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베이비붐 세대의 성공적 노화를 위한 평생교육 방안2025.01.041. 고령화 위기론 고령화 위기론은 노인이 사회에서 은퇴하고 생산성이 낮다고 보는 관점입니다. 하지만 현재 베이비붐 세대는 건강과 교육 수준이 과거 노인 세대보다 높아 성공적인 노후를 준비할 수 있습니다. 따라서 고령화를 위기가 아닌 새로운 사회 변화로 바라볼 필요가 있습니다. 2. 베이비붐 세대 평생교육 베이비붐 세대는 전후 세대로 건강과 교육 수준이 높아 평생교육을 통해 경제활동, 여가, 인간관계 등의 욕구를 충족할 수 있습니다. 또한 지식노동자로서 새로운 직업에 도전할 수 있는 역량을 갖추고 있어 성공적인 노후를 맞이할 수 있...2025.01.04
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기업의 마케팅 활동에서 광고의 역할과 소비자에 대한 영향2025.01.271. 광고의 긍정적 역할과 효과 광고는 소비자에게 유용한 정보를 제공하며, 제품이나 서비스의 특징을 이해하도록 돕는 기능을 한다. 광고는 소비자가 자신의 필요와 욕구에 맞는 상품을 찾을 수 있도록 정보를 제공하는 중요한 매개체로 작용한다. 또한 광고는 기업의 매출 증대에 기여하며, 이를 통해 경제 활성화에 중요한 역할을 한다. 2. 과도한 광고의 부정적 영향 광고가 과장되거나 현실과 동떨어진 이미지를 제시할 경우, 소비자는 잘못된 정보에 기반하여 구매 결정을 내리게 된다. 이러한 광고는 소비자에게 불필요한 소비를 유도하는 부정적 영...2025.01.27
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기업의 사회적 책임의 개념과 사례를 통해 본 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미2025.05.151. 기업의 사회적 책임의 개념 및 유형 기업의 사회적 책임은 기업이 이윤 추구뿐만 아니라 사회와 환경에 대한 책임을 다하는 개념을 의미합니다. 이는 경제적, 법적, 윤리적, 자발적 책임 등 다양한 차원에서 나타날 수 있습니다. 기업은 이를 통해 사회와의 상호작용을 추구하며, 사회적 가치를 실현하고자 노력하고 있습니다. 2. 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미 기업의 사회적 책임은 사회적 영향력의 인식과 책임, 지속 가능한 발전을 위한 경영 전략, 사회적 신뢰와 브랜드 가치 강화, 사회문제 해결과 혁신의 역할, 사회와 기업의 상호작...2025.05.15
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경영학의 이해 개념정리2025.01.171. 조직/인사 관련 분야 조직/인사 관련 분야는 조직이론, 조직행동, 전략경영, 인적 자원 관리 등 4가지 영역으로 구성된다. 조직이론에는 조직연구흐름, 조직지배구조, 조직구조가 포함되며, 조직지배구조는 소유경영과 전문경영으로 나뉜다. 조직행동의 목적은 조직행동에 영향을 미치는 원인을 파악하고 구성원들의 가치관을 파악하는 것이다. 전략경영은 '어떠한 방향성을 가져야 하는가?'를 의미하며, 인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 것이 '인재'이며 조직 구성원에 대한 지식이 있어야 한다. 2. 경영의 개념 경영이란 조직의 사명이나 비전에...2025.01.17
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세상을 바꾸는 소비자의 힘2025.05.101. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업들이 자사의 지속 가능 프로젝트를 홍보하지만, 실제로는 환경을 파괴하는 경우가 많다. 이러한 '그린 워싱(위장 환경주의)'을 막기 위해서는 기업에 대한 사회적 감시와 감독이 필요하다. 착한 기업은 저절로 만들어지는 것이 아니라 많은 사회적 노력 끝에 만들어질 수 있다. 소비자의 사회적 책임이 가장 중요하며, 소비자들은 환경 친화적이고 사회 공헌을 하는 기업의 제품을 선택해야 한다. 2. 지속 가능한 소비 지속 가능한 소비란 미래 세대의 욕구를 희생시키지 않으면서 현 세대의 욕구를 충족시키는 소비...2025.05.10
