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노사관계론 (노사협의회)2025.05.031. 노사협의제도의 개념 노사협의제는 기본적으로 단체교섭에서 취급하지 않는 사항에 대하여 노사 쌍방이 서로 협력을 위해 협의하는 제도입니다. 그 목적은 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사 공동의 이익을 증진하므로써 산업 평화를 도모하고 국민 경제 발전에 이바지하는 것입니다. 단체교섭과 노사협의제의 차이점은 목적, 배경, 당사자, 대상사항 등에서 차이가 있습니다. 2. 노사협의제의 배경과 효과 노사협의제는 1916년 영국 휘틀리 위원회에서 태동하였으며, 합리성과 인간성의 이율배반을 극복하기 위한 행동과학의 출현으로 인간...2025.05.03
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감수 분열 관찰2025.05.141. 감수 분열 감수 분열은 생물(유성 생식을 하는 것 한정)이 생식세포를 형성하는 과정에서 일어나는 세포분열이다. 감수분열의 과정은 체세포분열과 동일하나, 연속으로 2회의 분열이 진행됨에 따라 염색체 수가 체세포의 절반으로 줄어든다. 제1분열은 염색체 수가 반감되는 이형핵분열(heterogenic division)이라고 하고, 제2분열은 체세포분열과 같은 동형핵분열(homotypical division)이다. 2. 교차(crossing over) 교차(crossing over)는 진핵생물이 유성 생식(sexual reproduct...2025.05.14
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사회적 금융 활성화와 지역 신용협동조합2025.01.071. 사회적 경제 사회적 경제는 경제적 목적과 사회적 목적을 동시에 추구하는 분야로, 협동조합, 공제회, 비영리단체(NPO), 사회적 기업, 사회적 가치 추구 단체 등이 포함됩니다. 2008년 글로벌 금융위기 이후 공공복지 지출과 사회서비스가 감축되면서 정부 재정으로 해결하기 어려운 문제들이 늘어났고, 이에 따라 사회적 금융과 사회적 경제에 대한 관심이 증대되고 있습니다. 2. 사회적 금융 사회적 금융은 사회적 가치 창출을 위한 다양한 수요와 공급 측면을 연결해주는 중개기관과 효율적인 지원 시스템이 필요합니다. 우리나라는 신용협동조...2025.01.07
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우리나라의 의료보장제도와 민간기관의 의료지원제도2025.01.181. 국민건강보험제도 국민건강보험제도는 매월 건강보험료를 징수해 막대한 기금을 구성하는 제도로 질병이나 상해로 진료를 받을 때 이 기금을 통해 의료비의 일부를 지급한다. 전 국민의 의무가입, 차등 보험료, 평등한 안전 보장, 공공의료 이용 보증 등의 특징이 있다. 2. 의료협동조합 의료협동조합은 1994년 안성에서 시작되었으며, 2020년 2월 현재 25개 의료조합과 1개 협회가 운영되고 있다. 의료기관 운영을 통한 지역사회, 지역주민, 회원, 의료인 등의 건강증진 활동을 통해 공익을 증진하는 것을 목적으로 한다. 3. 의료지원제도...2025.01.18
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노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자2025.01.111. 노동3권 대한민국 헌법 제 33조 1항에서는 '근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.'고 규정하고 있습니다. 노동3권이란 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권을 가리키는 말로 노동자들이 가지는 세 가지 권리를 말합니다. 이는 노동자들의 권리를 보장하고 이익을 보호할 수 있도록 지원하는 권리입니다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법의 '근로자' 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제 1호에서는 '근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를...2025.01.11
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사회적협동조합의 개념과 사례2025.01.091. 사회적협동조합의 개념과 역사 사회적 협동조합은 회원들의 경제적, 사회적, 문화적 이익을 추구하기 위해 협동적으로 운영되는 조합입니다. 이는 회원들이 공동으로 소유하고 운영하며, 이익을 공동으로 나누는 형태의 조합입니다. 사회적 협동조합의 역사적 배경은 19세기 유럽에서 시작되었으며, 산업혁명과 노동자들의 양극화로 인해 노동조합 운동이 활발해지면서 사회주의 이념과 협동운동의 영향을 받아 등장하게 되었습니다. 2. 사회적협동조합의 구성원과 목적 사회적 협동조합의 구성원은 일반적으로 해당 협동조합에 가입한 회원들로 구성됩니다. 이러...2025.01.09
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조합 논리 회로와 순차 논리 회로의 비교2025.11.171. 조합 논리 회로(Combinational Logic Circuit) 조합 논리 회로는 입력에 대한 결과가 오직 현재 입력에만 의존하고 이전의 상태나 기억이 없는 논리 회로입니다. 논리 게이트(AND, OR, NOT, NAND, NOR 등)로 구성되며, 각 입력 조합에 대해 고유한 출력을 즉시 생성합니다. 내부 상태를 저장하지 않으며, 컴퓨터의 프로세서, 메모리, 제어 회로 등에서 입력 신호에 따라 즉각적인 출력이 필요한 경우에 사용됩니다. 2. 순차 논리 회로(Sequential Logic Circuit) 순차 논리 회로는 이...2025.11.17
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우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향2025.05.081. 우리나라 노사관계의 특징 우리나라 노사관계는 매우 대립적인 성격이 강하며, 치열한 적대관계에 있다. 기업별 노동조합이 대다수를 차지하고 있어 노동 운동의 시야가 기업의 내부에 국한되어 임금 등의 요구사항을 투쟁적으로 관철하려는 노동조합 운동이 진행되는 경우가 많았다. 이로 인해 대립적인 노사관계가 심화하였고, 사회적으로 통합적인 노동조합 운동을 기대하기 어려운 실정이다. 또한 기업별 노조로 인해 단체교섭에서 지속적인 대립과 갈등이 반복되어 소모적인 교섭구조가 양산되어 높은 교섭비용이 형성되었다. 2. 우리나라 노사관계 문제점의...2025.05.08
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두산중공업 노동조합 현황 및 노사분규 사례2025.01.131. 두산중공업 기업 소개 두산중공업은 한국 최대의 플랜트 공급 업체로, 발전 및 담수 설비 분야를 주도하며 건설기계 및 연료전지 등의 사업을 영위하고 있습니다. 1962년 현대그룹의 일원으로 출발해 여러 합병과 인수를 거치며 2000년 두산에 의해 인수되어 두산중공업이 되었습니다. 경영 난항과 구조조정을 겪었지만, 최근에는 영업이익이 급증하여 흑자 전환에 성공하였습니다. 에너지 신사업 분야로의 확장을 시도하고 있으며, 2022년 사명을 두산에너빌리티로 변경하여 에너지 솔루션 제공을 목표로 하고 있습니다. 2. 두산중공업 노동조합 ...2025.01.13
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한국의 다원주의와 권력거리 간 상관관계 분석2025.11.161. 권력거리(Power Distance) 권력거리는 한 국가의 제도나 조직의 힘 없는 구성원들이 권력의 불평등한 분포를 기대하고 수용하는 정도를 의미한다. 권력이 작은 사람이 권력이 큰 사람에게 자발적으로 의존하려는 정도를 나타내며, 의존도가 높을수록 권력거리가 높다. 권력거리가 큰 국가에서는 권력 관계가 여러 맥락에서 일관되게 이어지는 특징을 가지며, 일부 국가에서는 의존과 반의존의 극화 현상이 발생한다. 홉스테드의 연구에 따르면 한국의 권력거리는 60으로 높은 수준이다. 2. 조합주의와 다원주의(Corporatism and P...2025.11.16
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