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장년기 가족 및 사회적 역할의 변화와 양상2025.01.281. 가족 관계의 변화 장년기에는 자녀들이 독립하면서 부모와 자녀 간의 관계가 크게 변화하게 됩니다. 자녀들이 성인이 되어 결혼, 취업 등으로 독립적인 삶을 영위하게 되면서, 부모들은 자녀를 직접 돌보고 보살피는 역할에서 벗어나게 됩니다. 하지만 부모들은 여전히 자녀들이 성인기에 잘 적응할 수 있도록 지원하고 조언해 주는 역할을 하게 됩니다. 반면에 장년기 부모들은 자녀로부터 정서적 지지와 돌봄을 받게 되는데, 특히 노후에 자녀들이 부모 부양의 역할을 하게 됩니다. 이처럼 장년기에는 과거 부모가 자녀를 돌보던 역할이 역전되어, 자녀...2025.01.28
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4차 산업혁명시대의 인적자원 관리: 부족과 과잉 대책2025.04.291. 인적자원 부족 대책 인적자원 부족 대책으로는 창의적인 모집, 인센티브 제공, 훈련 프로그램 운영, 선발 기준 완화 등의 방안이 있다. 이를 통해 필요한 인력을 확보하고자 한다. 2. 인적자원 과잉 대책 인적자원 과잉 대책으로는 채용 억제, 배치 전환, 근무 시간 단축, 조기 퇴직, 다운사이징 등의 방안이 있다. 이를 통해 과잉 인력을 관리하고자 한다. 3. 4차 산업혁명과 인적자원 관리 4차 산업혁명의 핵심인 IT 분야에서 인력 수요가 증가하면서, 부족 대책이 실행되고 있다. 최근 경제 위기로 인한 인력 감축 움직임이 있어, ...2025.04.29
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한국 기업의 회계기준 적용 현황과 국제회계기준의 차이2025.11.151. 국제회계기준(K-IFRS) 국제회계기준은 원칙 중심의 회계기준으로 세부 회계처리를 별도로 규정하지 않아 기업이 원칙에서 벗어나지 않는 한 자체적으로 회계처리가 가능합니다. 연결재무제표 작성 시 영세기업 배제 기준이 없으며, 투자재산에 재평가모델 적용, 현행 할인율 적용, 무형자산 재평가 허용, 현재가치 평가를 통한 임대보증금 승인 등의 특징이 있습니다. 2. 일반기업회계기준 한국 기업 중 대형 상장사와 금융회사를 제외한 대부분이 적용하는 기준입니다. 국제회계기준의 복잡한 절차를 제외하고 기업이 적용하기 쉬운 방식으로 개편되었습...2025.11.15
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사회복지 뉴스 스크랩 및 본인의 의견 첨부하여 제출2025.01.181. 사회복지 뉴스 스크랩 및 본인의 의견 첨부하여 제출 이러한 상황에서 중요한 것은 고령자 복지주택과 공동 목욕탕이 지역 주민들과 입주민들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는지를 고려해야 한다. 복지시설을 개선하고 활용할 수 있다면 노인들의 생활 편의와 건강 측면에서 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 그러나 법적 문제가 해결되어야만 가능하므로 법제처와 관련 기관들의 협력이 필요하다.또한 이러한 상황에서 중요한 점은 지역 사회와 협력하며 문제 해결에 나설 필요가 있다는 것이다. 지역 주민들과 입주민들의 의견을 듣고 공동 목욕탕을 운영하는 ...2025.01.18
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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안2025.01.241. 고령화 사회의 현실 전세계가 고령화 사회로 진입하면서 노인문제가 전면적인 사회문제로 부각되었다. 노인 인구의 증가는 압력 단체로서 영향력 증대, 사회보장제도의 정착 요청, 정년퇴직 이후 사회적 역할 상실 등의 문제를 야기하고 있다. 2. 우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제 우리나라의 고령화 문제는 현대화에 따른 사회변동으로 인한 노인의 지위 저하, 소득 감소와 건강 악화, 사회적 고립 등의 문제가 발생하고 있다. 가족구조 변화, 사회복지시스템 부족 등이 주요 원인이다. 3. 우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제의 ...2025.01.24
