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성행동의 심리학2025.01.291. 유아기의 성 발달과 수행과업 유아기(출생부터 만 3세까지)는 성 발달의 첫 단계로, 이 시기의 성 발달은 주로 자기 탐색과 신체에 대한 관심에서 시작된다. 유아는 자신의 신체 부위에 대해 호기심을 가지며, 본능적으로 자신의 신체를 탐색하는 행동을 보인다. 이는 자연스러운 성장 과정의 일부로, 성적 의미를 갖기보다는 자기 탐색의 한 형태로 이해된다. 유아기의 성 발달에서 중요한 과업은 성에 대한 기본적인 이해와 신체에 대한 자연스러운 탐색을 통해 자아 인식을 발전시키는 것이다. 부모와 양육자는 이 시기에 아이들이 신체 탐색을 하...2025.01.29
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나의 청소년기를 회상하면서 구체적 발달과업에 대하여 생각해보고, 내가 획득한 발달과업과 획득하지2025.05.131. 청소년기 발달과업 청소년기는 급격한 인지적, 생물학적, 사회 정서적인 변화를 경험하는 시기이면서 여러 역할이동을 경험하는 시기이기 때문에 특유의 발달과업을 가진다. 하비거스트는 청소년기에 열 가지 발달과업을 제안했다. 자기 신체를 수용하기, 남성적 또는 여성적인 역할을 채택하기, 부모에게 정서적으로 독립하기, 동성이나 이성 또래와 친밀한 관계 발달하기, 유능한 시민으로서 지적인 기능과 개념을 획득하기, 결혼과 가족생활 준비, 직업 생애 준비, 사회적으로 책임감 있는 행동을 성취하기, 개인적 가치나 윤리체계의 확립, 적절한 과학...2025.05.13
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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델2025.01.031. 관리 격자 모델 (그리드 모델) 관리 격자 모델에서는 구조주도와 배려가 아닌, 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이라는 용어를 사용해 9단계로 구분하여 81개의 모형을 제시하였지만, 대표적인 5가지 모델로 리더의 유형을 설명한다. 리더의 생산(과업)에 대한 관심이 많으면 많을수록 횡축(X축)을 따라 우측으로 향하게 되고, 리더의 인간에 대한 관심이 많으면 많을수록 종축(Y축)을 따라 위로 올라가게 된다. 2. 무관심형 (Impoverished : 1,1형) 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 제일 낮은 수준의 유형으로써,...2025.01.03
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생애주기별 주요과업 및 정신건강문제와 대처방안2025.01.151. 생애주기별 주요과업 작성자는 현재 기혼자로서 장년기에 속해있다고 보며, 이 시기의 주요 과업은 가정과 사회에서 중요한 역할을 수행하는 것이라고 설명했습니다. 생산성 대 침체의 위기를 경험하는 시기이기도 하며, 노부모 부양과 육아에 대한 책임 및 재정적 부담감이 있다고 언급했습니다. 2. 정신건강문제 작성자는 장년기의 주요 과업을 수행하는 과정에서 스트레스가 수반된다고 설명했습니다. 스트레스의 내적 요인으로는 성격, 사고방식 등을, 외적 요인으로는 일상생활의 심각한 사건, 역할갈등 등을 들었습니다. 이러한 스트레스를 관리하기 위...2025.01.15
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과업지향형 리더와 관계지향 리더의 비교와 현실적으로 필요한 리더 유형 선택2025.04.271. 과업지향형 리더 과업 중심의 리더는 과업과 관련된 목표를 달성하는 것을 우선시하며, 과업을 만족시키는 과정에서 만족감을 얻는다. 따라서 부하직원을 대할 때에도 업무중심적인 행동을 강조하고 부하직원과 우호적인 관계를 맺는 것은 업무상 큰 문제가 없거나 집단이 업무를 잘 수행할 때에만 관심이 있다. 업무 수행이 최우선이기 때문에 리더를 중심으로 다양한 결정이 내려지며, 규칙을 강조해 정해진 시간 안에 일을 완벽하게 마무리하는 것이 강조된다. 2. 관계지향적 리더 관계지향적 리더는 부하직원과 좋은 관계를 유지하는 것을 중요시하고 부...2025.04.27
