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고등학교 체육 과목별 세부능력 및 특기사항(과세특) 예시2025.01.141. 체육 수업 참여 및 태도 학생은 뛰어난 운동신경과 리더십을 바탕으로 교내 스포츠리그에 학급 대표로 참여하여 본인의 역할을 충실히 수행하였습니다. 불리한 상황에도 팀을 격려하며 팀의 분위기를 주도적으로 이끌어 학급 친구들에게 좋은 평가를 받았습니다. 또한 수업 활동 참여 시 항상 친구들과 협력하고 소통하는 모범적 태도를 보였습니다. 2. 배구 기술 및 이해도 학생은 배구의 배구 서브, 토스, 스파이크의 과학적 원리를 학습하고 배구팀 전략 및 규칙을 정확하게 인지하여 이를 경기에 활용하였습니다. 언더핸드 토스와 오버헤드 토스 등의...2025.01.14
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정서행동장애_주의력결핍과잉행동장애(ADHD) 학생의 효과적인 생활지도 및 상담방법2025.01.171. 자리 정해주기 선생님 책상 근처 등 선생님과 자주 눈이 마주칠 수 있는 자리에 앉히기. 자주 눈길을 주고 일대일로 작은 지시나 관심 주기 가능. 산만하게 돌아다니거나 달아나는 등의 행동 방지. 2. 규칙 정하기 규칙이 보이도록 크게 적어서 붙여 놓기. 지켜야 할 규칙을 알고 있다면 규칙을 지키려고 노력함. 규칙을 읽게 하여 상기시키며, 칭찬을 하면 분위기를 반전시키고 관심을 이끌어내는 도구로 활용. 3. 스케줄 알려주기 칠판이나 학생의 책상에 예상 가능한 스케줄을 붙여줄 것. 가능한 예정된 스케줄을 따르고 다른 스케줄로 넘어 ...2025.01.17
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간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가2025.05.041. 간호단위 관리자의 리더십 유형 관리자의 리더십 유형을 행동이론 중 관리격자 이론의 '인간형'과 상황이론 중 경로-목표 이론의 '지원적 리더십' 유형으로 진단하였다. 관리자는 부하 직원과의 관계와 친밀한 분위기 조성에 역점을 두지만, 문제점 개선을 위한 적극적인 노력이 부족하였다. 따라서 인간과 과업에 적당한 관심을 가지는 '중용/타협형' 리더십과 상호 신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통해 과업을 달성하는 '팀/이상형' 리더십이 바람직할 것으로 제안하였다. 1. 간호단위 관리자의 리더십 유형 간호단위 관리자의 리더십 유형은 간...2025.05.04
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혈액형에 대처하는 공자님의 자세2025.05.071. 현대 사회에서의 대인관계 현대사회에서 대인관계는 가장 중요한 덕목 중 하나로 여겨지고 있지만, 많은 어려움들이 존재한다. 특히 대학생들이 팀플과제 중 겪는 대인관계 문제가 가장 큰 스트레스 요인으로 나타났다. 이에 개인적 측면에서 혈액형별 성격 특징과 논어 구절을 통해 더 나은 대인관계를 형성할 수 있는 방안을 모색해보고자 한다. 2. 팀플과제 중 혈액형별 장점 A형은 맡은 일을 끝까지 책임지고 해내며, B형은 팀 분위기 메이커 역할을 하고 적극적으로 참여한다. O형은 목표 달성 의지가 높아 리더십 있게 행동하며, AB형은 합...2025.05.07
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간호관리학 리더쉽 경험 에세이2025.05.051. 팀 과제 수행 경험 학교에서 팀과제를 수행하면서 조장의 역할을 수행했을 때의 경험을 떠올리며 관리학에서 배운 리더십이론과 응용하여 비판적 사고를 가져보려 한다. 당시 내가 속한 팀원들은 모두 개개인의 성향은 열정적이나 의사표현에 있어서 서툴고 소극적이어서 처음에 어떤 알고리즘을 이끌어 내는데 많은 어려움이 있었다. 나는 팀의 리더로서 팀전체가 그러한 태도로 말미암아 불이익이 생길까 두려웠고 그대로 가다가는 우리팀의 성과물은 꼴치를 하겠구나 하는 생각이 들어 불안했다. 어떻게든 잘 해야 겠다는 생각에 내가 솔선수범한다는 생각으로...2025.05.05
