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사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할2025.01.141. 의사소통가(communicator) 사회복지행정가는 사회복지조직 내부, 조직 간, 과업환경의 이해관계자들에 효과적으로 의사소통하는 능력을 갖추어야 한다. 보고서 작성, 메모, 뉴스레터, 외부에서의 공식적인 프레젠테이션 등 언어와 문서를 이용한 다양한 의사소통에 능통해야 한다. 지금은 팩시밀리, 전자메일, 음성우편(voice mail), 인터넷회의, 재택컴퓨터근무(telecommuting) 등의 행정기술도 일상화됐다. 2. 경계확장자(boundary spanner) 사회복지행정가는 과업환경으로부터 지지를 확보하고 재정자원을 제공...2025.01.14
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셀프리더십 보고서 / SMART / 미래 간호관리자2025.04.291. 셀프리더십 셀프리더십은 스스로가 설정한 목표와 비전, 내적 보상과 같은 자기 동기부여를 통해 자기 생각과 행동을 변화시켜 목표를 달성해 나가는 지속적인 자기 훈련 과정이다. 나이팅게일은 사회의 요구에 맞서며 독신을 유지하고 자기 일을 해나갔으며, 현대 간호학의 창시자이자 간호인들의 롤모델이자 시대를 개혁하는 리더로 평가받고 있다. 2. SMART 목표 설정 SMART 목표 설정은 구체적이고(Specific), 측정 가능하며(Measurable), 달성 가능하고(Achievable), 결과 지향적이며(Result-oriented...2025.04.29
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상담 접근 방식에 따른 인간관과 상담자의 역할2025.01.031. 인간주의적 상담의 인간관 인간중심 상담이론은 Carl Rogers에 의해 체계화되었다. 그는 인간에 대해 성선설을 주장하였고 미래지향적인 특성이 있고 자기실현의 경향성을 지니고 있다고 보았다. 인간은 본래 부적응 상태를 극복하고 정신적 건강 상태를 되찾을 수 있는 능력을 갖고 있다고 믿기 때문에 인간 중심치료의 상담자는 치료의 진행에 대한 책임을 내담자에게 맡긴다. 2. 인지 행동적 상담의 인간관 인지, 정서, 행동 상담의 창시자는 Albert Ellis이다. 이 관점에서 인간은 합리적인 사고와 비합리적인 사고를 할 수 있는 ...2025.01.03
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마케팅의 개념과 관리철학에 대한 학습2025.05.101. 마케팅의 개념 마케팅은 시장 경제 또는 수요를 관리하는 비즈니스 관리 분야이며, 소비자를 위한 고객을 창출, 유지, 관리함으로써 고객을 고정된 고객으로 만드는 모든 활동을 의미한다. 마케팅은 광고와 판매 등 창의력을 갖춘 산업으로 여겨져 왔으며, 소비자의 미래 요구와 요구를 예측하는 데 한계가 있다. 그러나 21세기 이후 마케팅은 일일 활동에서 용어의 범위가 밖으로 나와 잠재니즈를 자극하고 표면으로 유도하는 행위나 동기로 등장하고 있다. 2. 마케팅 철학의 5단계 1) 생산개념: 소비자들은 저렴하고 구매가 쉬운 제품을 선호하기...2025.05.10
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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명2025.05.141. 관계지향적 리더십 필자의 마케팅 조직은 5명 안팎으로 이뤄진 작은 조직이기 때문에 개별적 배려와 관심이 무엇보다 요구된다. 개별적 배려는 리더가 조직구성원의 발전 욕구를 이해하고 뿐만 아니라 공유까지 하며 구성원에 대해 특별히 다루는 것을 위미하게 된다. 개별적인 관심만 주는 것이 아닌 그들을 진정으로 신뢰하고 존중하며 지지하게 될때 그들은 정서적 및 심리적 만족을 느끼며 지식공유 의도에 영향을 미치게 된다. 지적 자극은 구성원들이 기존의 문제 해결 방식에서 벗어나서 보다 창의적인 방식으로 변화할 수 있게 그들의 사고와 상상력...2025.05.14
