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기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통한 이미지 증진 전략2025.05.011. CSR의 개념 및 정의 사회적 책임활동 즉 CSR이란 기업 수익의 일부를 사회에 환원해서 사회적인 역할을 분담하고 사회 발전에 기여하는 활동입니다. 산업혁명 이후 자본주의 경제체제가 등장하면서 기업들은 이윤 창출에만 중점을 두었지만, 점차 사회문제에 대한 관심이 높아지면서 기업에게 사회적 책임을 요구하는 목소리가 늘어났습니다. 기업들은 CSR 활동을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있습니다. 2. CSR 활동의 유형 및 종류 CSR 활동에는 공익캠페인, 공익연계 마케팅, 사회 마케팅, 사회공헌활동 등 다양한 유형이 ...2025.05.01
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관심있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자2025.01.261. 국민건강보험공단의 역사와 역할 국민건강보험공단은 대한민국의 모든 국민을 대상으로 하는 단일 건강보험 제도를 관리하는 공공기관이다. 이 제도는 1977년 도입된 후, 2000년 의료보험조합을 통합해 지금의 국민건강보험공단으로 새롭게 출범했다. 당시 건강보험 제도는 경제적 능력에 따른 의료 서비스 이용의 불평등을 해소하기 위한 목적으로 도입되었으며, 이를 통해 국민들이 경제적 부담 없이 필수적인 의료 서비스를 받을 수 있게 되었다. 현재 국민건강보험공단은 보건복지부 산하에 있는 공단으로, 한국의 의료보장체계에서 중심적인 역할을 수...2025.01.26
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현대사회와 인권 발표 대사(시민권 주제- 발표 만점받음)2025.01.221. 차티스트(Chartist) 운동 차티스트(Chartist) 운동은 1838∼1848년 사이에 영국에서 노동자층을 중심으로 전개된 정치 운동이다. 노동자들은 1832년의 선거법 개정에서도 선거권을 얻지 못하자, 선거권 획득을 위한 운동을 전개하였다. 이후 지속적인 선거권 획득 운동을 통하여 1928년에 여성에게까지 선거권이 확대되어 보통 선거가 확립되었다. 2. 미국 독립 혁명 18세기 중엽에 13개 식민지가 초대 대통령이 된 조지 워싱턴을 중심으로 영국으로부터 독립하여 미국을 수립한 것을 말한다. 프랑스 혁명과 함께 양대 민주...2025.01.22
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국제무역규범(그린라운드, 노동라운드, 경쟁라운드, 기술라운드, 부패라운드, 회계라운드, 인터넷라운드, 디자인라운드)2025.01.281. 그린라운드 그린라운드(GR : green round)는 '죽어 가는 환경을 살리자'는 목표 아래 1992년 6월 브라질의 리우데자네이로에서 개최된 유엔환경개발(UNCED)에서 180여 개국의 대표단이 모여 발표한 '리우선언'을 계기로 개시되었으며, 지구환경보전과 개발을 양립시키는 목적을 지니고 있습니다. 환경과 무역을 연계시킨 이 그린라운드(환경라운드)는 국제적 환경기준에 적합한 상품만을 교역대상 품목에 포함시키려는 국제적인 노력이며, 세계환경보호의 관점에서 새로운 국제무역 ? 비즈니스규범을 정립하려는 시도입니다. 2. 노동라...2025.01.28
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현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의 발전과정을 정권별로2025.05.121. 박정희 정부 박정희 정부에서는 1960년대 3공화국부터 5공화국까지 장기적으로 경제발전계획을 바탕으로 산업화정책을 국가 우선 사업으로 추진했다. 이로 인해 사회복지는 침체하였다. 한편, 사회복지와 관련하여 사회복지 관계 법률 입법화가 이루어지기도 했는데 실제로는 정부의 재정 능력 부족 문제, 사회적, 경제적 여건 등의 이유로 제대로 수행되지 못했다. 주요 입법 내용으로는 공무원연금법, 아동복지법, 생활보험법, 군인연금법, 윤락행위 등 방지법, 의료보험법, 사회복지사업법 등이 입법화 되었다. 2. 전두환 정부 전두환 정부에서는 ...2025.05.12
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간호관리학 전체 시험범위 요약2025.01.241. 간호관리의 개념 간호관리의 정의, 필요성, 목표, 과정 등을 설명하고 있습니다. 간호관리는 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원활용 등을 계획하여 간호사의 활동을 합리적이고 효율적으로 조직-지휘-통제하는 과정입니다. 간호관리의 필요성은 의료기관 경쟁력 심화, 과학기술-정보산업 발전, 고객욕구 다양화 등으로 인한 간호서비스 요구 증가와 환자 안전-의료서비스 질 관리에 대한 사회적 욕구 증가 때문입니다. 간호관리의 목표는 최소자원으로 최대성과를 달성하는 것이며, 간호관리과정은 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제로...2025.01.24
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직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안2025.05.091. 직장 내 괴롭힘의 발생 배경 직장 내 괴롭힘은 장시간 근로, 과중한 업무량 및 성과주의의 기업문화 등 다양한 문제와 인과관계가 있으며, 기업 차원의 인사평가제도나 조직문화, 리더십 등과도 연관되어 있다. 또한 극심한 경쟁구도에 놓인 구성원은 다른 근로자를 동료가 아닌 경쟁상대로 인식할 가능성이 높고, 최근 기업의 구조조정 수단으로 '가학적 인사관리'가 활용되기도 한다. 2. 직장 내 괴롭힘의 실태 직장 내 괴롭힘의 피해 경험률은 2015년 16.5%, 2016년 21.4%, 2017년 73.3%로 나타났다. 직장 내 괴롭힘이 ...2025.05.09
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