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노인 가족을 지원하기 위한 복지정책 중 노인 장기요양보험제도2025.01.151. 노인 장기요양보험제도 노인 장기요양보험제도는 노령이나 노인성 질환으로 인해 일상생활을 영위할 수 없는 사람들에게 신체활동이나 가사지원 등의 서비스를 제공함으로써 국민들의 삶의 질 향상을 목표로 하는 사회보험제도입니다. 이 제도는 질병 치료에 초점을 맞춘 건강보험과 달리 심신장애를 기준으로 간병비를 지급하며, 주로 비의료 서비스로 구성되어 있습니다. 노인 장기 요양보험법은 2007년 4월에 제정되었고, 2008년 7월에 시행되었는데, 이는 요양보호가 필요한 노인의 급격한 증가와 그에 따른 비용이 크게 증가하고 있는 반면 여성의 ...2025.01.15
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인사고과의 의의와 오류에 대한 설명2025.05.071. 인사고과의 의의 인사고과는 조직의 고위 관리자가 일정한 기준에 따라 종업원의 업무실적, 수행능력, 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 제도입니다. 인사고과의 목적은 승급, 승진, 상여 결정, 교육훈련 기준, 표창 등 상벌의 기준으로 활용되고 있습니다. 2. 인사고과의 오류 원인 인사고과의 오류는 평가자가 사람이기 때문에 발생할 수 있습니다. 오류의 원인으로는 ① 평가 항목 분류에 따른 문제, ② 평가 등급의 타당성 문제, ③ 인사고과 반영 범위에 따른 문제 등이 있습니다. 3. 인사고과 오류의 종류 인사고과 오류의 종류에는 ① ...2025.05.07
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우리나라 노인장기요양보험제도의 현황과 개선방안2025.01.231. 노인장기요양보험제도 노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등 장기요양급여를 제공하는 사회보험제도입니다. 이 제도는 2000년부터 약 5년간의 정책 검토와 논의 과정을 거쳐 2007년 2월 국회보건복지위원회의 만장일치로 「노인 장기요양보험법」이 통과되었고, 2008년 7월부터 본격적으로 시행되었습니다. 제도 시행 이후 지속적인 개정을 통해 서비스 대상과 급여 범위가 확대되었으며, 특히 2014년에는 중증 치매 환자를 위한 '치매특별등급'...2025.01.23
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[간호학과] 간호역사와 철학/기본간호_간호간병통합서비스 PPT2025.05.101. 간호간병통합서비스 간호간병통합서비스는 본인 또는 가족이 병원에 입원하게 되는 경우 간호사가 중심이 돼 간호조무사와 팀을 이루어 환자를 돌봐주는 서비스입니다. 이를 통해 입원환자에게 24시간 전문적인 간호인력 의료서비스를 제공하고 국민의 간병부담을 해소하며 입원 서비스 질을 향상시키기 위해 시작된 사업입니다. 간호사는 입원 병상 전문 간호서비스 역할을, 간호조무사는 간호사 보조 역할을 합니다. 2. 간호간병통합서비스 문제점 간호간병통합서비스 제도에는 다음과 같은 문제점이 있습니다. 첫째, 지역별 간호 인력 불균형으로 수도권 대형...2025.05.10
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장애인 취업 실태와 개선방안2025.01.191. 장애인 취업 실태 2017년도 장애인실태조사 보고서에 따르면, 장애인의 실업률은 9.4%로 비장애인의 3.7%에 비해 2.5배 높았다. 장애인의 고용률은 34.8%로 비장애인의 61.4%에 비해 26.6%포인트 낮았다. 장애등급이 높을수록, 지체·뇌병변·지적·자폐성·정신장애일수록, 여성일수록, 노령일수록 실업률이 높고 고용률이 낮았다. 장애인은 비장애인에 비해 자영업자나 무급가족종사자의 비율이 높고, 전문가나 관리자 등의 비율이 낮았다. 장애인은 비장애인에 비해 근로시간이 짧고, 임금이 낮고, 사회보험에 가입된 경우가 적었다....2025.01.19
