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정년연장에 대한 사회적 논쟁과 필요성2025.01.281. 정년연장의 필요성과 긍정적 효과 정년연장은 고령화 사회에서 필수적인 과제로 대두되고 있다. 현재 한국의 평균 기대수명은 83세에 달하며, 이는 정년 이후에도 많은 고령자가 약 20년 이상 경제적 활동이나 안정된 소득이 필요하다는 것을 의미한다. 정년연장은 고령층 개인의 경제적 안정을 도모할 수 있으며, 국가 경제에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 기업 입장에서도 고령 근로자의 숙련된 기술과 풍부한 경험은 조직의 생산성 향상에 중요한 자원으로 작용할 수 있다. 2. 정년연장의 부정적 측면 정년연장은 긍정적인 효과와 함께 몇 가...2025.01.28
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한국 노인의 빈곤과 노후보장제도2025.11.121. 소득보장제도의 개념 및 기능 소득보장제도(Income Maintenance)는 국민소득을 일정 수준 이상으로 유지시키는 제도로, 단기·장기 실업 위험 완화, 사회불안 예방, 소득 재분배를 목표로 한다. 노년기 소득상실에 대비하여 상실된 소득의 일부 또는 전부를 보상하며, 노인빈곤 해결을 위해 국가와 사회가 최소한의 정기적 소득을 확보해주는 제도이다. 선진국의 소득보장제도는 연금보험, 산재보험, 건강보험, 고용보험, 공공부조 등으로 구성된다. 2. 한국의 소득보장제도 구조 한국의 소득보장제도는 3층 구조로 구성된다. 1단계는 공...2025.11.12
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700만 명 이상의 베이비붐 세대 은퇴와 고령화 시대의 노후소득 보장을 위한 노인취업교육센터 활성화 방안2025.05.091. 노인 고용촉진 및 소득보장제도 필요성 우리나라의 인구 고령화로 인해 노인 보호와 부양, 연금 부담, 의료비용 등 다양한 사회적 문제가 발생하고 있다. 특히 노인의 빈곤 문제는 정년퇴직, 기술 부족, 사회보장제도 미흡, 가족 부양 기능 약화 등이 주요 원인이다. 따라서 노인 취업을 통한 소득 보장이 중요한 해결책이 될 수 있다. 2. 노인취업센터 운영 현황 보건복지부, 고용노동부 산하 고용센터, 한국노인인력개발원, 공공기관 등에서 노인 취업 및 퇴직 준비 지원 서비스를 제공하고 있다. 주요 내용으로는 종합적인 노후준비 서비스, ...2025.05.09
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노인부양정책: 기초연금제도의 현황과 개선방안2025.11.131. 기초연금제도(기초노령연금) 65세 이상 노인 중 소득 하위 70%를 대상으로 월정액 연금을 지급하는 제도. 2007년 7월 도입되어 현재 월 최대 9만 6,050원을 지급하며, 올해부터는 저소득층 노인 약 416만 명에게 월 10만 원씩 추가 지급. 노인의 안정적 소득기반 제공으로 생활안정을 지원하나, 수급자 기준 완화로 신청자 급증 및 매년 예산 부족 현상 발생. 2. 노인장기요양보험제도 노인의 장기요양 필요성에 대응하기 위한 제도. 요양시설 이용 시 본인부담금이 높아 저소득층 노인을 위한 본래 취지와 달리 중산층까지 확대되...2025.11.13
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인적자원관리의 목적과 기능2025.01.131. 인적자원관리의 정의 인적자원관리(human resource management)에 대한 첫 번째 정의는 구조화된 조직 속에 있는 사람들을 체계적인 방법으로 관리하는 과정을 의미한다. 여기에는 채용, 직원 유지, 보수와 특전, 업무수행 관리, 퇴직관리 등의 영역이 포함되며 이는 전통적인 인사관리의 정의에 가깝다. 두 번째 정의는 보다 거시적 시각으로 조직에 있는 사람에 대한 관리를 모두 포괄하며, 경영층과 직원 간의 관계를 포함하여 사람의 개발과 능력향상 등에 더 관심을 둔다. 2. 인적자원관리의 목적 사회복지조직에서 조직의 경...2025.01.13
