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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오2025.05.131. 탈가족화의 개념과 기능 탈가족화는 가족과 가족구성원들이 서로를 보호하도록 하는데 있어, 개인들이 자유롭게 선택할 수 있도록 하며, 이 과정에서 불균형이 생기면 개인, 가족, 국가간의 합의 형성장치가 마련될 수 있도록 하는 것을 의미한다. 탈가족화의 기능은 여성의 권한 신장, 유급노동 참여 및 경제적 독립성 확대, 여성의 시민권 및 성 평등 향상, 돌봄 부담 경감을 통한 저출산 문제 완화, 맞벌이 구조 안정화와 아동빈곤 감소로 인한 가구소득 안정화 등이다. 2. 한국의 제도적 변화방향 한국 가족정책은 탈상품화와 탈가족화 관점에서...2025.05.13
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스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책 소개 및 의견 제시2025.05.031. 스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책 스웨덴은 가족친화 육아지원정책으로 출산율을 높이는데 성공한 국가로 알려져 있습니다. 스웨덴의 육아지원정책의 핵심은 육아휴직제도와 부모보험 제도입니다. 육아휴직제도는 양성평등 사상에 기반하여 남성 근로자의 육아휴직 이용률이 높습니다. 부모보험 제도는 고용주가 부담하는 사회보장세와 일반재정을 통해 운영되며, 출산 및 육아휴직 시 소득을 지원하는 일반 부모보험 급여, 아이 간호를 위한 단기 휴가를 지원하는 한시적 부모보험 급여, 임신 중인 산모를 보호하기 위한 임신 급여 등 3가지 급여를 제공합니다...2025.05.03
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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식2025.04.301. 근로계약 근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건으로 교부해야 한다. 위반 시 벌금 최대 500만원이며, 벌금이 과태료보다 더 강하다. 근무 계약 주요기재사항에는 근무 장소, 업무 내용, 임금 구성 항목, 임금 계산 방법, 임금 지급 방법, 소정 근로시간, 휴일, 연차 및 유급휴가, 업무 시작/종료 시간, 휴게시간 등이 포함된다. 근로계약 체결 시 유의사항으로는 명확한 작성, 법정 명시 사항 포함, 수습기간 및 비정규직 계약 기간 명시, 배치 전환 시 동의 필요 등이 있다. 2. 임금 임금의 범위에는 통상임금, 평균임금,...2025.04.30
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노동관계법의 이해와 파견실무2025.05.161. 채용관련 유의사항 채용 관련 법령에 따른 유의사항을 정리하였습니다. 주요 내용으로는 거짓 구인광고 금지, 모집 및 채용 시 차별 금지, 출신지역 등 개인정보 요구 금지, 채용서류 반환 등의 내용이 포함되어 있습니다. 2. 근로계약 체결 근로계약 체결 시 유의사항을 정리하였습니다. 근로계약서 작성 시 업무내용, 근무장소, 임금, 계약기간, 근로시간, 휴일 및 휴가, 퇴직, 손해배상 등의 내용을 명시해야 합니다. 또한 시용기간 및 정식 채용 여부 판정 등의 내용도 포함되어 있습니다. 3. 근로시간 근로기준법상 근로시간 관련 규정을...2025.05.16
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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로2025.01.241. 사회적 권리 세계인권선언문의 사회적 권리는 제22조, 제25조, 제26조에서 명시되고 있듯이 모든 사람은 사회 구성원의 일원으로서 사회보장을 받을 수 있고, 살아가면서 가족의 건강 및 안녕에 적합한 생활 수준을 누릴 권리를 가진다. 아울러 모든 어린이는 사회의 보호를 받으며 자라고 자신이 처한 상황과 관계없이 교육을 받을 권리를 줘야 한다. 그래서 기초 교육은 무상교육이어야 하며, 초등 교육은 의무적으로 진행되어야 한다. 이때 부모는 자녀가 어떠한 교육을 받을지 우선으로 선택할 권리를 준다. 2. 경제적 권리 세계인권선언문의 ...2025.01.24
