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시민법과 사회법의 주요원리와 사회복지법과의 연관성2025.05.151. 시민법의 주요 원리 시민법에서는 개인이 가진 사유재산에 대하여 절대적인 지배를 인정하고 있으며, 계약 자유에 대한 원칙과 과실책임의 원칙을 가지고 있다. 이를 통해 개인의 자유와 권리를 보장하고자 한다. 2. 사회법의 주요 원리 사회법에서는 계약 공정성의 원칙, 소유권의 사회성과 관련한 원칙, 무과실책임의 원칙을 가지고 있다. 이를 통해 공공의 복리와 사회적 형평성을 추구하고자 한다. 3. 시민법의 계약 자유 원칙과 사회복지법 시민법의 계약 자유 원칙에 따라 개인의 자산 매매 등이 자유롭게 이루어지지만, 현행 법제도에서는 부당...2025.05.15
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문화예술계 지식재산권 중간고사 레포트2025.01.241. 저작권법 위반 방조 사례 이 사건은 저작권을 침해하고 있는 특정 웹페이지를 링크한 행위가 공중송신권 침해의 방조행위에 해당하는지에 대한 내용이다. 대법원은 피고인의 링크 행위가 정범의 공중송신권 침해를 직접적으로 용이하게 하는 행위가 아니었고, 그저 정범의 실행 행위를 지원하거나 범의를 강화하지 않았다는 점을 근거로 공중송신권 침해의 방조에 해당하지 않는다고 판단했다. 이는 원심과 달리 대법원에서 판례가 뒤집힌 사례이다. 2. 연예인(공연계 실연자)의 근로자 인정 관련 뉴진스 하니가 국회에서 열린 환경노동위원회 국감에서 의원들...2025.01.24
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일상생활에서 법적 지식의 중요성2025.01.181. 직장인에게 필요한 법적 지식 근로 계약서에 대한 이해 부족으로 인해 부당한 대우를 받게 된 직장인의 경험을 통해, 근로 계약서의 내용을 꼼꼼히 검토하고 법적 기준에 부합하는지 확인하는 것이 중요하다는 점을 설명하고 있습니다. 2. 부동산 전세 계약에서의 법적 지식 부동산 전세 계약 체결 시 계약서의 복잡한 법적 용어와 조항들을 제대로 이해하지 못해 어려움을 겪었던 사례를 통해, 부동산 거래에서 계약서의 세부 조항과 관련 법률을 이해하는 것이 중요하다는 점을 강조하고 있습니다. 1. 직장인에게 필요한 법적 지식 직장인에게 필요한...2025.01.18
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사회법의 특성과 사회복지사의 사회복지법 학습 필요성2025.05.011. 사회법의 등장배경 자본주의 발달로 인한 빈부격차, 노동착취 등의 사회문제가 발생하면서 최소한의 인간다운 생활을 누리기 어려운 사람들이 증가하게 되었다. 이에 따라 국가가 개입하여 노동자 보호를 위한 공장법 등 사회법이 등장하게 되었다. 2. 사회법의 특성: 계약의 공정성 시민법의 계약자유 원칙이 남용되면서 자본과 노동 간 불평등이 발생하자, 계약의 공정성이 강조되었다. 노동조합 구성 및 운동을 통해 국가의 개입이 이루어졌고, 노동법을 중심으로 새로운 법영역이 발전하게 되었다. 3. 사회법의 특성: 소유의 사회성 개인의 무제한적...2025.05.01
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근로자의 권리구제 방법2025.01.241. 법률혼 혼인이란 부부로서 육체적·정신적·경제적으로 공동생활을 할 것을 목적으로 결합하는 법률행위이며, 국가는 일정한 성립요건을 정하고 이 요건에 맞는 혼인을 온전한 법적 효력을 가진 법률혼으로 인정하고 있다. 혼인이 무효가 되면 혼인으로 발생한 신분적·재산적 관계가 혼인한 시점으로 소급하여 효력이 없게 된다. 2. 이혼숙려기간 이혼숙려기간은 협의이혼을 하려는 부부가 가정법원의 이혼안내를 받은 후 이혼에 관하여 숙고해야 하는 기간으로, 신중하지 못한 이혼으로 인한 가정해체를 방지하고자 도입되었다. 양육하여야 할 미성년자인 자녀가...2025.01.24
