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오산시 정신 건강 복지센터 방문 보고서2025.01.201. 정신 건강 기관 정신 건강 기관은 정신적으로 문제를 겪고 있는 이들, 혹은 심리적으로 안정되지 못한 상태를 겪고 있는 이들을 대상으로 정신 건강을 도모할 수 있게 전문가들이 유의미한 도움을 주는 기관이다. 이런 기관들이 있기에 다수의 내담자는 상담, 요법, 놀이, 다양한 프로그램, 치료 등을 통해 밝고 긍정적이고 희망적인 관념을 갖추게 되고 이를 토대로 긍정적인 삶을 유지하는 것이 가능해진다. 2. 오산시 정신 건강 복지센터 오산시 정신 건강 복지센터는 보건소 건물 2층에 위치하고 있으며, 상담실, 치료실 등의 시설을 갖추고 ...2025.01.20
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지방청소년활동진흥센터에서 하는 일과 발전방향2025.01.211. 지방청소년활동진흥센터의 역할 지방청소년활동진흥센터는 청소년활동 진흥을 위한 중추적 역할을 수행하는 기관으로, 주요 사업으로는 지역청소년활동 요구 조사, 청소년활동 프로그램 개발과 보급, 청소년활동에 대한 교육과 홍보, 청소년활동 정보 제공, 지역 교육기관 연계 및 지원, 청소년자원봉사 활성화, 청소년수련활동인증제 및 신고제 지원, 국가 및 지자체 청소년정책 전달 및 지원 등이 있다. 2. 지방청소년활동진흥센터의 발전방향 지방청소년활동진흥센터의 발전방향으로는 첫째, 청소년지도자 교육훈련 및 청소년활동 사업운영 지원을 통한 안전성...2025.01.21
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임상심리학자의 역할과 자질2025.01.191. 임상심리학자의 역할 임상심리학자의 주요 역할은 연구, 심리 평가, 심리 치료, 교육, 자문 등입니다. 연구를 통해 새로운 치료 방법을 개발하고, 심리 검사를 통해 환자를 평가합니다. 또한 체계적인 심리 치료 방법을 개발하고 표준화하며, 후학 양성과 전문가 교육, 관련 분야에 대한 자문 등의 역할을 수행합니다. 2. 임상심리학자의 자질 임상심리학자에게 필요한 자질로는 첫째, 윤리 규정 준수와 전문성 유지, 둘째, 인간의 정신 및 신체 건강 향상을 위한 노력, 셋째, 학문의 자유와 사회적 책임 의식 등이 있습니다. 또한 자격증 취...2025.01.19
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사회복지사의 역할과 그 기능에 대해 설명하시오2025.05.041. 사회복지사의 역할 사회복지사의 역할은 과거에는 주로 중개자이자 교사로서의 역할이 강조되었지만, 사회복지직이 보다 전문화됨에 따라 클라이언트의 권리를 옹호하거나 임파워먼트를 촉진하는 등의 역할을 수행하기도 한다. 또한 상담가로서 클라이언트의 문제를 해결하여 대처능력을 향상시키거나 사회적응을 돕는 역할도 한다. 최근에는 사례관리가 중요해지면서 사회복지사는 사례관리자로서 클라이언트에게 필요한 최적의 서비스를 연결해주고 관리하는 역할을 하기도 한다. 2. 사회복지사의 기능 사회복지사의 기능은 직접서비스 제공하기, 체계와 연결하기, 체...2025.05.04
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건강가정지원센터(또는 가족센터)의 다양한 프로그램 소개 및 발전 방향2025.04.291. 건강가정지원센터 프로그램 소개 건강가정지원센터에서 운영하는 '언어가 빵빵 부모코칭&부모 자녀 놀이 활동' 프로그램을 소개하였습니다. 이 프로그램은 다문화가족을 대상으로 하며, 언어 발달 및 이중언어 교육과 부모-자녀 놀이 활동으로 구성되어 있습니다. 프로그램의 장점으로는 비교적 긴 운영 기간, 언어와 놀이 프로그램의 연계, 다양한 운영 방식 등이 있습니다. 단점으로는 언어 프로그램의 운영 기간 및 횟수 부족, 참여 아동의 연령 차이 등이 있습니다. 2. 건강가정지원센터의 발전 방향 건강가정지원센터가 나아가야 할 방향으로는 다음...2025.04.29
