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감염병 팬데믹으로 인한 사회문제 현상과 해결방안2025.11.111. 비대면 사회의 사회문제 코로나19로 인한 비대면 일상화는 화상회의, 재택근무, 온라인 쇼핑 등의 편리함을 제공했으나, 개인의 고립, 공동체 해체, 취약계층 소외, 사이버폭력 증가 등의 부작용을 야기했다. 특히 장애학생의 학습권 미보장, 노인과 취약계층의 디지털 서비스 접근 불평등 문제가 심화되었다. 2. 공공성과 인권의 충돌 동선 공개와 마스크 착용 강제는 감염병 확산 방지라는 공공의 이익을 우선시했으나, 개인의 자유와 인권을 침해했다. 이태원 클럽 방문자 신상정보 공개 사례는 개인정보 노출과 사회적 낙인으로 인한 인격권, 명...2025.11.11
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사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.2025.05.031. 사회법의 특성 '계약의 공정성'이 현대사회에 미친 영향 사회법의 특성 중 하나인 '계약의 공정성'은 사회적 약자가 강자와 어느 정도 대등한 계약을 맺을 수 있게 집단적 계약주체에 합법성을 부여하는 사회법의 특성이다. 이 사회법의 특성은 현대사회에서 노동자와 자본가의 계약이 공정하게 체결되도록 유도하는 효과가 뛰어난데, 그 영향으로 '최저임금법', '노동조합 및 노동관계 조정법', '근로기준법'과 같은 다양한 근로법이 만들어져 근로자-사용자 사이의 이해관계 조정, 근로자의 권리 및 근로 조건 규정, 근로자 보호 등의 긍정적 효과...2025.05.03
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전 국민 고용보험 로드맵과 고용보험법 개정사항 분석2025.11.161. 전 국민 고용보험 로드맵 정부는 2020년 전 국민 고용보험 로드맵을 통해 모든 취업자에게 보편적 고용안전망을 제공하기로 결정했다. 이 정책은 기존에 고용보험 대상에서 제외되었던 일부 노동자들도 포함시키고, 보장 범위를 확대하며, 보장 금액을 증액하는 것을 목표로 한다. 또한 고용보험 가입을 의무화하여 모든 근로자가 고용안전망을 확보할 수 있도록 하는 것을 추진하고 있다. 2. 고용보험법 개정사항 고용보험법 개정을 통해 보장 대상이 확대되고 보장 금액이 증액되었다. 기존에는 대상에 포함되지 않았던 일부 노동자들도 보장 대상에 ...2025.11.16
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한국 고도성장기를 이끈 이중곡가제2025.01.041. 이중곡가제 이중곡가제는 정부가 양곡시장에 개입하여 농가에게는 유리한 산지 가격을 조성하고 도시 소비자에게는 값싼 가격으로 농산물을 제공하는 정책입니다. 이를 통해 초기 산업화 단계에서 필요했던 제조업 노동력을 확보하고 도시 노동자들을 부양할 수 있는 기반을 마련했습니다. 한국 정부는 1961년 농산물가격유지법을 도입하여 본격적으로 이중곡가제 정책을 추진했으며, 이는 가격 통제와 농업 생산력 향상이라는 두 가지 정책 목표를 포함하고 있었습니다. 구체적으로 통일벼 보급 확대와 대단위농업종합개발 추진을 통해 농업 생산성을 높였고, ...2025.01.04
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수요 공급과 정부정책, 가격상한제와 가격하한제의 내용과 사례2025.01.291. 가격상한제 가격상한제는 정부가 특정 상품이나 서비스의 가격이 일정 수준을 초과하지 못하도록 상한선을 설정하는 정책이다. 이는 주로 필수품이나 생필품의 가격을 안정시키기 위해 도입되며, 소비자의 구매력을 보호하고 생활비를 절감시키는 데 목적이 있다. 가격상한제의 대표적인 사례로는 서울시의 주택 임대료 상한제가 있다. 이 정책은 임대료 상승률을 낮추어 세입자들의 주거 안정에 기여했지만, 일부 임대인들의 주택 공급 감소와 품질 저하 등의 부작용도 초래했다. 2. 가격하한제 가격하한제는 정부가 특정 상품이나 서비스의 가격이 일정 수준...2025.01.29