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LBDQ 질문지를 통한 리더십 유형 찾기와 블레이크-모우튼 이론 적용2025.01.201. 블레이크와 모우튼 이론 블레이크와 모우튼은 리더십 유형을 5가지로 구분하였다. 무관심형, 컨트리클럽형, 과업형, 중도형, 팀형이 그것이다. 이 중 팀형이 가장 이상적인 리더십 유형으로 여겨진다. 리더는 이 5가지 유형을 적절히 조합하여 융통성 있는 리더십을 발휘해야 한다. 2. 본인 리더십 유형의 개발 방향 본인의 리더십 유형은 '과업형'으로 나타났다. 이는 인간관계보다는 업무 성과에 더 관심을 가지는 유형이다. 이를 개선하기 위해서는 ① 부하 직원들에 대한 관심 표현, ② 진정성 있는 태도, ③ 약속 이행, ④ 사과하는 자세...2025.01.20
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나의 청소년기를 회상하면서 구체적 발달과업에 대하여 생각해보고, 내가 획득한 발달과업과2025.01.211. 청소년기 발달과업 청소년기는 신체적, 사회적, 인지적, 정서적으로 급격한 변화를 경험하며 여러 가지 역할 이동을 경험하는 시기이다. 이러한 변화에 따라 청소년기에는 특정 발달과업이 주어지는데 에릭슨은 청소년기 중요한 발달과제로 자아 정체감 형성을 언급했고, 하비거스트는 자기 신체 수용, 성 역할 채택, 부모에게서 정서적 독립, 또래와 친밀한 관계의 형성, 유능한 시민으로서 지적인 기능과 개념 획득, 결혼과 가족생활 준비, 직업 생애 준비, 개인적인 가치와 윤리체계의 확립, 사회적으로 책임감 있는 행동 성취 등을 청소년기 중요 ...2025.01.21
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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재2025.01.111. 리더십 모델 리더십 모델은 조직 내에서 리더가 행동하고 상호작용하는 방식을 설명하고 이해하기 위한 개념적인 구조를 제공하는 이론이나 프레임워크를 의미한다. 이러한 모델은 리더십의 본질, 리더의 특성, 리더와 구성원 간의 상호작용 등을 설명하고 분석하여 조직의 성과를 개선하는 데 도움을 준다. 리더십 모델의 다양한 종류와 그 중 널리 사용되는 리더십 그리드 모델에 대하여 설명하고 있다. 2. 관리 그리드 모형(Leadership/Managerial Grid)의 정의와 두 축 리더십 그리드 모형은 과업 중심성(Concern for...2025.01.11
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유아와 아동의 발달 과업과 아동복지 실천2025.01.211. 유아기 발달 과업 유아기는 신체적, 인지적, 정서적 발달이 급격하게 이루어지는 시기로, 주요 발달 과업은 기본적인 운동 능력 발달, 자율성과 독립성 발달, 언어 발달 등이다. 이 시기의 발달 과업을 지원하기 위해 아동복지 실천에서는 놀이 치료, 언어 발달 프로그램, 부모 교육 프로그램 등을 제공한다. 2. 아동기 발달 과업 아동기는 학교 생활을 통해 학습 능력과 사회적 관계를 형성하는 시기로, 주요 발달 과업은 학습 능력 발달, 또래 관계 형성, 자아존중감 발달 등이다. 아동복지 실천에서는 학습 지원 프로그램, 사회적 기술 훈...2025.01.21
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노년기의 발달과업 이론과 성공적인 달성을 위한 방안2025.05.121. 노년기의 발달과업 이론 노년기의 발달과업 이론에 대해 에릭슨의 심리사회 발달 이론, 헤비거스트의 발달과업 이론, 레빈슨의 성인기 사계절 이론을 정리하였다. 에릭슨은 노년기에 자아통합 또는 절망감이라는 가치의 기로에 서게 된다고 하였고, 헤비거스트는 노년기에 적응해야 한다고 하였으며, 레빈슨은 노년기를 삶의 마지막 단계로 보고 죽음에 대한 준비와 이해가 필요하다고 하였다. 2. 노년기 발달과업 성공을 위한 개인적 방안 노년기의 발달과업을 성공적으로 달성하기 위해 개인적으로 해야 할 일로는 규칙적인 생활 패턴 유지, 사회활동 참여...2025.05.12
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