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반두라의 관찰학습이론에 대한 이해와 적용2025.05.151. 반두라의 관찰학습이론 반두라의 관찰학습이론은 주변 환경에서 일어나는 사건이나 타인의 행동을 관찰하고, 그것으로부터 배움을 얻는 것을 강조하는 이론입니다. 이 이론에서는 개인이 직접 행동하지 않아도 타인의 행동을 관찰하고 그것으로부터 지식과 기술, 태도 등을 습득할 수 있다고 보며, 타인이나 사물을 관찰함으로써 대상자의 행동, 인지, 정서에 변화가 발생하는 모델링을 핵심개념으로 삼습니다. 2. 관찰학습이론의 원리 관찰학습이론은 주의집중과정, 보존과정, 운동재생과정의 3단계로 이루어집니다. 첫째, 주의집중과정에서는 모델의 행동을 ...2025.05.15
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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기2025.05.031. 리더십 개발을 위한 교육훈련 리더십 개발을 위한 교육훈련 방법에는 강의, 사례연구, 역할연기, 감성훈련, 행동모델링, 행동수정, 팀구축, 그룹대면, 프로세스자문, 제3자 조정, 설문조사 피드백, 그리드 기법, 시스템4 기법, 목표관리, 비즈니스 게임, 시뮬레이션 등 다양한 방법이 있다. 이 중에서 강의, 사례연구, 행동모델링, 집단대면기법 등을 자신의 리더십 향상 계획에 포함하였다. 2. 경험을 통한 리더십 개발 경험을 통한 리더십 개발은 새로운 도전, 다양한 책임과제, 피드백 경험이 필요하다. 이에 따라 도전적 상황, 다양한...2025.05.03
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역량모델의 개념과 중요성, 역량모델링 사례 분석2025.01.241. 역량모델의 개념 역량모델은 업무를 성공적으로 수행하는 사람들의 행동 특성을 구체적이고 경험적으로 밝혀내어 이를 인사활동의 여러 분야에서 활용하는 것을 의미한다. 역량모델을 통해 조직은 개인의 핵심 역량과 조직의 핵심 역량을 유기적으로 통합할 수 있으며, 채용, 배치, 평가, 육성 등 인적자원 관리 전반에 활용할 수 있다. 2. 역량모델의 중요성 역량모델은 유능한 인재를 확보하고 육성하는 데 매우 중요하다. 역량모델을 통해 조직이 필요로 하는 인재상을 명확히 정의할 수 있고, 객관적이고 체계적인 인재 선발 및 관리가 가능해진다....2025.01.24
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직무분석과 활용방안2025.05.081. 직무(Job) 직무는 조직에서 수행되는 일의 최소 단위이고, 일반적으로 명확한 목적과 책임을 가지고 있으며, 조직 구성원들 간에 일의 분담과 책임을 명확히 할 수 있도록 구체적으로 정의된다. 직무는 조직의 목표 달성에 필수적이며, 조직 내에서 직무를 수행하는 사람들은 직무와 관련된 역량과 능력을 갖추고 있어야 한다. 2. 직무분석(Job Analysis) 직무분석은 조직의 인사관리의 출발점으로, 조직에서 수행되는 각 직무의 요소와 그에 필요한 역량, 능력, 지식, 기술 등을 명확히 파악하는 과정이며, 조직의 인사관리, 교육개발...2025.05.08
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시스템분석설계_각 엔티티들이 가져야 하는 속성들을 정의하고 엔티티들의 관계를 엔티티 관계도로 표현하세요2025.01.171. 엔티티의 개념 엔티티는 업무를 수행하기 위해 저장과 관리가 필요한 데이터를 말한다. 엔티티의 대상은 개념이나 사건, 사물, 장소 등 명사로 이루어진 유형 또는 무형의 집합이다. 엔티티는 반드시 속성을 가지고 있어야 할 뿐만 아니라 다른 엔티티와는 최소한 하나 이상의 관계가 있어야 한다. 또한 엔티티는 ID나 등록번호와 같이 식별자가 유일해야 하며, 인스턴스를 두 가지 이상 보유해야 한다. 2. 엔티티가 가지는 속성 속성은 엔티티가 가지는 단 하나의 값으로 더 이상 분해되지 않는 인스턴스의 구성요소를 말한다. 주 식별자(Prim...2025.01.17
