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사람마다 지각은 각기 상이합니다2025.05.131. 조직에서의 다양성 관리 조직에서는 구성원들의 가치관이나 지각이 통일되어야 조직목표를 달성하는데 수월해질 수 있습니다. 다양성 관리는 개개인의 다양성을 존중하는 HR이 필요하며, 이를 통해 창의와 혁신을 이끌어낼 수 있습니다. 다양성이 존중되면 직원들이 일하고 싶은 회사가 되며, 인재 확보와 회사 브랜딩에 기여할 수 있습니다. 2. 조직에서의 개인의 역할 불확실성이 높고 빠른 속도의 변화가 요구되는 시대에는 개인의 능력이 발휘되고 개인끼리의 유기적 연결과 협업을 통해 조직의 경쟁력이 높아질 수 있습니다. 그러나 조직 안에서의 개...2025.05.13
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플라톤의 국가론에 의거한 한국사회의 시사점2025.01.291. 플라톤의 국가론 플라톤은 한 사람의 이성적 철학자가 여타의 비이성적 다수에 대하여 절대적 지배권을 행사하는 정제에서만 국가의 정의가 완성된다고 보았다. 이는 플라톤의 철인왕 즉, 엘리트주의에서 발생하는 정치적 견해이다. 또한 플라톤이 옹호했던 국가의 질서 원칙은 이성적 지배자의 이성적 의지에 동화된 '한 덩어리'로서의 신민을 이상화하며, 이러한 무균열적 통일성 속에서 자아를 상실한 신민은 통치자에 대한 무조건적 복종과 헌신을 요구한다. 이는 '무지한 대중을 소수의 현자가 통치하는 자연적인 계급지배'가 그러한 질서 원칙의 핵심이...2025.01.29
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태권도승급 6단 ) 승급심사제도 현황과 개선방안에 대하여 논하시오.2025.01.191. 태권도의 정신 태권도의 근본적인 정신은 예의, 인내, 겸손, 자기 통제와 같은 덕목에 중점을 둔다. 이러한 정신적 가치들은 태권도 수련을 통해 내면화되며, 수련자로 하여금 일상 생활에서도 이러한 가치들을 실천하도록 독려한다. 태권도의 정신은 특히 우당 홍종수의 생애와 태권도 사상에서 중요한 부분을 차지하고 있다. 2. 태권도 승급심사제도의 현황 태권도 승급심사는 수련자가 특정 수준의 기술, 지식, 그리고 태권도 정신을 습득했는지 평가하는 과정이다. 심사는 주로 기술 시연, 무도 철학에 대한 이해, 그리고 태권도 수련에 대한 전...2025.01.19
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청소년수련관, 청소년수련원, 청소년문화의집의 차이점2025.01.261. 청소년수련시설의 차이점 청소년수련시설은 청소년수련관, 청소년수련원, 청소년문화의집으로 구분된다. 청소년수련관은 다양한 수련활동을 위한 시설과 설비를 갖춘 종합수련시설이며, 청소년수련원은 숙박기능이 추가된 종합수련시설이다. 청소년문화의집은 정보, 문화, 예술 중심의 수련 프로그램을 제공하는 시설이다. 이들 시설은 청소년지도사 배치 기준, 입지 조건, 시설 기준 등에서 차이가 있다. 2. 청소년수련관의 기능 청소년수련관은 청소년의 건전한 육성, 복지 증진, 수련활동 지원, 교류 증진, 사회 환경 개선 등의 기능을 수행한다. 구체적...2025.01.26
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프뢰벨의 은물과 유아수학교육의 의의 및 비판점2025.01.261. 프뢰벨의 은물 특징 프뢰벨은 놀이가 인간 성장의 근본 요소이며 유아의 자연스러운 발달 측면이라고 보았습니다. 이에 따라 은물(Gift)이라는 놀잇감을 고안했는데, 이를 통해 자연의 원리와 우주의 진리를 깨달을 수 있다고 생각했습니다. 은물은 10가지 종류로 구성되어 있으며, 제1은물부터 제6은물까지는 주로 입체적인 형태를 다루고, 제7은물부터는 평면과 선, 각의 조합을 다룹니다. 2. 은물의 유아수학교육 의의 프뢰벨의 은물은 유아들이 가지고 활동하면서 미, 지식, 삶의 형식을 깨닫도록 고안되었습니다. 은물에는 하나와 많은 것,...2025.01.26
