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700만 명 이상의 베이비붐 세대 은퇴와 고령화 시대의 노후소득 보장을 위한 노인취업교육센터 활성화 방안2025.05.091. 노인 고용촉진 및 소득보장제도 필요성 우리나라의 인구 고령화로 인해 노인 보호와 부양, 연금 부담, 의료비용 등 다양한 사회적 문제가 발생하고 있다. 특히 노인의 빈곤 문제는 정년퇴직, 기술 부족, 사회보장제도 미흡, 가족 부양 기능 약화 등이 주요 원인이다. 따라서 노인 취업을 통한 소득 보장이 중요한 해결책이 될 수 있다. 2. 노인취업센터 운영 현황 보건복지부, 고용노동부 산하 고용센터, 한국노인인력개발원, 공공기관 등에서 노인 취업 및 퇴직 준비 지원 서비스를 제공하고 있다. 주요 내용으로는 종합적인 노후준비 서비스, ...2025.05.09
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장애인 취업실태 및 개선방안2025.04.271. 장애인 취업실태 최근 현대사회에서 발생되고 있는 장애인 문제가 사회적으로 대두되고 있다. 오늘날 장애인은 일상 생활에 있어서 신체적, 정신적 장애와 경제적 빈곤을 겪을 뿐만 아니라 사회에서 받는 편견의 시선으로 사회적 소외 및 부적응의 불이익까지 감수하고 있는 상황이다. 2014년 기준으로 15세 이상 장애인의 경제 활동 참가율은 증가했지만 미약한 수준이었고, 장애인 취업자 수 보다 실업자 수가 월등히 많았다. 성별로는 여성 장애인이 남성 장애인 보다 절반정도가 적게 취업했으며, 장애 유형별로는 정신 장애인의 취업률이 가장 낮...2025.04.27
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노인 취업 관련 법적 근거2025.04.261. 노인복지법 노인복지법 제23조에서 국가 또는 지방자치단체는 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 하고, 노인 취업의 활성화를 기하기 위하여 노인복지 관계기관에 대하여 필요한 지원을 할 수 있도록 의무를 부여하고 있다. 2. 고령자고용촉진법 고령자고용촉진법은 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원 ?촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 하고 있다. 이에 따라 고령자의 직업능력개발 ? 향상과...2025.04.26
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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안2025.01.121. 취업난 코로나19 사태로 인해 구직자들의 취업난이 극심해졌으며, 기업에서는 여전히 인력을 구하지 못하는 모순적인 상황이 발생하고 있습니다. 이는 특히 중소기업과 노동 강도가 센 업종에서 두드러지게 나타나고 있습니다. 구직자들은 유연 근무와 단기 일자리를 선호하는 경향을 보이고 있으며, 수도권 집중으로 인해 지방을 탈출하는 구직자들이 늘어나고 있습니다. 2. 인력난 기업에서는 여전히 일할 사람을 구하지 못하는 인력난을 겪고 있습니다. 이는 특히 중소기업과 노동 강도가 센 업종에서 두드러지게 나타나고 있습니다. 정부는 인력을 구하...2025.01.12
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취업 준비 중인 내담자의 심리 상태 분석2025.01.051. 가족물고기화 내담자의 가족 관계는 전반적으로 안정적인 편이며, 부모님과의 관계에서 피검자가 중요한 존재로 여겨지고 있음을 알 수 있습니다. 가족 간 거리감도 적절한 수준이며, 피검자의 자존감도 양호한 편입니다. 다만 가족 관계에서 답답함을 느끼는 모습이 나타나, 취업 준비로 인한 스트레스가 가족 관계에 영향을 미치고 있는 것으로 보입니다. 2. HTP 검사 HTP 검사 결과, 내담자는 대인관계와 세상에 대한 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났습니다. 취업 준비 과정에서 새로운 관계 형성에 대한 욕구와 불안감이 공존하고 있으며, ...2025.01.05
