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ERP, As-Is 단계 완료 보고서2025.01.201. PI/ERP 프로젝트 진행 상황 PI/ERP 프로젝트는 10월 4일부터 5주간의 As-Is 분석을 마치고, 11/15부터 To-Be 설계를 진행하고 있습니다. 금일 Steering Committee 보고 목적은 프로젝트 진행 상황을 점검하고 부문별 As-Is 분석 결과와 주요 이슈 사항을 검토하며, 향후 To-Be 설계 방향과 일정을 논의하는 것입니다. 2. As-Is 분석 결과 As-Is 분석 작업을 통해 회사 내 업무 프로세스에 대한 현황과 문제점을 정리하고 개선 방향을 정의하였습니다. 주요 개선 과제로는 생산, 물류, 구...2025.01.20
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비정규직 인력 활용의 부작용 최소화와 장점 극대화 방안2025.01.141. 비정규직 인력 활용 증가 이유 기업들은 비정규직 인력을 활용함으로써 인건비를 절감하고 경영의 유연성을 높일 수 있다. 또한 기술의 빠른 변화와 시장의 불확실성으로 인해 유연한 인력 구조가 필요해졌다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 방안 비정규직 인력에 대한 공정한 대우와 업무에 맞는 교육 및 훈련 제공을 통해 그들의 만족도와 생산성을 높일 수 있다. 이는 이직률 감소, 충성도 향상 등 기업의 장기적 성장에 기여할 수 있다. 3. 비정규직 인력 활용의 장점 극대화 방안 비정규직 인력에 대한 공정한 대우와 역량 개발 투...2025.01.14
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중국의 IT산업발전과 한국의 대응방안2025.05.061. 중국의 산업구조 변화 중국은 개방경제 이후 꾸준히 과학기술진흥책을 추진하여 최근 몇 년간 그 성과가 드러나기 시작했다. 외국인 직접투자와 정부의 적극적 지원을 통해 산업의 고도화에 성공하여 'Made in China'에서 'Created in China'로 변모 중이다. 1인당 국민소득 증가로 소비시장이 변화되고 중국소비자의 영향력이 커짐에 따라 이제는 수출중심이 아니라 내수중심의 정책을 펼치고 있다. 2. 중국의 IT 산업 발전 중국 정부의 적극적인 정책지원을 바탕으로 우수한 인력을 확보하고 클러스터를 통해 IT 산업을 발전...2025.05.06
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서울특별시의 지역사회복지기관 개선 방향2025.01.021. 서울특별시의 지역사회복지기관 개요 서울특별시의 지역사회복지기관은 대한민국의 수도인 서울시의 복잡하고 다양한 사회적 요구에 대응하는 중요한 역할을 수행합니다. 이러한 기관들은 노인, 장애인, 아동, 청소년, 이주민 등 서울시민의 다양한 계층을 대상으로 맞춤형 복지 서비스를 제공하며, 지역 커뮤니티의 특성에 따라 다양하게 운영됩니다. 또한 이들 기관은 지역사회 내에서 협력과 네트워킹을 촉진하여 보다 효과적이고 포괄적인 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 서울특별시의 지역사회복지기관 문제점 서울시의 지역사회복지기관은 예산과 자원의 제...2025.01.02
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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리2025.05.121. 인적자원관리의 개념 및 목표 인적자원관리의 개념은 조직에 필요한 인재를 확보하고 관리하는 것으로, 단순한 관리 수준을 넘어 효과적이고 전략적으로 고려되어야 한다. 인적자원관리의 주요 목표는 유능한 인재 확보, 핵심역량 강화 및 기업경쟁력 향상, 생산성/품질/고객만족도 향상, 경영환경 변화에 대한 탄력적 대응 등이다. 2. 인사관리와 인적자원관리 인사관리는 채용, 보수체계 등 각 기능에 대한 일관성과 기준을 갖추는 단계이며, 인적자원관리는 인적 요소의 중요성이 더욱 강조되면서 조직의 성공을 위해 개인의 잠재역량을 개발하는 것을 ...2025.05.12
