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산업안전_1. 안전보건경영체계의 핵심 내용과 PDCA Cycle의 원활한 운영을 위한 회사의 노력, 2. 화재 위험 용접작업 시 체크리스트, 3. 밀폐공간 작업을 위한 마스크 종류 및 선택2025.01.251. 안전보건경영체계와 PDCA Cycle 안전보건경영은 '계획, 실행, 점검, 개선(PDCA)'에 따라 운영된다. PDCA Cycle의 단계에 따라 조직 내 안전사고를 예측하여 예방하고, 위험을 관리함으로써 체계적인 관리가 가능하도록 할 수 있다. 회사는 직원에게 안전한 근무환경을 만들어주기 위해 PDCA Cycle를 활용하지만, 이를 실천하는 사람들의 노력이 가장 중요하다. 회사에서는 안전규칙을 잘 지키도록 하기 위한 다양한 방책을 추가로 제시할 수 있어야 한다. 예를 들어 무사고 기간 달성 시 직원에게 보상을 하거나, 안전보건...2025.01.25
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SWOT 분석의 구성요소와 체계적 절차2025.01.201. SWOT 분석의 외부 환경요소 SWOT 분석에서 외부 환경요소는 기회(Opportunity)와 위기(Threat)를 의미합니다. 기회는 기업의 외부적 요인이 기업에 유리하게 작용하는 상황을 말하며, 위기는 기업의 외부적 요인이 기업에 손실을 주는 상황을 의미합니다. 예를 들어, 허니버터칩의 유행으로 해태제과의 매출이 증가한 것은 기회에 해당하고, 허니버터칩의 열풍으로 인해 다른 과자 회사들이 매출 감소를 겪은 것은 위기에 해당합니다. 2. SWOT 분석의 내부 여건 분석 SWOT 분석에서 내부 여건 분석은 강점(Strength...2025.01.20
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기대이론과 조직의 사례2025.01.061. Vroom의 기대이론 기대이론은 개인의 동기부여 수준이 개인이 지각하는 기대성, 수단성, 유의성의 함수로 결정된다고 설명합니다. 기대성은 개인의 노력이 성과로 이어질 것이라는 기대, 수단성은 성과가 보상으로 이어질 것이라는 기대, 유의성은 보상이 개인의 목표와 일치할 것이라는 기대를 의미합니다. 이 세 가지 요소가 높을수록 개인의 동기부여 수준이 높아집니다. 2. 기대성을 높이는 사례 삼성전자의 신입사원 교육 프로그램은 기대성을 높이는 사례입니다. 신입사원들은 1개월간의 교육을 통해 삼성의 경영철학과 기본 비즈니스 에티켓을 익...2025.01.06
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A+기업의 경영자와 근로자 간 정보 비대칭으로 인한 도덕적 해이 문제와 해결책2025.05.111. 근로자의 도덕적 해이 기업 경영진과 근로자 간의 정보 비대칭으로 인해 근로자들이 도덕적 해이 문제를 보이는 경우가 많다. 근로자들이 관리자의 감시를 피해 업무를 소홀히 하거나 회사 자원을 횡령하는 등의 부적절한 행동을 하는 것이 대표적인 사례이다. 이러한 도덕적 해이 문제는 기업의 생산성에 큰 영향을 미칠 수 있다. 2. 도덕적 해이 해소 방안 도덕적 해이 문제를 해결하기 위한 대표적인 방법은 높은 임금을 지급하는 것이다. 실효임금 이론에 따르면 고임금은 근로자의 근무 의욕을 높이고 업무 태만을 막아 생산성을 향상시킬 수 있다...2025.05.11
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신규 간호사의 간호업무 수행과 간호전달체계2025.01.091. 간호전달체계 의료기관들은 고객의 요구와 외부기관의 평가, 의료기관 간 경쟁 상황 속에서 병원경영의 효율화를 다각도로 모색하고 있다. 이에 따라 간호조직도 환자 중심 간호를 강조하며 간호전달체계의 변화를 시도하고 있다. 팀 간호방법과 기능적 분담방법이 주로 적용되고 있는데, 팀 간호방법은 환자 중심의 총체적 간호를 제공할 수 있지만 인력이 많이 소요되며, 기능적 분담방법은 업무의 효율성은 높지만 환자 중심 간호보다는 기술적 간호를 우선시한다는 한계가 있다. 2. 신규 간호사의 간호업무 수행 신규 간호사는 임상경험과 교육경험이 부...2025.01.09
