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다른 나라와 우리나라 장애인복지정책이나 제도 비교2025.01.201. 우리나라의 장애인 복지정책이나 서비스 우리나라의 장애인 복지정책이나 서비스에는 교통비와 통신비 절감, 장애인 연금 지급, 장애인복지관 확충 등이 있다. 교통비와 통신비 절감을 통해 장애인들의 경제적 부담을 줄이고, 장애인 연금 지급으로 소득 보장을 제공하며, 장애인복지관 확충으로 장애인들의 다양한 복지 서비스를 지원하고 있다. 2. 미국의 장애인 복지정책이나 서비스 미국의 장애인 복지정책에는 노령, 유족, 장애인을 위한 보험 제도와 장애인법이 있다. 이를 통해 최중증 장애인들에게 소득을 보장하고, 장애인들이 사회에 적극적으로 ...2025.01.20
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우리나라의 장애인 의무고용정책2025.04.261. 장애인 고용정책의 변천 장애인 고용정책은 맹아기(해방이후~1990 이전), 도입기(1990), 확대기(2000년대 이후)로 나눌 수 있다. 맹아기에는 원호 장애인, 산재 장애인 중심의 지원이 이루어졌고, 도입기에는 장애인고용촉진 등에 관한 법률 제정과 함께 의무고용제도가 도입되었다. 확대기에는 장애인고용촉진 및 직업재활법 개정을 통해 노동능력과 의사가 있는 모든 장애인에게 일자리를 제공하고 중증장애인 지원을 강화하였다. 2. 장애인 고용 현황 2021년 기준 전체 장애인 고용률은 35%이며, 실업률은 6%이다. 연령별로는 15...2025.04.26
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[빈곤론] 제 8장 장애인 빈곤 요약 - 고용보장제도의 사각지대에 놓여진 중증장애인2025.04.301. 장애인 빈곤의 개념 장애인은 신체적, 정신적 상태로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자이다. 장애인은 비장애인보다 소득과 관련된 빈곤을 경험할 가능성이 더 크며, 이는 장애인 개인뿐만 아니라 장애인이 속한 모든 가구에 해당한다. 2. 장애인 빈곤의 특징 장애인 빈곤의 원인은 노동시장, 사회적 배제, 추가 비용, 고용불안 등이 존재한다. 장애인 빈곤 모델로는 의료적 모델, 사회적 모델, 경제적 모델이 있다. 3. 장애인 빈곤 정책 장애인 소득보장, 의료보장, 고용보장 정책이 마련되어 있으나 여전...2025.04.30
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자폐성 장애인의 현실과 사회적 지원방안2025.05.141. 자폐성 장애의 특성 자폐성 장애는 주로 3세 이전에 발병하며 언어발달 지연, 반복적인 행동, 상동행동, 의사소통 및 상호작용의 어려움 등 다양한 증상을 보인다. 이러한 자폐성 장애 아동들은 정상적인 교육환경에서는 적응하기 어려워 특수교육기관에서의 전문적인 교육이 필요하다. 2. 자폐성 장애인의 교육 지원 현재 우리나라의 학교 현장에는 자폐성 장애 학생들을 위한 시설들이 제대로 갖추어져 있지 않아 많은 자폐성 장애 학생들이 일반학교 내 특수학급 또는 특수학교로의 전학을 고려하고 있다. 따라서 정부 차원에서 자폐성 장애 학생들의 ...2025.05.14
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지적장애의 최근 정의와 분류체계, 원인 및 특성2025.01.041. 지적장애의 최근 정의와 분류체계 지적장애(Intellectual Disabilities)에 대한 개념은 1945년 WHO(세계보건기구)에서 시작되었습니다. 과거에는 정신지체, 정신박약, 정신저하 등의 용어로 불렸지만 2007년부터는 좀 더 긍정적인 의미의 '지적장애'라는 용어로 변경되었습니다. 지적장애에 대한 다양한 정의가 있으며, 우리나라에서는 장애인복지법에 따라 지능지수와 일상생활 및 사회생활 적응 정도에 따라 1-3급의 중증 지적장애와 4-6급의 경증 지적장애로 분류하고 있습니다. 2. 지적장애의 다양한 원인 지적장애의 ...2025.01.04
