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정신간호학 인간관계 의사소통 내용 요약 정리2025.01.141. 인간관계의 개요 인간관계란 사람과 사람 사이에 일어나는 관계로, 사람과 사람이 함께 모여 세상을 밝게 열어가고자 하는 열망을 담고 있습니다. '호오손 실험'을 통해 인간관계가 직장문화에서 중요하게 부각되었으며, 조직원 간의 안정감, 만족감, 신뢰감 등 인간관계가 물리환경보다 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 인간은 태어날 때부터 타인과의 관계 속에서 살아가는 사회적 존재이며, 관계와 성에 대해 자유로울 수 없습니다. 2. 인간관계의 필요성 인간은 태어날 때부터 타인의 보호와 도움을 필요로 하는 의존적인 존재입니다. 신...2025.01.14
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결혼이주여성의 취업 동기부여를 위한 지역사회의 역할2025.04.281. 결혼이주여성의 취업 동기부여 현재 우리 사회는 경제적 취약계층에 속한 한국인 남성과 필리핀, 베트남, 태국, 몽골, 캄보디아 등으로부터 온 여성 간의 국제결혼이 증가하고 있는 추세입니다. 이에 따른 경제적 어려움과 한국의 가부장적인 가족제도와 국제결혼에 대한 이중적인 잣대로 인한 결혼이주여성에 대한 차별, 부부폭력 등의 문제가 발생하고 있습니다. 결혼이주여성들은 배우자를 국내에서 찾기 어려운 농촌 노총각이나 도시 하류층 남성과의 결혼으로 유입되는 경우가 많아 가족이 됨과 동시에 경제적 기대감 상실, 의사소통의 어려움, 언어와 ...2025.04.28
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현대 미술에 대한 이해와 예술의 의미2025.01.031. 현대 미술에 대한 이해 필자는 고등학교 시절 미술 선생님을 통해 기존의 미술적 흐름과 다른 현대 미술 작품을 접하면서 생소함을 느꼈지만, 대학에서 관련 교양 강좌를 수강하면서 현대 미술이 지닌 가치를 이해하게 되었다. 일반인들은 미술적 가치를 정교한 사진과 같은 대상 묘사에서 찾으려는 경향이 강하지만, 현대 미술은 예술적 가치를 질적으로 승화시키는 작업을 수행했다고 생각한다. 제4차 산업혁명 시대에 대상을 그대로 묘사하는 것은 인공지능이 더 뛰어나므로, 예술로 인정받으려면 예술의 숨결인 영혼이 반영되어야 하며 시공간을 초월한 ...2025.01.03
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가족에 대한 느낀점과 바람직한 가족관계에 대해 기술하시오2025.05.021. 가족 가족은 인간에게 가장 중요한 사회적 집단이며, 가족 구성원 간의 관계가 개인의 삶에 큰 영향을 미친다. 가족은 상호 간 용서, 의무감, 화해, 갈등, 정서적 친밀감 등의 심리사회적 환경의 영향을 받으며 발전한다. 가족은 개인의 기본적 욕구를 충족시키고 정신적 안정감을 제공하지만, 때로는 상처를 줄 수 있는 위험한 관계이기도 하다. 가족관계는 자녀, 배우자, 형제자매 등 구성원에 따라 다양하게 나타나며, 특히 노년기에는 가족관계가 삶의 질에 중요한 영향을 미친다. 2. 가족관계 바람직한 가족관계를 위해서는 가족주의 가치관을...2025.05.02
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호손(Hawthorn)실험과 조직 내 비공식 집단의 역할2025.01.021. 호손(Hawthorn)실험 호손(Hawthorn) 실험은 1924년부터 1933년까지 웨스턴 일레트릭(Western Electric) 회사에서 실시된 실험으로, 조명 장치의 밝기 변화가 직원들의 생산성에 미치는 영향을 연구하였습니다. 그러나 실험 결과는 예상과 달리 조명의 밝기와는 별개로 직원들의 생산성에 영향을 주는 다른 요인들이 존재함을 밝혀냈습니다. 가장 주목할 만한 결과는 직원들이 비공식 집단을 형성하고 이를 통해 사회적 욕구를 충족시킬 수 있다는 것입니다. 조직은 이러한 사회적 욕구를 충족시키기 위해 동아리 모임이나 ...2025.01.02