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사회적 시장경제2025.01.121. 자본주의와 부익부 빈익빈 우리나라는 철저한 자본주의라고 생각한다. 사람이나 기업이나 심지어 정부까지도 돈이라면 환장하고 달려드는 것 같다. 도대체 무엇이 우리 사회를 돈에 환장하게 만들었을까? 우리 사회는 특정한 기업이나 사람이 이득을 많이 가져간다. 한마디로 잘난 기업, 잘난 사람들이 더 많은 이득을 취하게 되어있다. 물론 그만큼의 노력이 동반되었을 것이다. 하지만 이런 시스템의 문제점은 사회를 부익부 빈익빈을 초래하고 있다는 것이다. 2. 대기업의 독과점과 정부의 역할 기업은 경쟁사회에서 살아남기 위해서 기업을 더 크게 성...2025.01.12
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국제경영_John EIkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념2025.05.021. 트리플 버텀라인(TBL:Triple Bottom Line)의 개념 트리플 버텀라인(TBL:Triple Bottom Line)의 개념은 '경제적 이익(Economic Benefit)', '사회적 이익(Social Benefit)' 그리고 환경 이익(Environmental Benefit)이 밸런스를 이룸으로써 정의가 된다. 이러한 지속가능한 경영을 이루기 위해서 기업내외의 이해관계자의 신뢰와 종업원의 몰입도를 강화하여 기업의 성과를 향상시키기 때문이라고도 설명이 되고 있다. 2. 사회적 이익의 중요성 나는 국제 경영에 있어서 트...2025.05.02
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기업전략, 사업부전략, 기능전략의 역할과 기능2025.04.271. 기업전략 기업전략은 기업이 어떤 영역에 참여해 경쟁할 것인지에 대한 전략이며, 사업 다각화 전략을 포함한다. 기업 목표 달성을 위해 장기 경영계획을 통해 자원을 획득하고 배분하는 것에 집중하며, 어떤 사업분야에 진출 및 철수할 것인지에 대한 의사결정을 내린다. 기업전략은 사업영역 변화에 대한 도모를 위해 사업부별 산업 상황 변화를 예측하는 기능을 한다. 2. 사업전략 사업전략은 기업전략에서 설정한 목표 달성을 위해 어떻게 경쟁할 것인지에 대한 단계로, 특정 제품 또는 시장에 대한 전략이다. 사업전략은 환경 분석을 통해 산업구조...2025.04.27
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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할2025.05.031. 경영자의 자질 - 리더십 경영자에게 필요한 자질과 역할은 리더십으로 요약할 수 있다. 리더십은 조직의 사기를 진작하고 창조적이고 직접적이며 바람직한 방향성으로 구성원을 이끌며, 과업의 지시와 조정의 역할을 한다. 리더십의 행동덕목은 인성 기반의 지식, 가치 판단 능력, 문제 해결 능력 등을 갖추어야 한다. 또한 활동적이고 행동적이며, 조직 전체의 성과 제고를 위한 통합자 기능과 구성원을 설득할 수 있는 자질이 필요하다. 2. 리더십과 경영관리 리더십의 유효성은 상황에 따라 영향을 받으며, 리더의 자기계발 노력도 중요하다. 경영...2025.05.03
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공기업의 기업성과 공공성에 대해 설명하고, 양자의 조화 가능성에 대해 논의함2025.04.301. 공기업의 공공성 공기업은 공공재의 성격을 가지는 상품들을 생산하고 공급하는 역할을 한다. 이러한 공공재는 비경합성과 비배제성의 속성으로 인해 시장에 맡겨두면 과소공급이 될 가능성이 높기 때문에, 정부가 직접 또는 공기업을 통해 시민들에게 제공한다. 공기업은 시장 실패를 보정하고 공공재가 적정한 가격에 공급되도록 하는 역할을 한다. 2. 공기업의 시장성 공기업은 '기업'이라는 본질을 가지고 있기 때문에 시장성을 가져야 한다. 시장성을 가진다는 것은 공공성이라는 목적을 달성하면서도 경영상의 효율성을 추구하여 수익을 창출하고 지속 ...2025.04.30
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