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서울특별시 성평등 기본 조례2025.01.141. 성평등 정책 서울시는 젠더 자문관을 두어 시정 전반에 성인지 강화와 성주류화를 위한 성평등 정책을 전문적으로 전담하게 하였다. 이러한 젠더 자문관의 업무는 우선 성평등 정책을 발굴하고 자문하고 성평등과 관련한 주요 사업과 계획 수립 과정상의 자문과 협의, 그리고 주요 사업의 실적평가와 각 추진부서에 대한 직원 남녀평등 교육을 시행하는 등 젠더 자문관이 요청에 따라 지원조직까지 둘 수 있도록 하였다. 2. 여성 공무원 채용 서울시 공무원 공개 경쟁 임용시험에 남녀의 공평한 공직 기회 참여를 위하여 양성평등 채용목표제를 시행할 것...2025.01.14
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(조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처2025.04.281. 보건간호의 정의 보건간호는 간호이론과 공중보건학의 이론을 종합적으로 응용한 개념으로, 지역사회를 하나의 통합체로 보고 질병을 예방하고 장애를 교정하며, 총체적 관점에서 지역사회의 건강을 증진하는 것을 목적으로 한다. 이는 인구의 노령화, 만성 퇴행성 질환자의 증가, 환경오염 피해의 증가, 가족붕괴 등 인구 사회학적 변화로 인해 질병 치료 중심보다는 보건과 복지, 의료서비스를 포괄하는 건강서비스를 제공하여 지역사회와 인구집단의 건강관리에 최대 다수의 최대행복을 추구하도록 요구받고 있다. 2. 보건간호와 지역사회보건간호의 비교 보...2025.04.28
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지역사회 건강사정 및 분석2025.01.121. 보건소 개요 진해보건소는 1961년 도립보건소 발족을 시작으로 1963년 보건소법에 따라 보건소로 개청되었다. 인구가 많아짐에 따라 2008년 서부보건지소를 개소하여 진해보건소는 보건행정과와 서부보건지소로 나뉘어 지역 건강 수준을 향상하기 위해 운영되고 있다. 진해의 인구는 약 19만 명, 김해는 약 53만 명으로 2배 이상의 인구수에 차이가 있다. 진해보건소는 보건행정과와 서부보건지소 2곳으로 나뉘어 운영되고 있으며, 김해보건소는 보건관리과, 건강증진과, 지역 보건과, 위생과 4곳으로 분류되어 보건소가 운영된다. 2. 지역사...2025.01.12
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소방행정법 ) 행정법의 개념과 우리나라 행정법의 기본원리2025.01.241. 행정법의 개념 행정법은 행정조직법, 행정작용법, 행정구제법을 총칭한 행정의 고유한 공법을 말한다. 행정조직법으로서의 행정법은 정부조직법, 소방공무원법, 소방공무원 임용령 등이 있으며, 행정작용법으로의 행정법은 화재예방 및 안전관리에 관한 법률, 소방시설 설치 및 관리에 관한 법률, 위험물안전관리법 등이 있다. 행정구제법으로의 행정법은 행정소송법과 행정심판법이 있으며, 이는 행정작용으로 개인의 권리 침해가 있을 경우 이를 구제하는 법을 의미한다. 2. 우리나라 행정법의 기본원리 우리나라 행정법의 기본원리는 실질적 법치국가의 원리...2025.01.24
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[대학 전공] 판례 발표 대본2025.05.101. 직위해제처분 직위해제처분이란 공무원으로서의 신분은 보존시키되 직위를 부여하지 않는 임명행위를 말합니다. 직위가 해제되면 직무에 종사하지 못하며 출근의무가 없지만 만일 직위해제의 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여해야 합니다. 이는 징계처분에 해당하지 않지만 사실상 징계목적을 담고 있습니다. 2. 해임처분 해임처분이란 공무원을 강제로 퇴직시키는 처분을 말합니다. 이는 징계처분을 말합니다. 3. 근로자의 주장 원고의 주장은 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권...2025.05.10
