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중소기업 인력난을 해결하기 위한 방안2025.05.031. 중소기업 인력난 해결 중소기업 인력난을 해결하기 위해서는 고용시 생산량을 늘리는 인력이란 개념을 인적자본 개념으로 전환이 필요하다. 인구 감소로 인한 인력 부족 문제를 해결하기 위해 복리후생을 강화하고, 특히 Z세대의 선호를 고려해야 한다. 또한 정부는 수출보다는 노동, 자본, 기술을 해외 시장에 연결시키는 글로벌화를 지원해야 한다. 1. 중소기업 인력난 해결 중소기업의 인력난 해결은 매우 중요한 과제입니다. 중소기업은 우리나라 경제의 근간을 이루는 중요한 부분이지만, 낮은 임금과 열악한 근무환경으로 인해 인력 확보에 어려움을...2025.05.03
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인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례와 시사점2025.01.131. 인사선발관리 인사선발관리란 조직이 추구하는 목적을 달성하기 위해 인력을 조달 및 개발하고, 인력을 활용하게되는 일련의 관리활동을 의미한다. 오늘날 조직 운영에 있어 인적자원의 중요성이 강조됨에 따라 인사선발관리가 조직의 핵심 관리영역으로 대두되고 있다. 2. 모집관리 모집이란 인적자원을 선발하기 위해 여러 사람을 모으는 과정 그 자체를 의미한다. 삼성그룹은 매년 상반기에 약 5천 명 안팎의 신입사원 공채를 진행하고 있으며, 이를 통해 약 2만 6천 명의 구직자가 응시하여 약 5.3:1의 경쟁률을 기록한 것으로 알려져 있다. 3...2025.01.13
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한부모 가정 어머니의 경제적 어려움과 자립 지원을 위한 과제중심모델 개입2025.01.281. 생계비 부족 문제 해결 대상자는 매월 약 150만 원의 최소 생계비가 필요하지만, 현재는 지역사회 기초생활수급으로 100만 원을 지원받고 있어 50만 원의 부족분을 스스로 해결해야 하는 상황이다. 이를 해결하기 위해 지역 내 일자리 정보 탐색 및 일자리 알선 서비스를 적극 활용하는 것을 목표로 한다. 2. 취업 준비 과정에서의 정보 및 기술 부족 해결 대상자는 취업 준비 과정에서 정보 부족과 직업 기술 부족으로 인해 자립이 어려운 상황이다. 이를 해결하기 위해 지역사회 직업훈련 프로그램에 참여하여 필요한 직업 기술을 습득하는 ...2025.01.28
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서울시의 청년고용정책 현황 및 평가2025.05.121. 서울시 청년고용정책 서울시는 청년 일자리 부족 문제를 해결하기 위해 청년 구직 정책, 청년-중소기업 매칭 정책, 강소기업 발굴 지원 정책, 청년 알바 보호 정책 등 다양한 청년고용정책을 실시하고 있다. 이러한 정책들은 청년들의 일자리 양과 질을 제고하는 데 목적이 있다. 2. 서울시 청년고용 통계 분석 서울시 청년(15~29세) 고용지표 통계에 따르면, 2021년 기준 생산가능인구는 1,789천명이며 이 중 경제활동인구는 993천명, 취업자는 904천명, 실업자는 90천명으로 나타났다. 인구 고령화로 생산가능인구가 줄어드는 가...2025.05.12
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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.2025.01.121. 모집의 과정, 원천과 방법 모집의 과정에는 채용 계획의 선행, 내부충원 vs 외부충원, 응모자 확보 등이 포함됩니다. 모집의 원천과 방법에는 사내 모집, 사외 모집원과 사외 모집 방법(광고, 고용 안정기관, 고용박람회, 인턴십, 연고모집), 온라인 모집, 수시 모집, 육성 등이 있습니다. 2. 현재 시장 상황에 맞는 모집 방법 현재 시장 상황에 맞는 모집 방법으로는 블라인드 채용, 수시 채용, 인공지능(AI) 채용 등이 있습니다. 블라인드 채용은 학력이나 배경을 보지 않고 인재를 채용하는 방식이며, 수시 채용은 인재가 필요한 ...2025.01.12