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사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.2025.05.031. 사회법의 특성 '계약의 공정성'이 현대사회에 미친 영향 사회법의 특성 중 하나인 '계약의 공정성'은 사회적 약자가 강자와 어느 정도 대등한 계약을 맺을 수 있게 집단적 계약주체에 합법성을 부여하는 사회법의 특성이다. 이 사회법의 특성은 현대사회에서 노동자와 자본가의 계약이 공정하게 체결되도록 유도하는 효과가 뛰어난데, 그 영향으로 '최저임금법', '노동조합 및 노동관계 조정법', '근로기준법'과 같은 다양한 근로법이 만들어져 근로자-사용자 사이의 이해관계 조정, 근로자의 권리 및 근로 조건 규정, 근로자 보호 등의 긍정적 효과...2025.05.03
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비정규직 인력관리방안2025.01.231. 비정규직의 개념 비정규직이란 용어는 법적 개념이 아니며 국내외적으로 통일된 기준이 없지만, 정규직을 기준으로 비교하면 '정규직과는 달리 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 보장 받지 못하는 형태'로 정의된다. 외환위기 이후 비정규직이 급증하는 과정에서 이들의 실태를 파악하고 그를 바탕으로 정책을 개선하고자 2002년 노사정 위원회가 비정규직 근로자의 범위와 통계 개선을 위해 고용계약 기간, 근로제공 방식, 고용 지속성, 근로시간 등을 고려하여 고용 형태에 따라 정의하였다. 2. 비정규직의 특징 고용불안이나 근로조건에서 ...2025.01.23
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현대인의 생활과 법률: 실제 사례를 통한 이해2025.01.211. 개인정보 보호와 프라이버시 현대 사회에서 개인정보 보호와 프라이버시 문제는 매우 중요한 이슈로 자리 잡고 있습니다. 특히 디지털 기술의 발달로 인해 개인 정보가 광범위하게 수집되고 활용됨에 따라 개인정보 보호에 대한 법적 논의가 활발히 이루어지고 있습니다. 개인정보 보호법과 정보통신망법은 개인정보 보호를 위한 중요한 법적 장치이며, 이를 준수하지 않을 경우 기업에 막대한 손해배상 책임이 부과될 수 있습니다. 개인정보 유출 사건의 증가 추세는 개인정보 보호의 중요성을 강조하고 있습니다. 2. 소비자 보호와 계약법 소비자 보호는 ...2025.01.21
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비정규직 인력 관리방안2025.01.061. 비정규직의 의미 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 등이 해당한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 2. 비정규직 활용의 단점 비정규직 활용의 단점으로는 1) 비정규직과 정규직 간의 갈등, 2) ...2025.01.06
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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오2025.05.141. 노동법의 법원 사이의 효력 네 가지 원칙 1) 상위법 우선의 원칙: 헌법, 법률, 시행령 등 상위법이 하위법에 우선하여 적용됨 2) 신법 우선의 원칙: 동일 순위의 법원 간 충돌 시 최근에 제정된 법이 우선 적용됨 3) 특별법 우선의 원칙: 일반법보다 특별법이 우선 적용됨 4) 유리한 근로조건 우선의 원칙: 근로자에게 가장 유리한 조건을 정한 법원이 우선 적용됨 2. 단체협약의 규범적 및 채무적 부분 1) 규범적 부분: 단체협약의 내용이 법규범과 유사하게 취급되어 당사자를 강제적으로 구속하는 효력 2) 채무적 부분: 단체협약에...2025.05.14
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