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(사회복지와인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를2025.01.241. 세계인권선언문 중 사회적 권리를 나타내는 조항과 그 사례 인권선언 제2조에서는 모든 사람이 인종, 피부색, 성(sex or gender), 언어, 종교, 정치적 견해, 민족, 사회적 출신, 재산, 출생, 기타 신분 따위의 이유로 차별을 받지 않고 이 선언이 규정하는 모든 권리와 자유를 향유할 자격을 가진다고 규정하고 있다. 즉, 이 인권 선언에 따라 사회적 출신에 따라 차별을 받지 않을 권리를 가진다. 선언 제22조에서는 모든 사람이 사회의 구성원으로서 사회보장을 받을 권리를 가진다는 점을 천명하고 있다. 그리고 개인이 향유하...2025.01.24
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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책 비교와 '탈가족화'와 '가족화' 정책에 대한 견해2025.05.061. 부모권 보장 정책의 개념과 유형 부모권 보장 정책은 부모들이 자녀를 양육하는 것에 대한 권리와 보호를 제공하는 정책이다. 이러한 정책은 부모들이 자녀를 양육하면서 발생할 수 있는 경제적, 사회적, 심리적 어려움을 완화하고 부모와 자녀 모두에게 이점을 제공한다. 부모권 보장 정책의 주요 유형에는 육아 휴직, 출산 전후 휴가, 아버지 육아 휴직, 양육비 지원, 양육 도우미 등이 있다. 2. 스웨덴의 부모권 보장 정책 스웨덴은 부모권 보장 정책이 잘 발전된 나라 중 하나이다. 스웨덴의 부모권 보장 정책에는 480일간의 육아 휴직, ...2025.05.06
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사회복지사업법 일부 개정 법률안에 대한 의견2025.04.271. 사회복지사업법 개정안 사회복지사업법 일부 개정 법률안을 발의한 것은 매우 환영할 만한 일이다. 이 법안에는 사회복지사들의 열악한 현실과 처우를 개선하기 위해 유급 연구휴가 제도를 도입하고, 대체인력 확보를 위한 인건비 지원 등의 내용이 포함되어 있다. 실제로 사회복지사들은 낮은 급여, 긴 노동시간, 높은 노동강도 등 다양한 어려움에 직면하고 있으며, 이로 인한 소진은 사회서비스의 질에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 이번 법안은 사회복지사들의 근무 환경을 개선하고, 사회복지 분야의 인력 문제를 해결하는 데 도움이 될 것...2025.04.27
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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성2025.04.291. 스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경 스웨덴의 가족복지정책은 1800년대 산업혁명 이후 농촌인구의 대도시 이동으로 인한 주택문제와 건강문제가 대두되면서 발전하기 시작했다. 1937년부터 여성의 출산을 지원하기 위한 기초지원금이 제공되었고, 1938년에는 모든 노동자에게 유급휴가제가 실시되었다. 제2차 세계대전 이후에는 노동환경 및 국민 삶의 질 향상에 초점을 두고 사회정책이 조성되었다. 1960년대 말부터는 아동을 키우는 가족의 주거문제에 대한 관심이 증대되면서 주택수당이 논의되기 시작했다. 1970년대에는 사회보장제도의 황금기를...2025.04.29
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현대사회에서 국가의 가족정책에 대한 고려사항2025.05.151. 스웨덴의 가족복지 정책 스웨덴에서는 현재 육아 휴직 및 수당 지급, 다자녀 가족에 대한 조세 감면, 출산 전후 산모와 신생아에 대한 무료 진료 등의 가족복지 정책을 시행하고 있다. 앞으로 더 보완되어야 할 정책으로는 육아 휴직 기간 및 수당 증가가 필요할 것으로 보인다. 2. 영국의 가족복지 정책 영국에서는 저렴한 비용으로 영유아들을 공적 보육 기관에서 돌보는 '슈어 스타트' 정책을 시행하고 있다. 이 정책은 저소득층 가정에 큰 도움이 되고 있으며, 향후 이 정책에 병원 연계 서비스를 추가하면 더욱 효과적일 것으로 보인다. 3...2025.05.15
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