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임금 피크제의 유형과 운용 방향2025.01.191. 임금 피크제 임금 피크제는 근속연수를 기준으로 임금이 피크되는 특정 시점에 일정 비율을 줄이는 보수체계를 설계하고 정년을 연장하는 대신 임금을 삭감하는 임금체계를 적용해 고정연도와 고용을 보장하는 제도입니다. 임금 피크제의 유형에는 정년보장형, 정년연장형, 고용연장형, 근로시간 단축형 등이 있으며, 각 유형별로 특징과 장단점이 있습니다. 임금 피크제 도입의 목적은 고령자의 숙련노동 유지와 은퇴 후 삶의 안정에 기여하는 것이지만, 청년 고용과의 관계, 중소기업 적용의 어려움 등 개선이 필요한 부분이 있습니다. 따라서 한국형 임금...2025.01.19
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국민연금법상 급여의 종류2025.01.131. 노령연금 국민연금법상 노령연금은 수급권자가 가입기간이 20년 이상인 가입자 또는 가입자이었던 자가 60세(특수직종 근로자의 경우에는 55세)에 달한 때에 지급되는 연금이다. 가입기간이 10년 이상 20년 미만인 경우 감액노령연금이 지급되며, 60세 이상 65세 미만의 기간 동안 재직자노령연금이 지급된다. 또한 혼인기간이 5년 이상인 자가 노령연금수급권자인 배우자와 이혼한 경우 분할연금이 지급된다. 2. 장애연금 국민연금법상 장애연금은 가입 중 발생한 질병 또는 부상으로 인해 장애가 있는 자에게 지급되는 연금이다. 장애등급에 따...2025.01.13
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노인교육 정책2025.01.171. 생애단계별 맞춤형 평생교육정책 정부는 제2차 평생학습진흥종합계획(2008~2012)을 통해 새로운 사회와 문명으로 평생학습시대가 도래하였음을 선언하며 학령기에 놓친 교육기회를 보상하는 차원에서의 소극적 평생학습을 넘어 고령화 현상에 대비하는 '학습, 고용, 복지, 문화' 연계 정책을 추진해야 함을 강조하였다. 이 계획은 노인에 대한 공적 지원 시스템을 마련하기 위한 생애단계별 학습기회를 실질화 함으로써, 다양하고 실용성 있는 평생교육 프로그램을 제공하는 평생학습사회를 구현해야 함을 비전과 목표로 제시하고 있다. 2. 성인친화형...2025.01.17
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노후생애설계의 재무분야 중요성과 자기사명서2025.11.121. 노후생애설계의 재무분야 노후생애설계는 재무, 건강, 직업, 가족, 자기개발, 사회참여, 주거, 취미활동, 영적활동 등으로 구분된다. 이 중 재무분야는 기본적인 생계문제 해결, 건강 유지, 주거문제 해결, 취미활동 영위 등 모든 영역의 기초가 되므로 가장 중요하다. 특히 한국의 노인 빈곤율이 49%로 OECD 가입국 중 가장 높다는 점을 고려할 때, 체계적인 재무계획이 필수적이다. 2. 노후자금 저축 전략 월 최소 50만 원을 30년 이상 지속적으로 저축하면 자력으로 노후준비를 완성할 수 있다. 이는 요행으로 돈을 버는 것이 아...2025.11.12
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은퇴 후 제2의 삶을 위한 준비 교육의 필요성2025.01.161. 은퇴의 개념 전통적으로 은퇴는 직업이나 일의 종결을 의미하였으나, 최근에는 은퇴 후에 시간제 일을 가짐으로써 부분적 은퇴, 처음부터 실업상태에 있어서 은퇴하지 않은 은퇴, 자신이 하던 일이나 직업에서 물러난 완전한 은퇴, 보다 최근에는 정년에 앞서 조기에 은퇴하는 명예퇴직 등을 모두 포함하는 의미로 정의하고 있다. 한편, 사회적 측면에서 은퇴는 하나의 사회적 역할에서 다른 사회적 역할로 이동하는 것이라고 본다. 은퇴란 인간의 발달과정에서 발생하는 자연스러운 현상이며, 생애주기의 주요한 변화이자 노년기의 생활과 역할에 큰 변화를...2025.01.16
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