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[학점은행제] 리더십 과제2025.01.041. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론은 리더십 유효성이 리더의 속성뿐만 아니라 구성원의 특징, 과업의 성격, 집단구조의 특성 등 상황적 변수에 의해 결정된다고 주장합니다. 이 이론은 상황적 변수를 중심으로 리더의 속성을 상황에 맞게 적용하는 것을 주제로 합니다. 피들러는 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 지휘 권력 등 3가지 상황변수를 제시했으며, 이러한 상황변수가 리더십 유형의 효율성에 영향을 미친다고 설명했습니다. 피들러의 이론은 리더십 효과가 단순한 과정이 아닌 복잡한 경로를 통해 이루어진다는 점을 강조했...2025.01.04
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학점은행제 심리학개론 A+과제2025.01.201. Kohlberg의 도덕성 발달이론 Kohlberg는 피아제의 도덕성 발달이론을 발전시켜 도덕적 판단 능력이 인지발달 수준에 따라 단계적으로 발달한다고 주장했습니다. 그는 도덕적 갈등 상황에 대한 반응을 분석하여 도덕성 발달 단계를 제시했는데, 전인습적, 인습적, 후인습적 단계로 구분되며 각 단계는 다시 2개의 하위 단계로 나뉩니다. 이 이론을 바탕으로 실험에 참여한 6세 아동, 10세 아동, 21세 성인의 도덕성 발달 단계를 측정한 결과, 대체로 콜버그의 이론과 일치하는 것으로 나타났습니다. 이를 통해 콜버그의 도덕성 발달 이...2025.01.20
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로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념, 사회복지 실천에 미친 영향2025.01.171. 로저스의 인본주의 이론이 발생한 배경 인본주의 이론은 인간이 자유로운 존재로서 자신의 행동을 책임지는 합리적 존재로 보았으며, 인간에게는 자기실현 경향성을 강화하는 방식으로 인간이 가진 문제를 해결해야 한다고 보았다. 로저스의 인본주의 이론이 나온 시기는 세계대전 이후로 인간성 상실에 대한 자성의 목소리가 높아졌고 진정한 인간의 본질에 대한 관심이 확산되었다. 또한 당시 심리학계에서는 정신분석이론과 행동주의 이론이 주류를 이루고 있었는데, 인본주의 이론은 이에 반대하며 인간의 내면과 주관성, 긍정적 측면에 주목하였다. 2. 로...2025.01.17
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아들러의 우월성 추구 개념 및 특성2025.05.071. 아들러의 우월성 추구 개념 아들러는 인간의 성격에 대해 목적론적 접근을 취해왔기 때문에 미래의 목표 설정이 중요하다고 보았다. 인간의 행동은 현실적이든 가상적이든 간에 미래의 목표를 향해 나아가기 위해 추구(striving)라는 추진력이 필요하다. 아들러는 '추동의 합류(confluence of drives)'와 '상위의 역동적힘(superordinated dynamic force)'의 개념을 발달시켰는데, 이는 분리된 추동들이 보다 높은 동기의 원리에 의해 지배됨을 의미한다. 아들러는 이를 '남성성 추구(masculine p...2025.05.07
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성인학습자의 특성2025.01.191. 자기 주도적 성향 성인 학습자는 구체적이고 직접적인 학습 목표를 가지고 스스로 선택해 학습에 참여하는 자기주도적인 성향을 보인다. 주변의 성인 학습자 중 한 친구의 사례를 통해 이를 확인할 수 있다. 친구는 일을 하다가 다른 일을 해보고 싶다는 생각이 들어 요양 보호사 자격증을 취득하였고, 주변의 반대에도 불구하고 자신의 의지로 자격증 취득을 완수하였다. 2. 행동 지향적 성인 학습자의 학습 동기는 문제 해결을 위해서나 실용적인 목표가 있을 때 유발된다. 위의 친구 사례에서도 요양 보호사 자격증 취득을 위해 다양한 방안을 알아...2025.01.19