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기업의 사회공헌활동이 기업에 미치는 영향과 효과적인 전개 방안2025.01.031. 기업의 사회공헌활동 기업의 사회공헌활동은 기업의 사회적 책임을 나타내는 것으로, 이윤창출, 법률 준수, 윤리적 책임, 자선적 책임 등 4가지 측면으로 구분됩니다. 기업은 사회공헌활동을 통해 긍정적인 이미지를 구축할 수 있으며, 이는 기업의 경쟁력이 될 수 있습니다. 그러나 국내 기업들은 체계화와 전문화가 부족하고, 수혜자 관점에서의 접근이 부족한 편입니다. 따라서 전담팀 구성, 전문성 향상, 수혜자 요구 반영, 경영진의 인식 개선 등이 필요합니다. 1. 기업의 사회공헌활동 기업의 사회공헌활동은 기업의 사회적 책임을 실천하는 중...2025.01.03
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당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현된 비용을 인식하지 않을 유인이 있다. 이런 행동을 방지하기2025.01.151. 비현실적 매출 인식 방지를 위한 회계 원칙 수익 인식 원칙에 따르면, 매출은 실현 가능한 수익으로만 인정되어야 하며, 이는 실제로 제품이나 서비스가 고객에게 전달되고 수익이 발생한 경우에 한해 인식되어야 한다. 또한, 매출에 대한 재무 보고서에는 신중한 접근이 요구된다. 예상 매출을 인식하는 것은 회계 원칙에 어긋나는 것으로 간주된다. 2. 실현된 비용 인식 방지를 위한 회계 원칙 비용 인식의 적기성 원칙에 따르면, 비용은 실제 발생한 시점에 인식되어야 하며, 미래 비용을 미리 인식하지 않아야 한다. 또한, 비용의 충분한 증거...2025.01.15
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환류분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류2025.04.251. 환자분류체계 환자분류체계란 상병, 기술, 기능상태 등을 이용해서 환자를 임상적 의미와 의료자원소모 측면에서 유사한 그룹으로 분류하는 체계이다. 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 병원 간 비교, 진료비 지불, 의료기관 기능 평가, 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질평가 등 간호 관리를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용하기 위한 것이다. 2. 직접간호와 간접간호 직접간호는 간호사가 대상자에게 직접 간호를 제공하는 영역의 간호내용으로서 간호표준으로 설정된 각 진단적 범주...2025.04.25
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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.2025.04.301. 창업정신 기업가의 고유한 가치관이나 기업가적인 태도를 말한다. 그리고 기업의 본질인 이윤을 추구하고 사회적 책임을 수행하기 위하여 기업가가 갖추어야 할 자세나 정신을 이르는데, 기업이 처한 상황과 시대에 따라 변화한다. 2. 기업이념 기업이 제시하는 목표, 방침, 계획, 상사의 사고방식, 자기가 갖는 기업관, 작업관, 인생관, 윤리관 등을 계기로 만들어 낸 것에 대해서 해야 할 스스로의 생각을 말한다. 3. 경영철학 기업이 사회적 존재 이유를 표시하고 경영활동을 방향 짓게 하는 기업의 신조를 말한다. 4. 위기극복 기업이 위험...2025.04.30
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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다2025.05.061. 소유경영자와 전문경영자의 장단점 소유권 관리는 소유자 관리라고도 불리며 소유 기업 소유자가 확고한 소유 의식과 강력한 리더십을 바탕으로 과감하게 결정할 수 있는 것이 특징입니다. 리더의 역량에 따라 더 긴 안목으로 기업을 이끌 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 전문경영체제에 비해 자기 경영권은 이사회에서 경영권 박탈 등의 조치를 취할 가능성이 낮기 때문에 소유자가 올바른 경영의식을 갖고 있지 않으면 잘못된 결정을 내릴 가능성이 높습니다. 전문경영이란 경영능력이 검증된 경영자가 대표이사가 돼 회사 경영을 담당하는 제도입니다. ...2025.05.06
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