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중학교 1학년 체육 수업지도안: 기록 도전-트랙경기2025.01.031. 이어달리기 배턴 전달 이어달리기에서 배턴 전달 구역 내에서 배턴을 주고받을 수 있도록 연습합니다. 가속도를 줄이지 않고 동료에게 배턴을 전달하는 방법을 익히며, 이어달리기 배턴 전달 방법을 잘 이해하고 있습니다. 동료들과 연습하는 과정에서 협동심과 사회성을 향상할 수 있습니다. 2. 기록 도전 스포츠 기록 도전 스포츠에서 활용되는 유형별 경기 기능과 과학적 원리를 이해하고 운동 수행에 적용합니다. 기록 도전 스포츠 활동에 참여하면서 자신이 설정한 도전 목표를 달성하기 위해 스스로의 한계를 극복해 나가며 기량을 증가시킵니다. 1...2025.01.03
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직장에서 감정 관리의 중요성2025.01.271. 감정이 직장 내 의사소통과 협력에 미치는 영향 감정은 직장 내 의사소통과 협력의 핵심 요소로 작용하며, 이는 조직의 효율성과 생산성에 직결된다. 긍정적인 감정은 개방적이고 원활한 의사소통을 촉진하여 팀원 간의 신뢰와 협력을 강화하는 데 기여한다. 반면, 부정적인 감정은 의사소통의 장벽을 형성하고 갈등을 유발하여 협력을 저해한다. 감정은 비언어적 의사소통에도 중요한 영향을 미치며, 팀의 창의성과 문제 해결 능력에도 영향을 준다. 2. 감정이 직장 내 리더십과 팀워크에 미치는 영향 감정은 직장 내 리더십과 팀워크의 핵심 요소로 작...2025.01.27
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전략적간호관리 ) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지2025.01.251. 보건소 방문간호팀의 조직문화 보건소 방문간호팀은 매주 목요일 오후에 팀 회의를 진행하는데, 이 회의는 팀원들이 지난 주 동안의 환자 방문 및 사례에 대해 토론하고 서로의 경험을 공유하는 시간이다. 회의 시작 전 간호사들은 번갈아가면서 차와 간식을 챙겨오는데, 이는 팀원들 간의 관계를 더욱 더 친밀하게 만들어주는 작은 의례였다. 회의에서는 각 팀원이 자신의 경험과 지식을 공유하고 환자 사례에 대한 피드백을 제공하며, 팀장은 지난 주에 팀원 혹은 조직에 발생한 어려운 상황에 대해 특별한 주목을 기울이며 팀원들의 노력과 열정을 강조...2025.01.25
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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발2025.01.231. 긍정적인 태도의 정의와 리더십에서의 역할 긍정적인 태도란 상황에 관계없이 긍정적인 사고를 유지하고, 희망적인 시각을 통해 문제를 해결하고자 하는 의지를 의미한다. 이는 단순히 낙관적인 사고를 유지하는 것을 넘어, 도전적인 상황에서도 문제를 해결할 수 있다는 신념을 가지고 적극적으로 대처하는 것을 포함한다. 긍정적인 태도를 지닌 리더는 구성원들에게 긍정적인 에너지를 전달하며, 조직 내에서 활발한 소통과 협력을 촉진한다. 리더가 긍정적인 태도를 가질 때, 구성원들은 자신이 어려운 상황에서도 지지받고 있다고 느끼며, 이러한 경험은 ...2025.01.23
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스포츠 현장에서 실제 있었던 사례를 토대로 스포츠 손상 시 겪는 문제점2025.01.201. 스포츠 손상의 유형 및 사례 스포츠 손상은 운동 중 발생할 수 있는 신체적 손상을 의미하며, 근육 부상, 골절, 인대 손상 등 다양한 형태로 나타난다. 근육 부상은 가장 흔한 유형이며, 골절과 인대 손상은 더 심각한 형태의 손상이다. 이러한 손상은 선수의 경기력 저하와 커리어에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 스포츠 손상이 초래하는 문제점 스포츠 손상은 선수에게 신체적 고통과 심리적 스트레스를 유발한다. 경기력 저하, 복귀에 대한 불안감, 심리적 트라우마 등의 문제가 발생할 수 있으며, 이는 팀 전체에도 영향을 미칠 수 ...2025.01.20
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