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청소년복지론 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심상담 현실치료 가운에 본인이 선호하는 상담접근 방법2025.01.031. 현실치료 현실치료는 클라이언트가 자신의 욕구를 자신이나 타인에게 피해를 주지 않으면서 현실적인 방법으로 충족시킬 수 있도록 도와줌으로써 클라이언트로 하여금 성공적인 정체감을 획득하도록 하고 자신의 행동의 결과에 대해 스스로 책임을 지도록 하는 것입니다. 현실치료에서는 인간의 모든 행동들은 우리들이 가지고 있는 기본적 욕구, 즉 소속, 힘, 자유, 즐거움, 생존 등 다섯 가지 중 하나 혹은 그 이상의 욕구를 만족시키려고 항상 노력한다고 보고 있습니다. 상담에서는 바람(욕구, 바람, 지각의 탐색), 방향과 행동(direction ...2025.01.03
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A+정책결정모형에 대하여 설명하시오2025.05.151. 정책결정 정책결정이란 행정기관이 국가 전체의 목표를 정하고 이를 최종적으로 실현하기 위한 다양한 정책방안을 마련하고 결과를 상세하게 예측·분석하는 등 정책을 시도하는 것입니다. 즉, 이번 정책결정은 정책이 추구하고자 하는 목표를 결정하고 정책 대안을 개발·분석·채택하는 일련의 과정이며, 이 과정이 이를 실현하는 수단으로 보입니다. 2. 정책결정모형 정책을 결정하는 데 있어 산출지향 이론모델, 정책지향 이론모델, 프로세스지향과 참여지향 모델 및 휴지통 모델이 있습니다. 먼저 산출중심과 정책중심 모델은 시정정책의 성과와 산출분석에...2025.05.15
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정책결정이론 정리2025.01.211. 정책결정이론 정책결정이론은 정책결정자가 정당성과 권위를 바탕으로 여러 가지의 정책 대안들 중 선택을 하는 과정을 설명하는 이론입니다. 정책결정이론 모형은 크게 과정지향적 모형과 산출지향적 모형으로 나뉩니다. 과정지향적 모형은 정책결정 주체에 초점을 두며, 산출지향적 모형은 정책결정의 합리성을 중요시합니다. 이 문서에서는 각 모형의 특징과 예시를 자세히 설명하고 있습니다. 2. 엘리트 모형 엘리트 모형은 정책결정 과정에서 엘리트 집단의 주도적 역할을 강조합니다. 정책은 엘리트로부터 대중에게 일방적이고 하향적으로 흐르게 되며, 엘...2025.01.21
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리더십의 특성이론과 행동이론 비교 및 현실성 논의2025.05.021. 리더십 특성 이론 리더십 특성 이론은 리더가 보통 사람들에게는 없는 리더로서의 특성을 타고났다고 믿는 이론을 말한다. 리더십 특성 이론을 대표하는 학자들의 연구를 종합하면 리더의 특성은 지성, 자신감, 결단력, 성실함, 사회성 등 5가지로 나뉜다. 리더십 특성 이론의 장점은 리더에게 필요한 특성을 명확히 제시했다는 것이지만, 리더로서의 특성을 가진 사람이 실패하는 경우를 설명하지 않았다는 한계가 있다. 2. 리더십 행동 이론 리더십 행동 이론은 효과적인 리더가 무엇을 드러내는지를 알아내는 이론으로, 일반인도 리더의 행동 특성을...2025.05.02
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[A+리포트] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.2025.05.081. 리더십 특성이론 리더십 특성이론은 개인의 성격, 신념, 능력 등 개인의 내재적인 특성이 리더십 능력을 좌우한다는 가설에 기반을 둔다. 이 이론은 리더십의 본질을 내재적인 특성으로 간주하여, 리더십을 수행하는 개인들이 특정한 내재적 특성을 갖추고 있는지를 평가하려는 노력을 보인다. 그러나 이러한 특성들이 모든 상황에서 효과적인 리더십을 보장하지는 않는다는 점이 문제점으로 지적되었다. 2. 리더십 행동이론 리더십 행동이론은 리더십의 성공은 개인의 내재적 특성이 아닌, 개인이 어떤 행동을 취하는지에 달려 있다고 주장한다. 이 이론은...2025.05.08
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