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판매 및 운영계획(S&OP)과 생산전략2025.11.141. 판매 및 운영계획(S&OP)의 세 가지 접근법 S&OP는 수요와 공급의 균형을 맞추기 위한 전략이다. Chase 접근법은 생산량을 수요에 맞춰 변경하여 재고를 최소화한다. Level 접근법은 생산량을 고정하고 수요를 통제하여 작업자 수를 일정하게 유지한다. Combination 접근법은 두 방식을 혼합하여 재고를 축적하면서 필요시 추가 고용을 진행한다. 각 접근법은 고용비용, 재고비용, 잔업비용 등을 고려하여 총 비용을 최소화하는 것을 목표로 한다. 2. 자원 균형 조정 전략 S&OP에서 자원 균형을 맞추기 위해 공급 측면(내...2025.11.14
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법치국가에서 복지국가로의 전환과 사회헌법국가의 이해2025.11.121. 사회헌법국가의 개념과 발전 현대 복지국가는 헌법국가로서 사회적 약자 보호와 사회정의 실현을 위한 근거를 제공한다. 민주적 법치에 기반하면서도 기본적인 인간생활, 공정성, 공정한 분배를 보장하는 원칙을 적용한다. 바이마르 헌법의 사회적 권리를 바탕으로 사회헌법국가 개념이 등장했으며, 기본법 시대부터 본격적으로 적용되기 시작했다. 사회헌법국가는 사회평화와 사회정의 실현을 목표로 하며, 갈등 해소와 사회적·경제적 약자의 구체적 평등 실현을 추구한다. 2. 민주적 법치와 사회적 법치의 결합 현대 법치는 민주적 법치일 뿐만 아니라 사회...2025.11.12
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한국기업 노사관계의 발전방향과 과제2025.05.081. 한국 노사관계 변화 한국의 노사관계는 1896년 최초의 노동조합 결성을 시작으로 1945년 일제 식민지 자본에 대한 항일운동단체의 역할, 1950년 6.25 전쟁으로 인한 산업기반 파괴와 노동운동 미흡, 1960년대 급격한 산업화, 1970년대 임금수준 개선과 근로자 인권 무시로 인한 노사분규 증가, 1980년 5월 비상계엄 확대, 1987년 이전 노동조합원 증가와 노동권 의식 향상 등의 변화를 겪어왔다. 2. 한국 노사 관계 특징 한국의 노사관계는 정부 주도의 계획경제체제 하에서 경제성장을 위해 근로자 복지와 노동조합 활동을...2025.05.08
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엘리자베스 시대의 빈민법과 현대 사회복지법의 역사적 비교2025.01.181. 엘리자베스 시대의 빈민법 엘리자베스 시대의 빈민법은 당시 영국의 경제적 및 정치적 변동기에 농촌 부랑자들의 증가로 인한 사회 통제책의 일환으로 도입되었습니다. 빈민법은 빈곤층의 사회적 안정망 구축과 노동력 통제를 목적으로 했지만, 빈민들을 억압하고 통제하려는 성격이 강해 사회복지법으로 보기 어려운 측면이 있었습니다. 당시 빈민법은 봉건사회 해체 과정에서 새로운 자본주의 체제를 확립하기 위해 전통 농민을 프롤레타리아 계급으로 탄생시키는 강제적 입법이었습니다. 2. 현대 사회복지법 현대 사회복지법은 노동법의 한계를 극복하고 생활인...2025.01.18
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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오2025.01.261. 법률혼 법률혼은 결혼이 갖추어야 하는 실질적인 요건과 형식적인 요건을 두루 갖추어 법에 기초하여 인정된 결혼으로 정의된다. 여기에서 실질적인 요건이라 함은 혼인의사의 합치와 같은 것이며, 형식적인 요건은 혼인신고를 의미한다. 이는 결혼의 형식적인 요건이 부재한채로 혼인신고를 거치지 않고 함께 사는 것을 뜻하는 사실혼과 반대되는 것이다. 현재 한국에서는 혼인신고에 의해서 부부관계를 인정하는 법률혼주의를 채택하고 있다. 그래서 사실혼 상태에 놓인 부부에게는 법률혼에서 인정되는 권리와 의무가 일부 제한된다. 법률혼은 협의이혼이나 재...2025.01.26