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대한상사의 시스템 특징 및 문제점, 개선 방안2025.01.271. 대한상사의 파일 중심 시스템 대한상사에서 현재 운영하고 있는 시스템은 파일 중심의 시스템으로, 각 응용프로그램이 자신의 데이터 파일을 별도로 관리하는 특징을 가지고 있습니다. 이러한 파일 처리 시스템은 데이터 파일의 중복과 불일치, 보안 취약성, 비효율성 등의 문제점을 가지고 있습니다. 2. 데이터베이스 관리 시스템으로의 전환 대한상사는 기존의 파일 중심 시스템의 한계를 극복하기 위해 데이터베이스 관리 시스템으로 전환할 필요가 있습니다. 데이터베이스 시스템을 통해 데이터의 중복과 불일치를 해결하고, 데이터 접근의 표준화, 데이...2025.01.27
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건설 프로젝트 관리를 위한 BIM, 스마트 건설 기술 적용 사례2025.01.211. 건설 프로젝트의 BIM 혹은 스마트 건설 기술 적용의 필요성 건설분야는 계획, 설계, 시공의 업무 협업 이해관계자가 변화의 공유와 연결 부분 합의를 도출하면서 건축물의 완성도를 높이고 공사 기간과 예산을 관리하는 부분에 개선을 거듭하며 그에 맞는 도구로 Autodesk사의 소프트웨어 사용을 선택하여 왔습니다. BIM 구현을 위해서는 소프트웨어 뿐만 아니라 3D스캔, 드론등 빌딩 모델링의 데이터 수집을 위한 하드웨어와의 결합으로 건축물의 실현이 정밀하고 시공성을 향상시킵니다. 2. 특정 사례 프로젝트의 상황 터키 이스탄불 지하철...2025.01.21
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반두라의 사회학습이론과 개인적 경험2025.01.231. 반두라의 사회학습이론 반두라의 사회학습이론은 인간의 학습 과정에서 사회적 상호작용과 관찰 학습이 중요한 역할을 한다는 점을 강조합니다. 이 이론은 기존의 행동주의 이론과 차별화되어 인간의 인지적 요소와 자기효능감, 자기조절 능력이 학습과 행동 변화에 중요한 영향을 미친다고 주장합니다. 사회학습이론의 핵심 개념인 관찰 학습, 모델링, 강화, 자기효능감, 자기조절 등은 다양한 분야에서 효과적으로 적용되고 있으며, 개인과 조직의 성장을 지원하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 2. 사회학습이론의 적용 사례와 효과 사회학습이론은 교...2025.01.23
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[학습심리학] 스키너와 반두라의 학습이론의 실제 사례 5가지 이상을 각 이론의 원리에 따라 분석하세요.2025.01.221. 스키너의 조작적 조건형성 이론 스키너의 조작적 조건형성 이론은 행동이 그 결과에 따라 강화되거나 약화되는 과정을 설명한다. 이 이론은 행동이 긍정적 결과를 가져올 때 그 행동이 강화되어 반복될 가능성이 높아지며, 부정적 결과를 초래할 때는 그 행동이 약화된다는 점을 강조한다. 스키너는 이러한 행동 강화의 기제를 실험적 연구를 통해 입증했으며, 이를 바탕으로 다양한 교육적, 심리적 프로그램이 개발되었다. 2. 스키너의 조작적 조건형성 이론의 실제 사례 국내 초등학교의 긍정적 강화 프로그램, 미국의 직장 내 성과급 제도, 국내 가...2025.01.22
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BIM 보고서_역설계 정의 및 사례2025.01.151. 역설계(Reverse Engineering) 역설계란 도면이 존재하지 않는 대상물의 형상정보를 획득한 후 이를 3D화 한 것을 말한다. '3D Scanning'을 통해 공간상의 대상물의 정확한 형상을 디지털 데이터로 구현하고 이를 통해 각종 자료를 얻는데 목적을 둔다. 따라서, 건축물 역설계는 노후되거나 설계 데이터가 없는 시설물을 정밀 3D Scanning 기반으로 기존 시설물을 재생성하여 시설물 관리에 활용할 수 있다. 2. 역설계 활용 역설계 데이터는 유지관리시스템(FMS : Facility Management Syste...2025.01.15
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