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사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 개진하시오2025.04.271. 사회복지가치 사회복지가치는 행동에 있어서 사람들에게 옳고 그른 것 혹은 좋고 나쁜 것을 평가하도록 기준을 제공하는 것이다. 이는 인간이 행동을 선택함에 있어서 바람직한 선택을 하도록 안내하는 역할을 한다. 사회복지가 지닌 일반적 가치에는 평등, 자유, 민주주의, 정의, 사회통합 등이 있다. 실천적 가치에는 인간의 존엄성과 가치존중, 사회정의, 봉사, 인간관계의 중요성, 통합성, 능력 등이 있다. 사회복지사는 이러한 가치를 실현하기 위해 사회적 불평등 및 양극화 해소, 클라이언트와 지역사회의 문제 해결 안내, 복지현장의 조력자 ...2025.04.27
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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점2025.01.241. 내집단(In-group)의 정의와 특징 내집단(In-group)은 리더와 구성원 간의 신뢰와 호의적인 관계가 형성된 그룹을 의미한다. 내집단에 속한 구성원들은 리더로부터 더 많은 자원, 정보, 기회 등을 제공받으며, 리더와의 상호작용이 빈번하고 긍정적이다. 이들은 리더에게 중요한 역할을 부여받거나, 중요한 의사결정 과정에 참여하는 기회를 얻는 경우가 많다. 또한, 내집단 구성원들은 리더의 기대에 부응하기 위해 더 높은 책임감을 느끼며, 리더에게 신뢰를 받는 만큼 성과를 내기 위해 노력한다. 2. 외집단(Out-group)의 정...2025.01.24
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사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점2025.05.141. 갈등이론 갈등 이론은 사회복지 실천에 적용되는 것처럼 사회가 내재된 불평등과 권력 불균형에 의해 특징지어진다고 가정한다. 이 이론은 사회 문제와 격차가 자원, 기회, 사회적 특권의 불평등한 분배에 뿌리를 두고 있다고 주장한다. 사회복지실천가들은 갈등과 사회적 긴장이 사회의 구조에 필수적이라는 것을 인식하고 있으며, 이러한 갈등을 해소하는 것은 사회 변화와 사회 정의의 추구를 위해 필요하다. 2. 갈등이론의 장점 갈등이론은 사회적 불평등과 갈등의 근본적인 원인을 이해하는 데 도움을 준다. 이 이론은 사회에서 권력과 자원의 불균형...2025.05.14
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[소비자심리학] 긍정적 강화와 부정적 강화를 설명하고, 광고 사례를 들어 분석하시오.2025.01.201. 긍정적 강화와 부정적 강화의 정의 긍정적 강화는 행동주의 심리학에서 비롯된 개념으로, 특정 행동이 발생한 후에 보상이나 긍정적인 결과를 제공하여 그 행동의 발생 빈도를 높이는 방법이다. 부정적 강화는 특정 행동이 불쾌한 자극을 제거하거나 감소시킴으로써 그 행동의 발생 빈도를 높이는 방법이다. 2. 긍정적 강화의 사례 맥도날드의 '행복의 순간' 캠페인, 코카콜라 광고, 스킨케어 제품 광고 등에서 긍정적 강화가 활용되어 소비자에게 제품 사용으로 인한 긍정적인 결과를 강조하여 구매를 유도한다. 3. 부정적 강화의 사례 두통약 광고,...2025.01.20
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경영혁신 ) 변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기 해보세요.2025.05.161. 변화에 저항하는 유형 경영혁신을 추진하면서 조직 내 변화에 적극적으로 참여하는 사람들도 있지만, 그와 반대로 변화에 저항하는 사람들도 있다. 이들은 다양한 이유로 변화를 받아들이지 않으며, 조직의 성장과 발전에 방해가 될 수 있다. 저항하는 유형에는 첫 번째로 안일한 유지자 타입이 있다. 안일한 유지자는 일반적으로 현재의 상황에 만족하며, 변화가 필요하다는 생각을 하지 않는다. 두 번째는 안전지향적인 타입이다. 안전지향적인 사람들은 새로운 것을 시도하는 것에 대해 불안감을 느끼는 경향이 있다. 마지막으로, 자신이 지향하는 가치...2025.05.16