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기초노령연금법 폐지와 기초연금법 제정에 따른 제도 변화와 한계2025.04.301. 기초연금법 제정 기초연금법은 소득인정액이 고령자 이상의 선택기준 미만인지 확인한 뒤 기초연금을 지급해 소득의 근거를 마련해 고령자의 안정성을 지원하고 촉진하는 것이 목적입니다. 기초연금 수급을 희망하는 사람은 본인이나 대리인 또는 관계 공무원을 통해 신청할 수 있으며, 기초연금은 기준연금액을 적용해 산정합니다. 2. 기초연금의 한계 현재 지급되고 있는 기초연금 액수는 20만원 정도로 노인들이 한 달 살기에는 턱없이 부족한 수준입니다. 또한 현재 지급 중인 금액에서 공제한 금액을 지급하는 경우도 있어 기초연금의 의미가 있는지 궁...2025.04.30
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노인 일자리창출과 소득보장 정책2025.11.141. 노후 소득보장 정책 노후소득보장을 위한 다양한 정책으로는 국민연금과 특수직연금 등의 연금제도, 국민기초생활보장제도와 기초연금을 포함한 공적 부조제도, 조세에 의한 사회수당, 개인연금과 퇴직연금 등의 사적 소득보장체계, 그리고 경로우대제도 및 세금감면제도 등이 있다. 이러한 정책들은 노인의 인간다운 삶과 안정된 생활유지를 위해 매우 중요하며, 노인빈곤문제 해결의 핵심적 역할을 한다. 2. 노인 일자리 창출 정책 노인일자리 사업은 만65세 이상의 노동시장 소외 노인을 위해 적합한 일자리를 창출하여 소득창출과 사회참여 기회를 제공하...2025.11.14
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노년기 사회문제: 노인성 우울증의 원인과 해결방안2025.11.111. 노년기의 정의 및 생애주기 생애주기는 출생에서 사망까지 일생의 모든 발달 단계를 의미하며, 일반적으로 영아기, 유아기, 학령전기, 학령기, 청소년기, 청년기, 중년기, 노년기로 8단계로 구분된다. 현재 우리나라 평균수명은 82.4세로 꾸준히 증가하고 있으며, 65세 이상이 노년기로 규정되고 있다. 급속한 인구고령화가 진행되면서 노년기 건강은 개인 차원을 넘어 사회적으로 중요한 의미를 갖게 되었다. 2. 노년기의 심각한 사회문제 노년기에 경험하는 주요 사회문제는 정년퇴직으로 인한 경제적 빈곤, 자녀와의 별거로 인한 소외감, 배우...2025.11.11
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전자의무기록 설계와 임상의 스트레스 및 소진의 연관성2025.11.141. 전자의무기록(EHR) 설계 및 사용 요인 과도한 데이터 입력 요구사항(86.9%), 노트 부풀림(75.2%), 다른 기관 정보 접근 불가(73.1%), 청구 중심 메모(73.1%), 일과 삶의 균형 방해(63.1%), 자세 문제(51.1%), 통증(47.5%) 등이 임상의 스트레스와 소진의 주요 원인으로 식별되었습니다. EHR 설계 및 사용 요인은 스트레스 분산의 12.5%, 소진 분산의 6.8%를 설명합니다. 2. 임상의 스트레스 및 소진의 다중 요인 사무실 분위기의 혼란(50.7%), 업무량 제어 부족(49.6%), 개인 ...2025.11.14
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(사회복지정책론) 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며2025.01.251. 베버리지의 사회적 위험 베버리지는 인간의 복지와 관련한 사안을 검토하다 사회적 위험에 관한 언급을 하게 된다. 바로, 궁핍하게 살아가던 일부 이들이 아무리 일하고자 해도 본인들이 일할 수 있는 직장이 없다는 것을 깨닫고 방황하며 방랑하다 겨우 직업을 얻어도 학창시절 공부를 제대로 하지 못해 다른 이들에 비해 습득력과 판단력이 부족해 애를 먹는 것을 피력하는 것이다. 또, 이들은, 이후 병을 얻어 괴로워할 시, 도움받기 힘들어 괴로워하고 독거노인들의 경우, 집이 오래되어 노후화돼서 수리해야 하는데 도움을 요청할 곳이 없어 발만 ...2025.01.25
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