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동기부여의 개념과 이론2025.01.151. 동기부여의 개념 동기부여(motivation)는 원래 심리학에서 욕구-동인(動因)-유인의 기능적 관계를 설명하기 위해 사용하는 개념으로 알려져 있다. 일반적으로 욕구가 자극되면 이는 동인이 될 수 있고, 환경으로부터 유인이 제공되면 목표 달성을 위한 행동에 나서며, 목표가 달성되면 욕구가 충족돼 동인도 소별한다고 본다. 조직적인 차원에서 보면, 동기부여는 조직이 구성원들의 욕구를 충족시킬 수 있는 유인에 해당한다. 2. 동기부여의 이론 동기부여에 관한 이론은 크게 내용이론과 과정이론으로 구분할 수 있다. 내용이론은 조직구성원들...2025.01.15
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노인의 인간다운 생활을 위한 욕구 충족 현황2025.05.081. 노인의 의식주 욕구 노인은 사회적 지위 변화, 가족 구성원의 이탈, 사회적 연결의 감소 등으로 인해 의식적인 요구와 욕구를 경험할 수 있습니다. 한국에서는 국민연금과 노인기본생활보장 등의 소득 보장 제도를 시행하여 노인의 의식적인 요구를 충족시키고자 노력하고 있습니다. 그러나 여전히 소득 격차가 존재하며, 일부 노인들은 경제적 어려움을 겪고 있어 소득 보장 제도의 개선과 사회적 지원 체계의 강화가 필요합니다. 2. 노인의 건강보호 욕구 노인은 노화로 인해 건강에 대한 욕구를 더욱 강하게 느끼게 됩니다. 한국에서는 국민건강보험과...2025.05.08
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[A+] 2024 인간관계론. 4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다.2025.01.171. 매슬로우의 욕구단계이론 매슬로우는 인간의 욕구를 총 5단계로 나누어 피라미드 형태로 설명했습니다. 상위에 위치할수록 더 고차원적인 욕구이며 하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구로 이동할 수 있다고 보았습니다. 본 글에서는 매슬로우의 각 단계에 대응되는 개인적 욕구에 대해 살펴보고, 욕구이론의 장단점을 제시하였습니다. 2. 생리적 욕구 생리적 욕구는 가장 기초적인 욕구로써 수면욕, 성욕, 식욕 등이 포함됩니다. 필자는 이웃의 소음으로 인해 수면 부족을 겪었고, 이사를 통해 생리적 욕구를 충족시킬 수 있었습니다. 3. 안전의 욕구 안...2025.01.17
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매슬로우의 욕구단계와 그에 대한 비판2025.01.141. 매슬로우의 욕구단계론 매슬로우는 인간의 기본적인 욕구를 생리적 욕구, 안전욕구, 소속감과 애정욕구, 존경욕구, 자아실현욕구 등 5가지 계층으로 구분하는 욕구단계론을 제시했습니다. 이 욕구들은 하위욕구에서 상위욕구로 발달한다고 보았습니다. 생리적 욕구는 가장 기초적인 욕구이며, 안전욕구, 소속감과 애정욕구, 존경욕구, 자아실현욕구 순으로 발달합니다. 2. 욕구단계론의 체계 매슬로우의 욕구단계론에 따르면, 하위욕구인 생리적 욕구의 일반요소는 공기, 의, 식, 주 등이며, 조직요소는 안전하고 건전한 작업환경 등입니다. 상위욕구인 자...2025.01.14
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공식조직과 비공식 조직의 역할에 대해서 본인의 생각을 제시하세요2025.01.191. 비공식조직의 인식 배경 조직관리 차원에서 비공식조직의 중요성은 1920년대 하버드대 교수인 Elton Mayo의 호손실험을 통해 발전하게 되었으며, 이전까지의 전통적 관리론에서는 생산성 향상을 위해 조직구성원들의 사회적 욕구 등 비공식적 요인보다는 공식조직에 의한 관리 및 기술적 통제를 우선시하면서 비공식 조직의 공식조직화를 유도하였다. 호손실험의 결과에 의하면 기업의 생산성 향상은 작업시간, 임금 등경제적, 생리적 또는 객관적인 작업조건 보다는 종업원들의 태도와 감정에 의해 많은 영향을 받으며, 종업원의 태도와 감정은 그가 ...2025.01.19
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