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학교사회복지의 필요성, 개념 및 목적과 향후 과제2025.01.191. 학교사회복지의 정의 학교사회복지는 코스틴의 이론적 토대를 바탕으로 발달한 개념이며, 이를 통해 학교가 학생들의 지적, 사회적, 정서적 요구와 문제 해결에 주목하도록 유도하는 전문적인 사회복지 영역이라 할 수 있습니다. 이 분야는 모든 학생에게 학교에서 균등한 교육 기회와 성취를 제공하기 위한 활동을 포함합니다. 2. 학교사회복지의 목적 학교사회복지의 첫 번째 목적은 교육의 본래 목적을 달성하는 데에 있습니다. 학생들이 교육 목적을 이룰 수 있도록 지원하면서, 그들의 잠재력을 최대한 발휘하고, 건강한 성장, 적절한 교육, 조화로...2025.01.19
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장애위험 아동의 유형과 특성2025.01.041. 환경적 위험 환경적 위험으로 인한 장애 위험 아동은 아동들의 어려운 가정환경과 학부모의 부정적인 태도가 장애를 일으키는 요인이 되는 경우를 의미합니다. 이에는 저소득층 가정, 한부모 가정, 다문화 가정, 자녀에게 무관심한 가정 등이 포함됩니다. 또한 아동의 문제상황이나 특별한 지원의 필요성에 대하여 학부모가 동의하지 않고 받아들이지 않는 경우도 환경적 위험에 해당합니다. 2. 생물학적 위험 생물학적 위험으로 인한 장애 위험 아동은 아동의 생물학적, 유전적, 신체적 요소가 아동의 정신적인 발달과 성장을 저해하는 경우를 말합니다....2025.01.04
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사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 활동 설명2025.01.241. CSR의 정의 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 개념은 오래전부터 기업의 경영인들 사이에서 논의되어 왔다. 1946년도에 출판된 미국의 종합경제지 포춘(Fortune)에서는 기업의 경영인들을 대상으로 하여 그들의 사회적 책임 인식에 대하여 설문조사를 진행하였다. 하지만 이 시기까지 기업의 사회적 책임이란 하나의 화두에 가까웠으며, 학계를 포함한 전문가 집단에서 기업의 사회적 책임을 하나의 개념으로 구체화하여 기록을 하기 시작한 것은 1950년대부터라고 볼 수 있다. 가장 대표적으로 CSR을 논의하기 시작한 사람으로는 Bowe...2025.01.24
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마케팅전략 ) 환경 분석(environmental analysis)에 관하여2025.01.181. 기술적 트렌드에서 세 가지 유형의 혁신(innovation) 혁신을 구분하는 기준에는 여러 가지가 있다. 혁신으로 인해 감수해야 할 위험(risk) 수준과, 성공하였을 시 따라오는 보상(return)에 따라 점진적인 혁신, 중간적인 혁신, 변혁적인 혁신으로 혁신의 유형을 구분하기도 한다. 점진적 혁신은 기술적 부문과 비즈니스 모델 부문에서 기존의 큰 틀을 유지하고 조금씩 개선하는 수준에서 이루어지는 혁신이다. 변혁적 혁신은 기술 부문과 비즈니스 모델 부문에서 동시에 아주 큰 변화를 일으키는 혁신을 추구하는 것이다. 중간적 혁신...2025.01.18
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기업의 글로벌 리더 선발 및 육성 방안2025.01.191. 글로벌 리더의 특성 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 4가지 주요 특성은 다음과 같다: 1) 글로벌 마인드셋 - 국제경영의 핵심요소인 고객과 글로벌 환경에 대한 관심과 적응력 2) 사고와 감수성 - 논리적 사고, 개념적 사고, 글로벌 관점, 자신감 3) 성공을 향한 추진 - 전략적 태도, 팀 조정 능력, 조직에 대한 이해도 4) 다문화적 대처능력 - 대인적 감수성, 공정성 및 일관성, 글로벌 대인관계 구축능력 2. 삼성전자의 글로벌 리더 선발 방식 삼성전자는 '지역 전문가 제도'를 통해 글로벌 리더를 선발하고 육성한다...2025.01.19