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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류2025.05.081. 여성의 취업 특성 여성의 취업 특성은 다양한 직업 분야 진출, 교육 수준 향상, 유연한 일자리 선택, 경력 중단과 재진입, 임금 격차, 가정과 사회적 역할, 경력 발전과 승진 기회 제한, 창업과 자기주도적 경제활동 등으로 나타나고 있다. 이러한 특성은 여성들이 직장에서 직면하는 도전과 기회를 보여주며, 사회적 변화와 정책적 개선이 필요함을 시사한다. 2. 보육의 개념과 역할 보육은 어린이, 노인, 장애인 등의 일상생활에 필요한 돌봄과 지원 서비스를 제공하는 것으로, 안전, 건강, 교육, 사회적 참여 등을 보장하고 개인의 발달과...2025.05.08
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노동법의 법원과 취업규칙 변경, 통상임금과 평균임금의 의의2025.01.111. 노동법의 법원 노동법의 법원에는 노동 관련 국제 협약, 헌법, 노동관계 지방자치 법규, 노사자치규범 등이 포함됩니다. 이들 법원은 상위법 우선의 원칙, 신법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 따라 적용됩니다. 유리한 근로조건 우선의 원칙은 하위 법원이 근로자에게 더 유리한 내용을 규정하고 있다면 이를 우선 적용할 수 있다는 것입니다. 2. 취업규칙의 불이익 변경 요건 취업규칙은 사용자가 근로계약에 적용되는 근로조건이나 근무규칙을 명시한 규정입니다. 취업규칙을 불리하게 변경하려면 근로자 과반수를 ...2025.01.11
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정신장애인의 취업 지원 및 아동 동물매개 상담 프로그램2025.04.301. 정신장애인 취업 지원 이 사업은 지역사회 문제인 정신장애인의 자립 해결을 위해 직업훈련을 통해 지역사회 변화와 지역주민의 삶의 질 향상에 기여하고자 합니다. 정신장애인을 대상으로 동물매개치료사 자격증 취득 과정을 지원하고, 이를 통해 지역 내 상담 및 정서지원이 필요한 아동을 대상으로 한 정서안정 지원 프로그램을 운영합니다. 2. 아동 동물매개 상담 프로그램 이 사업은 정신장애인이 아동 복지서비스 활동에 참여함으로써 사회구성원으로 사회복지에 기여할 수 있도록 합니다. 아동과 정신장애인의 접점을 마련하여 지역사회 더불어 살 수 ...2025.04.30
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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류2025.05.081. 우리나라 여성의 취업특성 우리나라 여성의 취업은 정규직과 계약직의 두 가지 유형으로 나뉜다. 정규직 여성은 남성 못지않은 실력과 열정을 가지고 유리천장을 넘어서고 있으며, 전문직에서 높은 비율을 차지하고 있다. 이를 위해서는 늦게까지 일하는 것이 필수적이므로 늦게까지 아이를 돌봐줄 수 있는 보육이 필요하다. 한편 계약직 여성과 경력단절 여성들이 증가하고 있으며, 이들을 위해서는 공보육이 강화되어야 한다. 2. 전문직 여성을 위한 보육 전문직 여성이나 고위직 여성들을 위해서는 시간제 보육과 24시간 운영되는 보육시설이 발전해야 ...2025.05.08
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정신장애인의 취업 지원 및 아동 동물매개 상담 프로그램2025.04.251. 정신장애인의 취업 지원 이 프로그램은 정신장애인의 취업 능력 향상을 위해 동물매개치료사 자격증 취득 과정을 지원하고 있습니다. 이를 통해 정신장애인들이 직업 활동을 할 수 있도록 하여 자립 생활을 할 수 있는 사회적 안정감을 제공하고자 합니다. 또한 정신장애인이 지역사회의 사회복지 서비스의 수혜자가 아닌 서비스 제공자로 역할을 변화시키고자 합니다. 2. 아동 동물매개 상담 프로그램 이 프로그램은 지역 내 초등학교의 상담이 필요한 아동을 대상으로 동물매개활동 프로그램을 진행합니다. 이를 통해 아동의 정서 안정을 지원하고자 합니다...2025.04.25
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