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조선대 기업법 A+ 요약 과제2025.01.271. 법제의 이해 오늘날 자본주의의 국가는 물론이고, 국가로서 그 존재가 인정되는 모든 나라는 공통적으로 수많은 법률이 존재하고 법률에 의해서 통치되며 질서를 유지하는 것이 일반적이다. 또한 각 국가를 지탱하는 기본 법률의 기본6법으로 크게 공법(公法)과 사법(私法)으로 구분되어 법 영역의 체계화가 이루어지고 있는데, 그 중에서 사법 영역을 대별하며 사인(私人:국민) 간의 일반적인 생활관계를 규율하는 법률로써 존재하고 있는 것이 민법이다. 그러나 경제생활이 발달함에 따라 특히 자본주의 사회에서는 특수한 경제생활의 부면에 있어서까지도...2025.01.27
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근로기준법 개정안: 근로시간 단축과 일자리 창출2025.11.171. 근로기준법의 현황과 실태 현재 한국의 근로시간은 OECD 평균 1766시간 대비 연 347시간 더 많은 2113시간으로, OECD 회원국 중 멕시코 다음으로 2위를 기록하고 있다. 2017년 통계청 자료에 따르면 전체 취업자의 25.3%가 주 45-53시간, 20.2%가 주 54시간 이상 근무하고 있다. 현행 근로기준법 제50조는 주 40시간, 일 8시간 근로를 규정하고 있으나, 제51조의 탄력적 근로시간제와 제56조의 휴일근로 규정으로 인해 실질적 최대 근로시간은 주 68시간(기준 40시간 + 연장 12시간 + 휴일 16시간...2025.11.17
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갈등이론에서 사회변동의 원인과 그 이유2025.05.031. 계층 간의 권위적 이해관계 다렌도르프는 갈등론적 사회변동론을 주장하며 사회변동을 야기하는 주된 원인을 계층 간의 권위적 이해관계로 보고 있다. 사회조직은 상명하복의 강제적 조정 장치에 의해 이뤄지며, 상부의 권위를 가진 집단은 현재의 상태를 유지하려는 데 반해 하부의 복종적 위치에 있는 집단은 현존하는 상태를 변화시키려는 데 목적이 있다. 이처럼 상명하복의 이해관계에 따라 계층 간 상반된 관계를 갖게 되며 갈등의 상도나 사회통제 수준 등에 따라 사회변동이 다양한 형태로 발생한다. 2. 경제적 이유에 따른 계급간의 갈등 마르크스...2025.05.03
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중재 및 중재와 같은 대안적 분쟁 해결 메커니즘의 역할2025.05.061. 대안적 분쟁 해결(ADR) 대안 분쟁 해결(ADR)은 전통적인 법원 시스템 밖의 분쟁을 해결하는 것을 목표로 하는 과정이다. 유연성, 기밀성 및 비용 효율성으로 인해 점점 더 인기를 끌고 있다. 중재와 중재와 같은 ADR 메커니즘은 상업, 노동 및 가족 분쟁을 포함한 다양한 맥락에서 사용되어 왔다. 2. 조정 중재는 중재자로 알려진 중립적인 제3자가 분쟁 당사자들이 상호 수용 가능한 합의에 도달할 수 있도록 돕는 과정이다. 중재자는 당사자 간의 의사소통을 촉진하고, 합의된 영역을 파악하며, 분쟁 해결을 위한 옵션을 생성할 수 ...2025.05.06
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[레포트/과제]학점은행제_경영학개론2025.05.061. 페이욜의 행정관리 페이욜은 경영이란 어떠한 기업에도 존재하는 6가지의 고유직능(관리직능, 회계직능, 보전직능, 재무직능, 영업직능, 기술직능)의 원활한 운용을 확보하도록 노력함으로써 기업이 그 목적을 달성할 수 있도록 이끌어 나가는 것이라고 주장했습니다. 또한 그는 관리직능의 5가지 요소(통제, 조정, 지휘, 조직, 계획)와 14가지 관리일반원칙(권한과 책임의 원칙, 분업의 원칙, 명령통일의 원칙 등)을 제시했습니다. 이를 통해 페이욜은 경영학의 체계화에 크게 기여했다고 볼 수 있습니다. 2. 테일러의 과학적 관리법 테일러의 ...2025.05.06
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