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글로벌 기업의 해외 주재원 선발 및 육성 방안2025.05.051. 글로벌 리더로서 해외 주재원의 특성 글로벌 기업에서 성공적인 리더로서 해외 주재원은 다문화 이해력, 글로벌 비전, 협력과 소통 능력, 문제해결 능력, 변화 관리 능력 등의 특성이 필요합니다. 이러한 특성을 갖춘 해외 주재원은 글로벌 기업에서 성공적인 역할을 수행할 수 있습니다. 2. 글로벌 리더 선발 및 육성 방안 글로벌 기업은 해외 주재원의 리더십 능력을 강화하기 위해 다양한 경험과 교육 제공, 리더십 프로그램 운영, 후보자 평가 시스템 개선 등의 방안을 마련하고 있습니다. 이를 통해 글로벌 리더를 선발하고 육성함으로써 기업...2025.05.05
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제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다. 제4차 건강가정기본계획에 대해 알아보자.2025.05.101. 제4차 건강가정기본계획의 기본방향 제4차 건강가정기본계획은 다양성을 존중하고 정책에 포용하는 방향을 가지고 있다. 이는 현대 사회에서 가족 형태와 생애주기가 다양해지고 있음을 인식하고 대응하기 위한 중요한 과제다. 제4차 건강가정기본계획은 맞춤형 지원과 보편적 가족 지원을 중요한 과제로 삼고 있으며, 성평등 관점을 강화하여 가족 내에서 남녀의 권리와 기회를 균형 있게 고려하는 것을 목표로 한다. 2. 세상 모든 가족을 포용하는 사회 기반 구축 제4차 건강가정기본계획은 세상의 모든 가족을 포용하는 사회 기반을 구축하기 위한 노력...2025.05.10
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기업의 글로벌 리더 선발 및 육성 방안2025.01.031. 글로벌 리더 선발 과정 기업들은 내부적으로 글로벌 역량을 갖춘 인재를 선발하여 별도의 교육과 훈련을 거쳐 해외주재원으로 파견하거나, 외부에서 임원급 핵심인재를 스카우트하는 방식으로 글로벌 리더를 확보하고 있다. 특히 삼성전자의 '현장전문가 제도'는 해외주재원으로 바로 파견할 수 있는 역량을 갖춘 인재를 선발하는 방식이다. 2. 글로벌 리더 육성 방법 글로벌 리더에게 요구되는 역량에는 글로벌 마인드세트, 사고, 감성능력, 성공을 향한 추진력, 다문화 대처 능력 등이 있다. 기업은 이러한 역량을 갖출 수 있도록 체계적인 교육과 훈...2025.01.03
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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력2025.01.231. 글로벌 리더십의 정의 글로벌 리더십은 다문화적이고 다변적인 환경에서 조직을 성공적으로 이끌 수 있는 능력을 의미합니다. 이는 단순히 조직의 목표를 달성하는 것뿐만 아니라, 다양한 문화적 배경을 가진 팀원들을 이해하고, 그들과 효과적으로 소통하며, 글로벌 시장에서 경쟁 우위를 확보하는 것을 포함합니다. 글로벌 리더십은 전통적인 리더십과 차별화되는 부분이 많으며, 현대 경영 환경에서 필수적인 요소로 자리 잡고 있습니다. 2. 글로벌 리더에 요구되는 능력 글로벌 리더에게 요구되는 주요 능력은 다음과 같습니다: 1) 문화적 지능(CQ...2025.01.23
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한국무역보험공사 보고서2025.04.301. 무역보험의 개념과 기능 무역보험은 1968년 12월 제정된 수출보험법을 근거로 운영을 시작한 정책 보험으로 우리기업이 대외거래상대방으로부터 수출대금 또는 선지급 수입대금을 회수하지 못하거나, 수출입금융을 제공한 금융기관이 대출금을 회수하지 못하는 손실을 보상해 줌으로서 우리기업으로 하여금 안심하고 무역거래에 전념할 수 있도록 지원하는 비영리정책 보험제도이다. 무역보험의 주요 기능은 무역거래상의 불안 제거, 금융공급 확대와 금융시스템의 건전성 향상, 시장인프라 제공, 무역거래 증진에 따른 경제협력수단 제공 등이다. 2. 한국무역...2025.04.30
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