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사회복지 실습일지_노인복지센터(사회복지2급실습 서류제출 통과한 실습일지)2025.05.151. 사회복지 현장실습 실습생은 사회복지 현장실습을 통해 실습기관의 운영 목적과 재가복지 서비스, 사회복지사의 업무 등을 이해하게 되었다. 특히 노인복지 사업 중 재가복지서비스와 관련된 내용을 자세히 배웠으며, 수급자 관리와 서류 정리, 요양보호사 관리 등 사회복지사의 다양한 역할을 경험할 수 있었다. 2. 재가복지 서비스 실습기관인 노인복지센터에서는 방문요양, 방문목욕, 주야간보호센터 등의 재가복지 서비스를 제공하고 있었다. 실습생은 재가복지 서비스의 종류와 대상, 서비스 내용 등을 자세히 배웠으며, 특히 치매 등급 어르신들을 위...2025.05.15
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직무분석, 직무설계, 직무평가의 개념과 차이점2025.05.111. 직무분석 직무분석은 회사 내 각 직무의 기초적인 정보를 분석하여 인력 선발의 기반이 되는 과정입니다. 직무분석을 통해 직무기술서와 직무명세서를 작성하여 인력 채용, 교육훈련, 인력 평가, 승진 등에 활용합니다. 2. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계 전통적 직무설계는 업무의 단순화와 노동 분업을 통해 생산성을 높이는 방식이었습니다. 반면 현대적 직무설계는 전통적 직무설계의 한계를 보완하여 직원들의 사회적 욕구와 자아실현 욕구를 충족시키는 방식입니다. 현대적 직무설계에는 직무충실화, 직무특성이론, 목표설정이론, 자율관리 작업팀,...2025.05.11
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장애등급제 폐지가 가진 의미에 대한 고찰2025.04.301. 장애등급제 폐지 장애등급제 폐지는 그동안 의학적 진단만으로 장애를 판단하다 발생한 여러 문제에 대한 해결책의 일환으로 제기돼 왔습니다. 장애등급제는 장애판정과 판단에 대한 불신, 사람을 등급으로 매기는 반인권적 제도, 다양하고 복잡한 서비스 영역에 획일적이고 단순한 등급만을 적용해 복지 사각지대를 조성하고, 개별 환경을 고려하지 않는 공급자 중심의 제도 등 끊임없는 비판에 직면해 왔습니다. 이에 따라 장애등급제 폐지 논의가 본격화되었고, 2019년 7월 장애등급제가 최종 폐지되었습니다. 2. 맞춤형 지원체계 구축 장애등급제 폐...2025.04.30
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CRS 시험 요점 정리2025.05.051. 사인입력 사인입력 방법에 대해 설명하고 있습니다. F1 키를 누르고 아이디와 비밀번호를 입력하는 방법을 설명하고 있습니다. 2. 작업장 정보 작업장 번호, PCC 코드, 에이전트 정보, 발권 가능 여부, 프린터 주소 등 작업장 관련 정보를 설명하고 있습니다. 3. 사인 넣기 및 빼기 작업장에 사인을 넣고 빼는 방법을 설명하고 있습니다. SIB 명령어로 사인을 넣고 SO 명령어로 사인을 빼는 방법을 설명하고 있습니다. 4. 작업장 이동 @A, @B 명령어를 사용하여 작업장 간 이동하는 방법을 설명하고 있습니다. 5. 지시어 사용...2025.05.05
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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법2025.05.161. 직무수행 평가의 중요성 직무수행평가로 평가자는 조직구성원의 성과와 장단점, 직무를 대하는 전반적인 태도를 파악할 수 있고, 이를 바탕으로 승진자를 선별하거나 사내 교육훈련의 방향을 결정하게 되는 것이다. 또한 직무수행평가로 조직 전반을 진단하고 인사관리의 기초자료를 확보할 수 있다는 점에서 직무수행평가가 중요하다 할 것이다. 2. 직무수행 평가 방법 직무수행평가의 방법으로는 중요 사건 평가법, 동계류 평정식, 점수법 등이 있다. 중요 사건 평가법은 특별히 좋았던 사건이나 좋지 않았던 사건을 기록하고 평가하는 방식이며, 동계류 ...2025.05.16
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