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대한민국 출산율 문제와 해결책2025.01.121. 대한민국 출산율 현황 우리나라는 2020년부터 인구가 자연감소 중이며, 0점대의 초저출산율을 보이고 있습니다. 출생아 수와 합계출산율이 지속적으로 감소하고 있는 추세입니다. 이러한 출산율 하락은 과거 구소련이나 통일 직후 독일과 같은 혼란한 시기에나 볼 수 있는 수치입니다. 2. 출산율 감소 요인 출산율 감소의 주요 요인으로는 미혼과 만혼의 증가, 일자리 불안정, 높은 주거비, 육아 친화적이지 않은 기업 문화, 독박 육아, 교육비 부담 등 청년들이 당면한 현실적 어려움들이 지적되고 있습니다. 또한 미디어에서 결혼과 양육에 대한...2025.01.12
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우리나라 유아교육의 발전과정, 한국의 유아교육역사, 유아교육사상2025.01.281. 전통사회의 유아교육 사상 전통사회의 유아교육 사상은 고대에는 무교사상이 중심이 되었으며, 삼국시대와 통일신라시대, 고려시대에는 중국에서 받아들인 유학사상과 불교사상, 노장사상이 중심이 되었고, 조선시대에 와서는 신유교 사상이 중심이 되었다. 불교사상에서는 인간을 우주만물과의 연기의 관계 속에서 설명하며, 교육목적을 자아와 세계에 대한 바른 이해에 두고 있다. 유교사상에서는 도덕적으로 완성된 사람을 길러내는 것을 교육의 목적으로 보았다. 노장사상에서는 도의 실현을 교육의 목적으로 보았으며, 자연스러운 방법을 중요하게 여겼다. 동...2025.01.28
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오늘날 전통적 가족이 다양한 이유로 인하여 도전을 받고 해체 과정에 있는 바, 이에 대한 배경, 원인 및 가족을 이해하는 관점에 대해 각자가 제시해 봅시다.2025.01.291. 전통적 가족 해체의 원인 오늘날 개인주의, 고령화, 저출산, 이혼율 증가 등 다양한 원인이 얽혀 있어 가족 해체 현상이 급격히 증가하고 있습니다. 구체적으로 교육, 직업 등의 이유로 가족이 사는 공간이 분리되고 가족 해체 현상이 심화되기 시작했습니다. 물질 문명이 발전하면서 인간의 마음은 황폐화되고 개인의 이기심은 극도로 발달하여 개인화되었습니다. 가족 사회도 마찬가지입니다. 매년 이혼하는 부부의 수는 엄청날 뿐만 아니라 서로에게서 자유로워지는 새로운 형태의 부부가 생겨나기도 합니다. 성평등이라는 슬로건이 등장한 이후 이러한 ...2025.01.29
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교육행정 및 경영 6-9장,12장2025.04.281. 조직이론 조직이란 두 사람 이상이 일정한 목표를 추구하기 위하여 의도적으로 구성한 사회체제로써, 목표달성을 위한 특정한 과업, 권한, 의사소통, 자원 구조 등을 갖는 체제. 조직의 원리로는 계층의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리, 명령통일의 원리, 통솔한계의 원리, 적도집권의 원리가 있다. 2. 학교조직 학교조직은 전문적 관료제, 조직화된 무질서, 이완결합체제의 특성을 가지고 있다. 학교조직의 풍토와 문화는 개방풍토, 자율풍토, 통제풍토, 친교풍토, 간섭풍토 등으로 구분되며, 보호문화, 냉담문화, 실적문화, 통합문화 등의 유...2025.04.28
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기업문화와 경영자의 역할2025.05.091. 기업문화의 정의 기업 조직마다 나름대로의 독특한 문화를 지니고 있다. 조직문화는 조직 내부의 가치관, 믿음, 규범, 행동 패턴 등을 포함하는 복합적인 개념으로서, 조직 구성원들이 서로 상호작용하면서 만들어지는 것이다. 기업문화는 조직의 역사, 지리적 위치, 산업 분야, 경영진의 가치관 등 다양한 요인들에 의해서 형성되고 있다. 2. 기업문화의 순기능과 역기능 기업문화는 조직 안에서 사람들이 행동하고 업무를 수행하는 방식을 통일하는 기능과 의사를 결정하는 기준이 되어지는 순기능도 있으나, 때로는 기존의 공고한 가치체계로 인해서 ...2025.05.09
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