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청년들의 구직활동 극대화를 위한 취업지원 서비스 및 프로그램 개선 방향2025.05.131. 취업 희망 프로그램 취업 희망 프로그램은 취업, 재취업을 촉진하는 공공 고용서비스로 구직자의 노동시장 복귀를 지원하기 위해 개발되었습니다. 이 프로그램은 취업과 심리적 어려움을 겪는 구직자를 대상으로 하며, 자아존중감 회복, 긍정적 대인관계 형성, 구직 동기 향상 등을 목표로 합니다. 프로그램은 4일 동안 진행되며 자기이해, 팀플레이, 직업탐색, 취업준비 등의 활동으로 구성됩니다. 2. 취업 희망 프로그램의 장단점 취업 희망 프로그램의 장점은 자아존중감 회복, 의사소통 능력 향상, 구직 동기 증진 등입니다. 프로그램 만족도와 ...2025.05.13
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이 사례를 진행한 상담자가 잘한 점은 무엇인가2025.05.141. 상담자의 긍정적인 반응 상담목표를 다시 떠올리게 한 점, 상담이 진행됨에 따라 변화되는 방향을 확인했다는 측면에서 긍정적으로 여겨진다. 상4, 상5, 상7 등과 같이 명료화하여 내담자가 말을 정확하게 하도록 하고 이를 상담자가 적극적으로 이해하고자 하는 모습은 긍정적으로 여겨진다. 또한 상6에서처럼 내담자의 마음을 알아주고 반영하는 모습이 긍정적으로 내담자에게 작용했을 것으로 여겨진다. 상12처럼 내담자의 말을 그대로 따라 하여 내담자의 마음을 이해한다는 모습을 보여주고 전반적으로 내담자의 마음에 공감하고 수용하는 모습과 차분...2025.05.14
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메슬로우와 로저스의 인본주의 이론 요약 및 분석2025.05.051. 메슬로우의 인본주의 이론 메슬로우의 인본주의 이론은 인간이 달성해야 하는 다섯 가지 단계를 제시하고, 모든 단계를 완수하면 자기 실현을 달성할 수 있다고 주장합니다. 이 이론은 인간이 성취감과 자기 개발을 추구하도록 독려하고, 개인의 가치와 존엄성을 존중하는 것을 강조합니다. 긍정적인 측면은 개인의 성장과 발전에 도움이 되고 사회적 관계에서도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 것입니다. 부정적인 측면은 개인주의적인 사고와 행동을 유발할 수 있으며, 사회적 규범과 권위를 무시할 수 있다는 것입니다. 2. 로저스의 인본주의 이론 로...2025.05.05
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대학의 평생교육의 역사와 현황, 발전과제 및 발전방향2025.05.141. 대학 평생교육의 역사 대학의 평생교육은 1960년대 중반 이후 고등교육기관으로서의 역할 수행 및 성인학습자의 교육수요 충족을 위해 시작되었다. 1980년대 후반부터는 산업사회 변화에 따른 전문인력 양성 차원에서 본격화되었으며, 2000년대 들어서는 고령화 시대에 대비한 노인교육 프로그램 개발·운영으로까지 확대되고 있다. 2. 대학 평생교육의 현황 현재 전국 4년제 대학 중 약 50%가 평생교육 관련 강좌를 개설하고 있으며, 특히 서울지역 소재 대학들의 비중이 높다. 하지만 많은 대학들이 학점은행제 운영에만 치중하고 있어 다양한...2025.05.14
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인공지능(AI)이 HR 분야에 미치는 영향과 대응 방향2025.01.251. 인공지능(AI)의 개념과 특성 인공지능은 기계가 지능적으로 행동할 수 있도록 하는 기술로, 기계학습, 패턴인식, 탐색, 논리추리, 자연어처리, 딥러닝 등의 알고리즘을 활용한다. 인공지능은 자율성과 불확실성을 동시에 지니고 있어 인간 및 과업과의 상호작용에 큰 영향을 미칠 수 있다. 2. HR 분야의 인공지능 도입 사례 HR 분야에서는 의사결정지원시스템, AI 채용 면접, AI 고충 상담 등의 사례에서 인공지능이 활용되고 있다. 이를 통해 의사결정 효율성 제고, 채용 프로세스 자동화, 근로자 상담 지원 등의 효과를 거두고 있다....2025.01.25
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