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장애인 고용 활성화 방안2025.05.031. 장애인의 근로 현황 2017년을 기점으로 장애인구의 고용률은 36.5%로 소폭 증가했으며, 성별로는 남성 29.5%, 여성 23.9%가 경제활동에 참가하고 있다. 연령대별로는 40~49세가 59.3%로 가장 많은 장애인이 경제활동에 참가하고 있다. 장애유형별로는 지체장애인이 가장 많고 시각장애인, 신체내부 장애인들이 대부분을 차지하고 있다. 전체 장애 인구 중 38.7%가 경제활동을 하고 있으며, 이 중 절반 이상이 상용근로자로 일하고 있다. 고용된 장애인들은 주로 제조업과 단순노무직에 종사하며, 월평균 임금은 178만원으로 ...2025.05.03
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장애인 고용정책 3가지와 장애인 고용의무에 대한 의견2025.04.271. 장애인 고용 현황 현재 우리나라는 장애인 의무 고용 적용 대상인 공공기관과 민간기업의 지난해 장애인 고용 비율이 처음으로 3%를 넘어섰다. 장애인 의무 고용제는 국가, 지자체, 상시 근로자 50명 이상의 공공기관, 민간기업이 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무화한 제도이다. 2. 장애인 고용정책 1: 장애인 고용장려금 장애인 고용장려금은 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도이다. 지원 대상은 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주이며, 최저임금 이상자 ...2025.04.27
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중증 장애 아동을 둔 맞벌이 가족을 위한 정책 제안2025.05.111. 중증 장애 아동 돌봄 서비스 확대 현재 맞벌이 가족의 경우 중증 장애 아동에 대한 돌봄 서비스 이용이 어려운 상황입니다. 정부와 지자체에서 운영하는 아이돌봄 서비스는 일반 아동과 경증 장애 아동까지만 지원하고 있어, 중증 장애 아동 가족은 서비스 이용에서 배제되고 있습니다. 이에 중증 장애 아동에 대한 돌봄 서비스를 확대하여 맞벌이 가족의 돌봄 부담을 완화할 필요가 있습니다. 2. 장애인 활동 지원 서비스 개선 현행 장애인 활동 지원 서비스는 신체적 장애에 초점이 맞춰져 있어, 발달 장애인에 대한 지원이 부족한 실정입니다. 발...2025.05.11
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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오2025.04.271. 장애인 고용 현황 현재 우리나라는 장애인 의무 고용 적용 대상인 공공기관과 민간기업의 지난해 장애인 고용 비율이 처음으로 3%를 넘어섰다. 장애인 의무 고용 사업체의 장애인 고용 비율이 3%를 넘은 것은 장애인 의무 고용제를 도입한 1990년 이후 처음이다. 정부와 지자체에서도 공무원이 아닌 근로자는 장애인 비율이 5.54%로 의무 고용률을 웃돌았지만, 공무원(3.00%)은 의무 고용률에 못 미쳤다. 공공기관(3.52%)은 장애인 고용 비율을 충족했지만, 민간기업(2.91%)은 미달했다. 민간기업 중에서도 대기업 집단(2.38...2025.04.27
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지적장애인에 대한 사회적 인식과 처우2025.01.101. 지적장애의 정의와 특성 지적장애인이란 정신발육이 항구적으로 지체되어 지적 능력의 발달이 불충분하거나 불완전하고 자신의 일을 처리하는 것과 사회생활에의 적응이 상당히 곤란한 사람이다. 지적장애의 새로운 정의에서는 지능뿐만 아니라 일상생활의 적응기술 측면에서 지적장애인이 필요로 하는 자원의 정도에 따라 간헐적, 지원 제한적, 지원 전반적 지원 등 3가지로 나누어 구분된다. 2. 지적장애인에 대한 사회적 편견과 차별 지적장애인이라는 이유로 이유 없는 폭행이나 성추행, 성폭행에 노출되어 있으며, 감금, 강제대출, 폭행 등의 피해를 당...2025.01.10
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