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비영리 기관의 사회복지 조직에서 효과적인 리더십2025.04.281. 비영리 기관의 사회복지 조직 특성 비영리 기관의 사회복지 조직은 영리기관과 다른 특성을 가지고 있으며, 이를 고려하여 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는 리더십이 필요하다. 사회복지 조직에서는 개별 사회복지사가 각 의뢰인에게 서비스를 제공해야 하므로, 조직 목표 달성과 성과 확대를 위해 변혁적 리더십이 적합하다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직 구성원의 욕구, 내적 동기, 도덕적 동기 향상을 통해 개인, 집단, 조직의 변화를 이끄는 리더십이다. 이를 통해 조직 구성원들이 리더를 신뢰하는 카리스마를 형성하고, 변화...2025.04.28
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[사회복지조사론] 내용분석2025.05.111. 내용분석의 개념 내용분석(content analysis)은 문헌연구방법의 대표적인 방법 중의 하나이다. 내용분석을 통한 연구방법은 1920년대 미국에서 초기에 신문기사를 분야별로 분류하면서 시작되어 커뮤니케이션 분야에서 활용되었으나, 현재에는 인문학뿐만 아니라 사회과학 분야에서 광범위하게 활용되고 있다. 내용분석이란 인간의 의사소통의 수단인 기호, 문자, 메시지 등의 요소들을 체계적으로 분류 및 수량화할 뿐만 아니라, 원인과 결과를 체계적으로 추론하고 기술하는 것이라고 할 수 있다. 2. 내용분석의 목적 내용분석의 목적은 일정...2025.05.11
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정서행동장애의 개념적 지도 모델 중 행동주의적 모델과 중재 방법 소개2025.01.121. 행동주의적 모델 행동주의적 이론은 파블로프와 왓슨 등에 의해 발달하기 시작하다가 스키너가 성격이론에 행동주의 이론을 도입하면서 완성됐다. 스키너는 특정 행동 뒤에 주어지는 보상이나 처벌을 통해 새로운 행동을 익히는 것에 관심을 두고, 행동과 결과의 관계에 대한 연구를 통해서 인간의 행동방식이 환경에 의한 것이라고 주장했다. 행동주의적 이론은 실험심리학적 방법에 따라서 행동의 일반적인 원리를 교육에 응용하고 있는데, 인간은 외부의 영향과 그에 따른 반응 과정을 보이게 되고 이는 행동적으로 수정할 수 있다는 것이다. 2. 정적강화...2025.01.12
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법의 내재적 한계와 개선방안2025.04.261. 사회복지법제 오늘날 사회복지법은 국민의 인간다운 생활을 보장하고 삶의 질을 높이기 위해 다양한 방향으로 발전하고 있다. 그러나 사회복지를 위한 자원은 한정되어 있고, 사회복지의 목표를 달성하기 위해서는 선별적 복지가 이루어질 수 밖에 없다. 따라서 많은 국가들이 사회복지법의 규범적 기준을 설정하고, 이에 따라 사회복지 대상자를 선정하게 되면서 복지사각지대가 발생하고 있다. 2. 사회복지 실정법의 내재적 한계 사회복지법은 질병이나 실업, 노화 등의 사회적 위험과 빈곤으로부터 국민을 보호하는 역할을 수행한다. 그러나 우리나라의 사...2025.04.26
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정적강화, 부적강화, 정적처벌, 부적처벌의 효과적 활용 방안2025.01.121. 정적강화 정적강화는 미래에 원하는 행동이 반복될 가능성을 높이기 위하여 유리한 자극을 추가하는 것과 관련된 조작적 조건화의 원리입니다. 즉 특정 행동에 칭찬, 보상, 특권과 같은 긍정적인 결과가 뒤따르며 해당 행동이 다시 발생할 가능성이 강화됩니다. 2. 부적강화 부적강화는 조작적 조건화의 또 다른 원리이지만 유리한 자극을 추가하는 대신 혐오적 자극을 제거하여 원하는 행동이 반복될 가능성을 높이는 것을 포함합니다. 본질적으로 부정적 강화는 불쾌한 결과를 제거하거나 회피함으로써 행동을 강화합니다. 3. 정적처벌 정적처벌이란 행동...2025.01.12
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