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영유아 교사(보육교사) 평가2025.01.241. 영유아 교사(보육교사) 평가 보육의 질은 교사의 질을 능가하지 못한다는 말은 누구나 공감하는 부분이다. 영유아에게 가장 직접적인 영향을 미치는 교사는 보육 평가에서 매우 중요한 위치를 차지한다. 아무리 좋은 어린이집과 훌륭한 프로그램이 있다 하더라도 그것을 운영하는 사람, 즉 교사에 따라 보육의 질이 결정되기 때문이다. 보육은 영유아의 발달적 특성이나 보육내용의 선정 ? 조직에 있어 교사의 자율성이 많이 반영되는 보육과정 및 방법의 특수성 때문에 교사의 영향력은 더 크다고 할 수 있다. 2. 교사 평가 제도 우리나라의 교사 평...2025.01.24
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경기도 교육 공무원 인사관리2025.05.151. 경기도 교육청 현황 경기도 교육청은 교육감 밑에 제1 교육감 소속과 제2 교육감 소속 부서로 구성되며, 2020년 기준 일반직 교원 수는 1만 3,042명입니다. 경기도 교육 공무원의 신규 임용, 승진, 전직, 전보 등에 대한 세부 기준을 운영하고 있습니다. 2. 전보 및 보직관리 현황 경기도 교육청의 교원 전보 계획은 매년 수립, 실시되며, 교사는 동일 학교에서 2년 이상 5년 범위 내에서 전보됩니다. 교장과 교감은 동일교 2년 이상 5년 범위 내에서 정기 전보를 실시합니다. 교육 전문직원의 경우 현임지 근무 2년 이상 5년...2025.05.15
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공공부문 육아휴직 대체인력 활성화 방안2025.01.191. 육아휴직제도 육아휴직제도는 '만 8세 이하 아동 또는 초등학교 2세 이하 아동'을 양육하거나 육아지원과 함께 직장인의 경력단절을 예방하기 위해 도입되었다. 최근 출산율 하락, 여성의 경제활동 참여 증가, 가족구조 변화 등으로 인해 육아문제가 사회문제로 대두되면서 육아휴직제도가 중요해지고 있다. 2. 대체인력뱅크 대체인력뱅크는 중앙행정기관 및 지방자치단체가 임시공무원을 임용하기 위해 휴직·출산휴직이 예상되는 직책에 대해 적합한 인력을 미리 확보하는 인력풀을 말한다. 대체인력뱅크에는 통합은행과 기관은행이 있으며, 대체인력 선택, ...2025.01.19
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(A+보장) 국내외 다문화가정 정책 현황과 과제2025.04.291. 다문화가정 보건의료정책 배경 현대사회는 급속도로 세계화·개방화 추진에 따라 세계가 하나의 공동체로 묶이면서 국제적인 교류가 증가하고 다양한 목적으로 최근 우리나라에 노동이주자와 국제결혼이민자 등 많은 수의 외국인들의 유입이 증가하고 있다. 다문화가정은 우리나라 전체 가구의 1.7%에 불과하지만, 최근 5년간 다문화가정 출산한 자녀의 비중은 전체 출생아 중 4.5% 이상을 차지하고 있다. 또한 현재 전체 학생의 1.69%, 약 10만 명의 다문화·외국인 학생이 재학 중이다. 하지만 이처럼 우리 사회는 다문화사회로 빠르게 변화하고...2025.04.29
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(유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오2025.01.261. 유치원 교직원 배치기준 유치원 교직원은 원장과 원감, 수석교사 및 교사가 있고, 그 외에 1급 종교사와 2급 종교사, 그리고 중 교사와 영양사 및 간호사, 조리원 등이 있다. 유치원 교원의 임용과 관련해서는 교육공무원법에 따르고, 공립유치원의 경우에는 교육청장이 해당 임명권을 가지고 있다. 유치원 교원의 배치기준을 자세히 살펴보면, 법 제20조 1항에 따라 대통령령으로 정하는 일정 규모 이하의 유치원은 2학급 이하 유치원이고, 법 20조에 따라 원감이나 원장 외에 학급마다 유치원에서는 한 명 이상의 교사를 배치해야 하고, 그 ...2025.01.26
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