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간호 실천에 미치는 의료 정책 개혁의 함의2025.05.081. 의료 정책 개혁 의료 정책 개혁은 건강관리 시스템을 변화시키고 의료 서비스 제공에 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 이 논문에서는 의료 정책 개혁이 간호 실천에 미치는 영향과 그 함의에 대해 상세히 논의하고자 합니다. 2. 간호 실천의 범위와 역할 재정의 의료 정책 개혁은 간호사의 역할과 책임을 재조정하고 범위를 확장시킬 수 있습니다. 3. 간호 교육과 전문성 강화 의료 정책 개혁은 간호 교육과 전문성을 강화하는데 도움을 줄 수 있습니다. 4. 새로운 간호 업무 모델 도입 의료 정책 개혁은 새로운 간호 업무 모델의 도입을 촉진...2025.05.08
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원가회계의 AI대체에 대한 일자리의 변화2025.05.081. 원가회계의 역사 원가회계는 역사적으로 고대 이집트에서 피라미드 건설을 위한 노무자 관리, 그리스 로마 시대의 감가상각 등 오래전부터 실행되어 왔다. 산업혁명 이후 공업의 발달과 자본의 중요성 증가로 원가회계가 더욱 발전하였고, 현재는 원가의 3요소(직접재료비, 직접노무비, 제조간접비)가 정립되었다. 2. 4차 산업혁명과 AI의 원가회계 대체 4차 산업혁명으로 인공지능과 빅데이터가 발전하면서 회계 분야에서도 AI가 활용되고 있다. 대표적으로 '얼마에요 ERP'와 같은 AI 회계처리 서비스가 등장하여 전표 처리, 물류/판매/구매/...2025.05.08
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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안2025.01.201. 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책 현재 우리나라에서 운영하고 있는 외국인 노동자 관련 정책으로는 외국인 고용허가제가 있다. 외국인 근로자 고용허가제는 기업을 경영하는 데에 있어서 필요한 인력을 구하지 못한 한국 내 중소기업에게 외국인근로자들을 합법적으로 고용 가능하도록 허가해주는 제도이다. 고용을 할 때 외국인 근로자는 일반 외국인 근로자와 특례 외국인 근로자로 구분이 된다. 비자의 종류에 따라서 일반고용허가제 외국인 근로자는 E-9 입국 허가를 받으며 특례 외국인 근로자는 H-2 비자를 받게 된다. 외국인 근로자들은 근로 ...2025.01.20
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4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향2025.05.111. 4차 산업혁명 4차 산업혁명은 인공지능, 로봇기술, 생명과학이 주도하는 차세대 산업혁명을 말한다. 현재 전 세계 각국은 4차 산업혁명 시대에 대비하고자 기술 개발 및 인력 양성 등 여러 방면에서 경쟁력을 갖추기 위한 노력을 하고 있다. 이러한 상황에서 한국고용정보원은 '한국직업전망' 2020년판을 발간하였는데, 여기서는 미래 직업세계 트렌드 10가지를 제시하였고 그중에서도 가장 중요한 키워드는 '일자리 감소'라고 할 수 있다. 2. 일자리 증가 4차 산업혁명은 인공지능, 로봇 공학, 사이버 보안 및 데이터 분석과 같은 신흥 분...2025.05.11
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사회복지행정 환경변화를 설명하시오.2025.05.101. 사회복지행정과 환경변화 사회복지행정은 현대 사회에서 취약 계층의 복지를 증진하고 사회적 문제를 해결하기 위한 중요한 분야입니다. 그러나 현대 사회는 끊임없이 변화하고 있으며 이런 환경변화는 사회복지행정에도 영향을 미치고 있습니다. 사회복지행정은 사회적 문제의 복잡성과 다양성에 직면하며 이에 대응하기 위해서는 환경변화를 정확히 이해하고 그에 맞는 전략과 정책을 수립해야 합니다. 2. 사회복지행정의 환경변화에 따른 도전과제 사회복지행정의 환경변화에 따른 도전과제는 다양한 측면에서 나타납니다. 경제적 변화로 인한 복지의 불평등 심화...2025.05.10
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