로 하는 복지를 제공하지 못하고 있다. 이로 인해 복지가 낭비되고 있는 상황이다. 직원들은 연봉보다 복지를 더 중요하게 여기는 추세이지만, 중소기업 복지 담당자들은 다양한 복지를 제공할 여력이 부족한 실정이다. 2. Scarfer 서비스 소개 Scarfer는 중소기업 직원들이 매달 원하는 복지를 직접 선택할 수 있는 개인화 복지 솔루션이다. 직원 1인당 월 5만원의 저렴...2025.01.03
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의료사회복지론_의료사회복지 실천 현상에서 대표적으로 사용하는 기록 양식 3가지에 대해 서술하시오.2025.04.291. 의료사회복지 실천 현장에서의 기록 의료사회사업기록이란 환자의 질병과 관련된 정보와 이를 진단하고 치료하기 위하여 병원에서 시행한 모든 것을 기록한 법적 문서인 의무기록의 한 부분이다. 의료기관에서 의료사회복지를 통해 수행된 실무에 관한 모든 문서 자료를 의미하는데, 의무기록과 사회사업기록을 더한 것이라고 볼 수 있다. 의료사회사업기록은 의료사회사업실천의 필수적 요소로서 서비스의 지속성을 보장하고 환자와 의료담당자와의 의사소통을 촉진하는 등의 역할을 한다. 2. SOAP(문제중심기록) SOAP 기록 방법은 기본 정보를 수집하여 ...2025.04.29
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산업심리학: 교육 프로그램의 효율성과 효과성 평가2025.01.201. 온라인 교육 사례 평가 온라인으로 사회복지학 학위를 취득한 경험을 바탕으로 온라인 교육의 효율성과 효과성을 평가하였다. 온라인 교육은 유연한 학습 일정과 장소, 다양한 전문가 강의 등의 장점이 있었지만 자기주도적 학습 능력과 시간 관리가 필요했다. 수업 내용과 기술적 지원은 긍정적이었으나 실습 부족과 그룹 활동의 한계가 있었다. 향후 온라인 교육의 질을 높이기 위해서는 자기주도적 학습 능력 향상, 실습 기회 확대, 그룹 활동 활성화 등이 필요할 것으로 보인다. 2. 회사 내 성교육 프로그램 평가 회사에서 받은 성교육 프로그램에...2025.01.20
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