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데이터 사이언티스트 - 21세기 최고의 직업2025.01.191. 데이터 사이언티스트의 정의와 필요성 21세기 들어 정보와 데이터의 중요성이 급격히 증가했으며, 기업과 정부, 연구기관 등 다양한 분야에서 데이터의 수집과 분석을 통해 새로운 가치를 창출하고 있다. 이 과정에서 핵심적인 역할을 하는 직업이 바로 데이터 사이언티스트이다. 데이터 사이언티스트는 통계학자와 데이터 엔지니어와 구분되는 독특한 역할을 한다. 2. 데이터 사이언티스트의 매력과 인기도 데이터 사이언티스트 직업의 매력은 높은 수요와 보상, 다양한 산업에서의 활용, 기술 발전에 따른 지속적인 학습 기회, 사회적 가치 창출 등 다...2025.01.19
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수정테이프(화이트) 카티아(CATIA V5 R20) 모델링 파일(실습과제)2025.01.131. 수정테이프 수정테이프는 문서 작성 시 실수를 수정하기 위해 사용되는 문구용품입니다. 이 프레젠테이션에서는 수정테이프의 3D 모델링 파일들을 제공하고 있습니다. 카티아 V5 R20 버전을 사용하여 수정테이프의 부품들을 모델링한 것으로 보입니다. 이를 통해 수정테이프의 구조와 제작 과정을 이해할 수 있습니다. 2. CATIA V5 R20 CATIA는 다차원 CAD/CAM/CAE 소프트웨어로, 이 프레젠테이션에서는 CATIA V5 R20 버전을 사용하여 수정테이프의 3D 모델링을 진행했습니다. CATIA V5 R20은 2009년에 ...2025.01.13
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직무분석과 역량 모델링의 차이2025.05.081. 직무분석의 개념 직무분석이란 직무를 구성하는 활동, 과업이나 책무 그리고 직무를 수행하는데 필요한 인적 속성을 파악하는 공식적인 절차이다. 직무분석은 직무를 수행하기 위해 필요한 경험, 지식, 기능, 능력, 책임 등을 명확히 밝혀 기술하는 것을 목적으로 한다. 2. 직무분석의 방법 직무분석은 과업 지향 기법(직접 관찰법, 설문지, 항목표 기법)과 작업자 지향 기법(면접)으로 수행된다. 과업 지향 기법은 직무 수행 과정을 관찰하거나 구조화된 설문지를 통해 직무 특성을 파악하고, 작업자 지향 기법은 직무 수행자와의 면접을 통해 직...2025.05.08
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반두라의 사회학습에 대한 이해2025.01.211. 반두라의 사회학습 이론 반두라의 사회학습 이론은 인간의 행동이 단순히 보상과 처벌에 의해 형성되는 것이 아니라, 다른 사람의 행동을 관찰하고 이를 모방하는 과정에서 학습된다는 것을 강조합니다. 이 과정을 '모델링'이라고 명명하였으며, 이는 타인의 행동을 관찰하면서 그 결과를 학습하는 포괄적인 과정으로 설명됩니다. 모델링은 특히 사회적 맥락에서 매우 중요한 학습 메커니즘으로, 개인은 주변 사람들의 행동을 관찰하고, 그들의 성공과 실패를 통해 자신이 어떤 행동을 취할 것인지를 결정하게 됩니다. 2. 관찰학습과 모델링 반두라의 사회...2025.01.21
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직무분석이 무엇인지2025.01.231. 직무분석의 정의와 다양한 방법 직무분석은 조직 내 특정 직무가 요구하는 내용과 조건을 체계적으로 분석하고 문서화하는 과정이다. 이에는 과업지향적 방법과 작업자 지향적 방법이 있다. 과업지향적 방법은 직무에서 수행해야 할 핵심 과업과 과제에 중점을 두고, 작업자 지향적 방법은 직무를 수행하는 개인의 특성, 능력, 기술에 더 중점을 둔다. 2. 직무 분석의 활용 방안 직무분석은 인적 자원 관리 측면에서 매우 중요한 역할을 한다. 선발, 배치, 평가, 훈련, 직무평가 등 다양한 영역에서 활용될 수 있다. 직무분석을 통해 각 직무의 ...2025.01.23