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사회복지정책의 순기능과 역기능 및 실업급여제도 분석2025.01.271. 사회복지정책의 순기능 사회복지 정책은 사회적 안정망을 형성하는 데 큰 기여를 하고 있으며, 개인이 예상치 못한 어려움에 직면했을 때 중요한 완충 역할을 수행합니다. 사회복지 정책은 경제적 약자를 보호하고 그들이 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 지원하여 사회적 불평등을 줄이는 데 기여합니다. 또한 교육과 건강 분야에 대한 복지 제도는 미래 세대가 사회 내에서 평등한 기회를 누릴 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 사회복지정책의 역기능 사회복지 정책에는 '빈곤함정', '도덕적 해이', '경제성장과 사회적 혼란 초래'...2025.01.27
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고양시 지역 내 실업자의 재취업 지원 프로그램이 실업기간에 미치는 영향2025.01.181. 재취업 지원 프로그램 한국의 노동시장은 고용불안과 실업 문제로 오랫동안 힘들어왔다. 이에 따라 정부는 다양한 노력을 기울여 왔으며, 그 중 하나가 실업자를 위한 재취업 지원 프로그램이다. 이런 프로그램은 직업 훈련, 직업 정보 제공, 취업 멘토링 등을 통해 실업자의 재취업을 돕는다. 2. 실업기간 실업기간은 마지막으로 일한 날짜부터 현재까지의 기간으로 정의한다. 이 기간은 실제로 사람들이 얼마나 오랫동안 일자리를 잃었는지를 보여주는 중요한 지표이다. 이 기간 동안 사람들은 생계를 위해 다른 수입원을 찾거나, 재취업을 위해 노력...2025.01.18
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청년실업2025.01.191. 청년실업 정의 15세에서 29세의 청년 경제활동인구가 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 취업의 기회가 부여되지 않아 생산활동을 하지하지 못하고 있는 상태를 말한다. 이러한 청년실업은 과거 IMF 외환위기 이후 정부차원에서 해결책을 찾아 온 오래된 과제이며 최근 4차 산업혁명 시대에 들어서면서 청년실업률은 전세계적으로 더욱 증가하는 추세이다. 2. 청년실업 원인 - 사회적 요인 우리나라의 경제적 구조에도 문제가 있다. 현재 우리나라는 과거에 비해 비약적인 경제 발전을 하였지만 대기업의 경우 높은 성장률에 비해 그만큼의...2025.01.19
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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대한 고찰2025.05.101. 보편주의 보편주의는 모든 시민에게 동등한 복지와 기회를 제공하여 사회적 평등과 안정을 추구하는 접근 방식입니다. 이는 모든 개인이 최소한의 생활 수준을 유지할 수 있도록 필요한 지원을 제공하는 것을 목표로 합니다. 보편주의자들은 국민기초생활보장제도와 같은 정책을 통해 모든 시민의 인간다운 삶을 보장하고자 합니다. 2. 선별주의 선별주의는 제한된 자원을 효율적으로 분배하고 개인의 능력과 자율성을 강조하는 접근 방식입니다. 선별주의자들은 경제적 자원을 전략적으로 투자하여 경제 발전과 취업 기회 창출을 도모합니다. 이들은 개인의 성...2025.05.10
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직업상담의 유형2025.04.271. 진학상담 진학상담은 진학을 목표로 하는 학생을 대상으로 한다. 졸업 후 취업을 염두에 두고 상담을 진행하여야 하기 때문에 직업의 인식 초기 단계부터 직업 탐색과 선택을 하기 위한 의사결정, 직업 준비 및 취업에 이르기까지 폭넓게 상담이 이루어져야 한다. 내담자의 진학계획이 합리적이고 현실적으로 수립되었는지 판단하고 조정할 것이 있으면 적극 조력해 주어야 한다. 아울러 내담자 자신과 직업 세계에 대한 이해도 촉진시켜야 하며, 이를 위하여 각종 심리검사도 하여야 한다. 2. 취업상담 취업상담은 최초 취업을 준비하는 사람과 재취업을...2025.04.27
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