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인간행동과 사회환경에 대한 고찰2025.01.261. 인간만의 행동 특성 인간은 동물과 근본적으로 다른 행동 특성을 지니고 있습니다. 언어와 의사소통, 복잡한 사회적 관계, 문화와 예술 창조, 도덕성과 윤리 등이 인간만의 독특한 특성입니다. 개인적 경험을 통해 이러한 특성들을 이해하고 성찰할 수 있었습니다. 2. 아들러의 심리학적 개념 아들러의 '열등감과 보상', '우월성 추구', '사회적 관심' 개념은 인간 행동의 심리를 이해하는 데 중요한 역할을 합니다. 개인적 경험을 통해 이 개념들이 어떻게 삶에 영향을 미치고 성장의 동기가 되었는지 살펴볼 수 있었습니다. 1. 인간만의 행...2025.01.26
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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오2025.01.191. 인적자원개발의 근거 경제 및 기술 환경의 변화에 따른 인적자원개발의 필요성이 증대되고 있다. 기술 혁신으로 새로운 업무 방식과 직무 기술이 요구되며, 글로벌 경쟁 격화로 인해 지속적인 인적 자원 개발이 필요하다. 또한 조직 내 인재 육성은 단기적 성과뿐만 아니라 장기적 조직 발전에도 중요한 요소이다. 2. 인적자원개발 접근법: 입직훈련 입직훈련은 신입사원들이 조직의 문화와 업무 환경에 적응하는 데 도움을 준다. 이를 통해 신입사원들은 조직의 기본 가치와 기대되는 행동 양식을 배우고, 효율적으로 업무에 기여할 수 있는 기반을 마...2025.01.19
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이화여대 교육과정 주제탐구보고서 A+2025.01.271. 융복합 교육이 사회 문제 해결을 위한 미래 인재 양성에 필수적인지에 대한 찬·반 논쟁 융복합 교육이 미래 인재 양성을 통해 사회 문제를 해결하는 데에 필수적이라 보는 측은 미래 사회의 인재상에 대해 언급하며 21세기 우리 사회의 문제는 한 가지로만 나타나지 않는다는 점에 주목한다. 사회 속의 미래 인재는 다각도의 시각이 필요하다. 제4차 산업혁명을 거쳐 대체되고, 사라질 직업들 사이에 살아남기 위해 필요한 역량은 융·복합적 역량이다. 반대 측은 복합적인 사회 문제의 해결은 한 사람의 통합적 사고보다 각 분야의 최고 전문가들의 ...2025.01.27
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인지행동모델을 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점을 논하시오2025.01.211. 인지행동모델 인지행동모델은 클라이언트가 자신과 세계에 대한 태도를 알아내고 수정할 수 있도록 하며 미래에 대한 불확실성에 직면하도록 돕는 심리치료법을 의미한다. 능동적이며 단기간의 구조적 심리상담 형태이며 개인의 정서, 행동이 대개 인지에 의해 결정된다는 이론적 근거에 기초를 둔다. 인지행동치료의 주요 목표는 왜곡된 태도, 비합리적 사고 패턴을 바꾸는 과정인 인지 재구성을 통해 잘못된 정보처리 교정, 부적응적 행동 또는 정서를 갖도록 하는 역기능적 사고 수정을 통해 증상을 경감시키는 것이다. 2. 사회복지실천에서의 적용 인지치...2025.01.21
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4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오2025.05.151. 4차 산업혁명 시대의 변화상과 리더십 4차 산업혁명 시대의 리더십에 관해 본격적으로 논하기 전에 변화상에 대해서 간단히 알아보고자 한다. 우선 4차 산업혁명이란 빅데이터, 클라우드, 인공지능, 사물인터넷과 같은 기술을 바탕으로 한 혁명으로서, 사람과 사물을 연결하여 인프라와 시스템을 혁신하는 것을 의미한다. 3차 산업혁명까지는 인간 사이의 연결을 강화하였다면 4차 산업혁명은 인간과 사물 간의 장벽이 허물어지는 것이다. 그리하여 기존에는 지식을 빠르게 습득하고 암기하는 역량이 중시되었다면 이제는 이러한 영역이 기계로 대체되고 있...2025.05.15
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