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역량모델의 개념과 중요성 및 사례 분석2025.01.261. 역량모델의 개념과 중요성 역량모델은 조직 내 인재의 능력과 잠재력을 체계적으로 파악하고 개발하기 위한 중요한 도구로, 현대 인적자원 관리(HRM)에서 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다. 역량모델은 특정 직무나 역할을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등을 명확히 정의함으로써, 인재 선발, 평가, 개발, 승진 등의 다양한 인사 관리 활동에 일관성과 객관성을 부여합니다. 역량모델은 조직의 전략적 목표와 연계되어 설계되며, 이는 조직이 추구하는 비전과 미션을 실현하기 위한 인재 육성의 방향성을 제시합니다. 2. 대...2025.01.26
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직무분석의 정의, 방법 및 활용 방안2025.01.031. 직무분석의 정의 직무분석은 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로써 필요한 직무정보를 제공하는 과정이다. 직무분석은 인력을 합리적으로 운영하기 위해 현재 상태를 파악하는 수단이며, 평가와 보상, 경력 개발 등 인적자원관리 전반에 활용될 때 그 존재 의미가 있다. 2. 직무분석 방법 직무분석 방법에는 과업 지향, 작업자 지향(관찰법, 면접법, 질문지법, 경험법, 임상적 방법), 그리고 이러한 방법들을 결합한 종합법이 있다. 각 방법은 장단점이 있어 상황에 맞게 적절히 활용할 필요가 있다. 3. 직무분석의...2025.01.03
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데이터 모델링에 있어 요구사항 명세를 분석하여 ER 모델로 구성하는 개념적 설계를 수행한다. 산출물인 ERD를 데이터모델 설계 툴인 Toad for Data Modeler을 이용하여 작성하시오.2025.01.131. 데이터 모델링 데이터 모델링은 현실 세계의 복잡한 개념을 단순화하고 추상화시켜 데이터베이스화하는 과정이다. 데이터 흐름을 도식화해 실 세계에 존재하는 개체들을 식별하고 개체와 개체 사이의 관계를 정의함으로써 컴퓨터상의 데이터베이스를 추상화함으로 이해하기 쉽게 할 뿐만 아니라 사용자들 사이의 의사소통을 원활히 할 수 있도록 도와주는 도구가 된다. 2. 요구사항 분석 데이터베이스 구축을 위한 첫 단계로, 현실 세계를 파악하고 사용자의 요구사항을 수집 및 분석한다. 앞으로의 진행 방향이 이 단계에서 결정되므로 매우 중요하다. 사용자...2025.01.13
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역량모델의 개념과 중요성, 역량모델링 사례 분석2025.01.241. 역량모델의 개념 역량 모델은 조직 내 계층 혹은 직종에 의해 구분된 집단 구성원이 가져야 될 인재상으로 정의된다. 성과 창출을 높게 가져오는 행동특성의 역량을 활용해 보다 명확히 표현한 역량모델링을 통해 조직 간 역량 차이를 쉽게 확인하고 기업의 조직 변화에 따라 요구되는 역량 성과에 적합하게 수정해 핵심역량을 관리하는 것이 목적이다. 2. 역량모델링 사례 역량명이 의사소통일 때 의사소통의 역량은 상황과 상대방 감정을 정확히 이해하고 우호적 분위기 아래 상대에게 자신의 의도에 대해 말이나 문서로 정확히 이해시키고 상대의 의사 ...2025.01.24
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BIM의 정의와 BIM을 도입하였을 때 장점(설계, 시공단계) 구분 설명2025.05.111. BIM의 정의 BIM은 Building Information Modeling의 약자로, 보다 효율적으로 계획, 설계, 시공 및 관리할 수 있는 통찰력과 도구를 제공하는 지능형 3D 모델 기반 프로세스입니다. 기존의 CAD 등을 이용한 평면도면 설계에 3D 가상공간을 이용하여 전 건설분야의 시설물 생애주기의 설계, 시공 및 운영에 필요한 정보와 모델을 작성하는 3차원 설계와 빅데이터의 융복합 기술입니다. BIM의 목적은 디자인 정보를 명확히 하여 설계를 빠른 시간 내에 이해, 평가해 신속한 의사결정을 유도하는 것입니다. 2. B...2025.05.11
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