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외국계 회사들의 가장 큰 부담은 한국 노동시장의 치솟는 임금상승과 경직된 노동법2025.05.101. 외국계 기업의 한국 진출 애로사항 외국계 기업들이 한국에서 겪는 가장 큰 어려움은 치솟는 임금 상승과 경직된 노동법이다. 이들은 또한 정리해고 제한, 노동법 위반에 대한 과도한 처벌 등도 시급히 해결해야 할 문제로 지적했다. 외국 기업들은 노사관계 선진화법 도입, 주당 근로시간 상한 완화, 성과연봉제 도입, 해고의 자유 확대 등을 요구하고 있다. 2. 한국 노동시장의 경쟁력 조사 결과, 외국 기업들은 한국 노동시장이 자국 노동시장보다 경쟁력이 낮다고 평가했다. 하지만 윤석열 정부의 노동정책 개혁과 불법 파업 대처에 대해서는 긍...2025.05.10
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우리 사회의 이주노동자 인권침해 사례 분석2025.11.171. 이주노동자의 정의 및 권리 이주노동자는 일정 기간 다른 나라에서 경제적 수입을 목적으로 근로하는 자를 의미한다. 국제법상 차별금지 원칙, 근로기준법상 국적을 이유로 한 차별 금지, 노동조합 및 노동관계조정법상 노동 3권 등의 권리를 가진다. 미등록 이주노동자도 근로기준법 적용 대상이며 노동조합 결성 및 가입이 허용된다. 이주노동자는 인간으로서의 존엄과 가치, 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리, 보건권 등 기본권을 보장받아야 한다. 2. 이주노동자의 인권침해 실태 이주노동자들은 저임금, 장시간 노동, 임금체불, 신분증 압류,...2025.11.17
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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.2025.01.241. 우리나라 노사관계의 특징 우리나라에서는 노사관계에서 노동자와 근로자의 의미의 차이가 있다. worker를 일반적인 의미의 노동하는 사람, 계급적 의미를 부여하여 노동자로 변역하며, employee는 사용자의 대칭 개념으로서 종업원이라고 번역하여 사용하고 있다. 노조활동가들은 '노동자'는 노동을 하되 주체성을 가진 사람, '근로자'는 자본가와 국가가 지시하는 대로 일만하는 사람으로 인식되어 있다. 오늘날의 노사관계의 기본구조는 근로자(조합), 사용자, 정부가 상호 영향을 주고 받는 노 ·사 ·정 3자의 관계로 되어있다. 1987...2025.01.24
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노동복지정책 비교분석: 스웨덴과 한국2025.11.131. 스웨덴의 노동연계형 복지정책 스웨덴은 사회민주주의 이념을 바탕으로 고용이 곧 복지라는 노동연계복지정책을 실시합니다. 적극적 노동시장정책을 중심으로 직업훈련, 인턴제고용, 직업재활 등을 제공하며, 실업보험과 사회서비스를 통해 저소득층을 보호합니다. 공공부조는 최후의 안전망으로 기능하며, 자활을 강제하지 않고 노동시장정책을 통한 간접적 방식을 활용합니다. 1970년대까지 모든 사회복지제도가 완비되었고, 1990년대 경제위기 이후 실업보험 소득대체율을 조정하여 재정을 절감했습니다. 2. 한국의 이중노동시장 구조 한국의 노동시장은 정...2025.11.13
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기말 경제3 노동경제학 ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분2025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업의 원인에 관한 이론 ILO 권고에 따르면 실업자란 '①조사대상주간에 수입 있는 일을 하지 않았고 ②지난 4주간 적극적으로 구직활동을 했으며 ③일자리가 주어지면 즉시 취업이 가능한 자'다. 실업의 원인에 관한 이론은 미시적 실업과 거시적 실업으로 구분할 수 있다. 미시적 실업은 개별 노동자나 기업의 행동과 결정에 의해 발생하는 실업이며, 마찰적 실업과 구조적 실업이 이에 해당한다. 거시적 실업은 경제 전체의 변동에 따라 발생하는 실업으로, 경기적 실업과 계절적 실업이 이에 해당한다. 2. ...2025.01.26
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